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2020安徽合肥高新區(qū)管委會公開招聘公告發(fā)布時間

來源:社區(qū)工作者考試網(wǎng)     2020-09-29 00:13:44


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以下內(nèi)容摘自: 2019安徽合肥高新區(qū)管委會公開招聘72人公告

為加快建設(shè)世界一流高科技園區(qū),進一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu),經(jīng)市委編辦、市人社局批準(zhǔn),合肥高新區(qū)管委會面向社會公開招聘72名工作人員。

一、招聘崗位

1. 管委會工作人員24名;

2. 社區(qū)服務(wù)中心工作人員48名。

具體崗位、報考要求、員額數(shù)等見附件。

二、資格條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 身體健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

3. 擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律,思想政治素質(zhì)好,品行端正,有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;

4. 有志于從事開發(fā)園區(qū)工作,具有較強的基層適應(yīng)性、相融性;

5. 具有國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位證書。年齡要求在18周歲以上(2000年12月11日及以前出生),30周歲以下(1988年12月11日及以后出生)。碩士研究生年齡可適當(dāng)放寬至35周歲以下(1983年12月11日及以后出生),博士研究生年齡可適當(dāng)放寬至40周歲以下(1978年12月11日及以后出生)。

2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

(二)有下列情況之一者,不得報考:

1. 正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的。

2. 曾被開除公職的。

3. 尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

4. 法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。

三、招聘程序

招聘方式按照筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。


(一)網(wǎng)上報名

1、考生登錄高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)考試招聘模塊或直接登錄http://218.22.24.39:8080/wsbm報名(請使用ie9以上瀏覽器)。統(tǒng)一報名時間為2019年12月11日9:00至12月17日16:00,逾期不再報名(注冊成功后應(yīng)聘者登陸,請在“主辦單位”欄選擇“合肥高新區(qū)人事勞動局”,在“考試時間”欄選擇“2019-12-28”)??忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤,每位報考人員限報一個職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、錄聘資格,并記錄進考生誠信檔案。

2、考生必須于個人報名后24小時至12月18日16:00前登錄高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)查詢是否通過資格初審,通過資格初審的人員不得改報其他崗位。

3、通過資格初審的報考人員于12月19日9:00至12月21日16:00前登錄高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)按規(guī)定繳納考試費用,逾期視為自動放棄報考。

4、招聘崗位繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例達到5:1方可開考。未達到開考比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)或取消該招聘崗位。因比例不足而被取消崗位的報考者,如符合其他崗位條件,可在繳費結(jié)束后改報其他崗位,改報時間為2019年12月23日9:00-16:00,通過審核后于2019年12月24日8:00-12:00完成繳費,不參加改報的人員可在招考結(jié)束后申請退費。

5、考生完成網(wǎng)上繳費后,可于12月25日至27日從高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1、筆試采取閉卷形式進行。

綜合崗位考試科目為《職業(yè)能力測試》和《申論》,每科滿分為100分。筆試總成績按百分制計算,按5:5的比例合成,計算保留至小數(shù)點后兩位。其中,新聞類崗位須加試《專業(yè)能力測試》(滿分100分),總成績按3:3:4的比例合成,計算保留至小數(shù)點后兩位。

專業(yè)崗位考試科目為《職業(yè)能力測試》、《專業(yè)知識》,每科滿分為100分。筆試總成績按百分制計算,按5:5的比例合成,計算保留至小數(shù)點后兩位。

筆試總成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,另外《職業(yè)能力測試》設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分??忌催_到以上任意一項最低分?jǐn)?shù)線或者任意一科無成績的,不得進入下一環(huán)節(jié)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。


2、筆試時間

2019年12月28日(周六)

(1)綜合崗位

上午8:00—10:00 《職業(yè)能力測試》

10:30—12:00《申論》

另:新聞類崗位 14:00-15:30《專業(yè)能力測試》

(2)專業(yè)崗位

上午8:00—10:00 《職業(yè)能力測試》

10:30—12:00《專業(yè)知識》

筆試地點等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

3、考生可在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)登錄高新人才網(wǎng)(www.hfgxrc.com)查詢個人筆試成績。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后,公布考生筆試成績,并依據(jù)筆試成績(保留至小數(shù)點后兩位),從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,按《職業(yè)能力測試》成績高低決定取舍,若仍相同的,同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

入圍面試人員在面試前應(yīng)進行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時,報考人員須提供本人有效第二代居民身份證原件(或有效臨時身份證、縣級以上公安機關(guān)開具的戶籍證明)、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。招考崗位有資格證書要求的,報考人員應(yīng)提供相關(guān)證書;招考崗位有工作經(jīng)歷等要求的,報考人員還應(yīng)提供相關(guān)證明材料(如社保繳費清單、勞動合同等);機關(guān)事業(yè)單位在編人員須提供單位同意報考證明原件等材料。

凡出現(xiàn)以下任何一種情況的,即為資格復(fù)審不合格,取消面試資格:與報考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試成績并列,按《職業(yè)能力測試》成績高低決定取舍,若仍相同的,同分人員均進入面試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審合格的報考人員按現(xiàn)行規(guī)定辦理繳費手續(xù),并領(lǐng)取面試通知書。

資格復(fù)審的時間、地點以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

(四)面試

面試時間及相關(guān)事宜以網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

面試后,筆試成績與面試成績按6:4的比例合成考試總成績。上述成績均按百分制計算,計算時保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

實際面試人員數(shù)少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的,考生面試成績須達到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分,方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。


(五)體檢和考察

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。若出現(xiàn)總成績并列的,按筆試成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的,按《職業(yè)能力測試》成績高低決定取舍;若再次出現(xiàn)并列的,則一同進入下一環(huán)節(jié)。

體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),體檢費用由考生自理。

初選人員的考察工作由高新區(qū)人力資源中心統(tǒng)一組織實施。主要考察應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)水平、現(xiàn)實表現(xiàn),以及是否違反政策法規(guī)等情況,并對資格條件進行復(fù)查。

體檢和考察合格人選缺額的,在同崗位面試人員中依次等額遞補,遞補不超過兩次。

(六)公示和聘用

體檢、考察均合格的人員,在合肥高新區(qū)管委會網(wǎng)站公示7天。公示無異議的按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。如公示未通過,按合成總成績從高分到低分依次等額遞補進行體檢、考察和公示。

所聘用人員不納入編制管理,簽訂勞動合同,約定合同期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。試用期滿考核不合格者,解除聘用關(guān)系。對于違反工作紀(jì)律或重大失責(zé)、造成嚴(yán)重影響的要及時解聘。合同期滿,經(jīng)所在單位考核合格,雙方協(xié)商同意,報區(qū)人事勞動局同意,可繼續(xù)聘任。

四、福利待遇

聘用人員享受聘用單位在職在崗人員工資福利及社會統(tǒng)籌保險,住房公積金、試用(見習(xí))期工資福利參照聘用單位同級同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、需說明事項

(一)報考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息,因個人原因影響考試聘用的,責(zé)任自負;務(wù)必保證電話暢通,因個人原因聯(lián)系不上者,視為自動放棄;被聘任人員要服從組織分配,對不服從分配者,取消聘任資格。

(二)資格審核貫穿招聘始終,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生違反招聘規(guī)定,出現(xiàn)提供虛假信息、證件造假或作弊等情況,一經(jīng)查實將取消此次報名、考試、聘用資格。

(三)此次招聘工作接受合肥高新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

(四)筆試費用40元/科,面試費用70元/人。

政策咨詢:0551-65396569    0551-65324309

招聘監(jiān)督:0551-65359626

附件:社招崗位表.xlsx 

附件下載:
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