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工作人員喜歡套用“模板”

    【模擬試題】 

    現(xiàn)在很多政府工作人員都出現(xiàn)了模板化思維的情況，尤其是當(dāng)前年輕干部存在嚴(yán)重的模板化思維，遇到問題習(xí)慣套用模板。對此，你怎么看？

    【參考答案】

    目前在政府工作中，確實(shí)有不少年輕干部思考問題、解決問題固守模板化思維。打印證明找模板，寫會議紀(jì)要找模板，仿佛任何工作都有模板，我們不否認(rèn)有些工作按照模板進(jìn)行確實(shí)可以提高效率，但是模板化思維斷不可取。

    模板化思維不利于工作的開展，存在很多不良影響：第一，會讓年輕黨員干部產(chǎn)生對模板的依賴心理，滋生懶政怠政的“拿來主義”，導(dǎo)致做任何工作都是照葫蘆畫瓢，甚至全盤復(fù)制，缺少思考。第二，可能會導(dǎo)致工作不切合實(shí)際，因?yàn)槭澜缟蠜]有萬能模板，對待工作要做到差異化處理，一味借鑒勢必會導(dǎo)致工作方向偏離，甚至南轅北轍。

    我認(rèn)為出現(xiàn)模板化思維的原因是多方面的：第一，黨員干部對待工作追求短平快、高效率，以任務(wù)為導(dǎo)向而不是以效果為導(dǎo)向，為了快速完成任務(wù)，想方設(shè)法尋覓捷徑。第二，部分黨員干部尤其是年輕黨員干部，能力不足，面對一些比較困難的工作，開展起來毫無頭緒，模板成了他們僅存的救命稻草。

    要想改變政府工作人員模板化思維這一情況，要注意以下兩個方面：第一，合理運(yùn)用模板，正所謂“他山之石，可以攻玉”，巧妙地利用模板確實(shí)可以提高工作效率，但是要克服“拿來主義”，做到因地制宜，靈活運(yùn)用模板。第二，黨員干部尤其是年輕干部，要有一種“本領(lǐng)恐慌”，模板可以幫助我們一時但幫不了永遠(yuǎn)，歸根結(jié)底打鐵還需自身硬，要做到苦練內(nèi)功，腹有墨水。只有拂去思想上的灰塵，補(bǔ)齊能力上的短板，才能開拓工作新局面。