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　　遵義市應(yīng)急管理局2020年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員工作實(shí)施方案

　　根據(jù)《遵義市2020年市直事業(yè)單位面向基層公開擇優(yōu)選調(diào)工作人員公告》要求，遵義市應(yīng)急管理局所屬事業(yè)單位遵義市應(yīng)急救援中心擬選調(diào)工作人員1名。為確保選調(diào)工作順利進(jìn)行，制定本方案。

　　一、考試方式

　　2020年9月28日至9月30日開展了報(bào)名工作，共有17人符合資格，按要求職位報(bào)名人數(shù)小于或等于30人的，可以不進(jìn)行筆試，所有報(bào)名人員均進(jìn)入面試，直接開展面試工作。

　　二、考試對(duì)象

　　報(bào)考市應(yīng)急救援中心管理九級(jí)崗位職位符合條件的17名考生。

　　三、考試時(shí)間和地點(diǎn)

　　1．面試時(shí)間：2020年10月24日9:00

　　2．面試地點(diǎn)：市級(jí)行政中心1號(hào)樓B區(qū)521號(hào)會(huì)議室，設(shè)置1間考場(chǎng)。

　　四、準(zhǔn)考證制作和發(fā)放

　　本次面試不另制作準(zhǔn)考證，提前通知考生參加面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)，考生憑經(jīng)審核的推薦表原件和有效居民身份證原件參加面試。

　　五、試題命制及管理

　　面試試題命制在面試當(dāng)日提前1小時(shí)由抽調(diào)的考官組在考場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)命制。

　　六、實(shí)施考試

　?。ㄒ唬┟嬖嚪绞郊翱紕?wù)工作人員設(shè)置

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考場(chǎng)設(shè)主考官1名、考官6名、監(jiān)督員1名、計(jì)分員1名、聯(lián)絡(luò)員1名、候考工作人員2名、候分工作人員1名。

　?。ǘ┛脊偌肮ぷ魅藛T抽調(diào)

　　面試主考官由局主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或在面試前臨時(shí)指定，考官從本單位副縣級(jí)以上的人員中差額抽簽產(chǎn)生2名，從面試考官庫抽調(diào)外單位4名組成考官組；監(jiān)督員由負(fù)責(zé)紀(jì)檢工作人員擔(dān)任；其余面試考務(wù)工作人員從本單位抽調(diào)。

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　　參加面試考生于8:15前憑經(jīng)審核的推薦表原件和有效居民身份證原件進(jìn)入候考室，遲到或證件不齊的取消面試資格。面試前，考生應(yīng)集中在候考室，候考室工作人員審核驗(yàn)證面試考生身份后宣讀面試考場(chǎng)規(guī)則和相關(guān)紀(jì)律要求，然后組織考生抽簽確定面試順序，并于面試正式開始后按順序逐一交給聯(lián)絡(luò)員帶至考場(chǎng)參加面試。考生進(jìn)入考場(chǎng)，只能向考官報(bào)告抽簽序號(hào)，面試結(jié)束以后，工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入候分室，公布成績(jī)并由考生簽字后引導(dǎo)退場(chǎng)，退場(chǎng)后不得再進(jìn)入考場(chǎng)。

　?。ㄋ模┰u(píng)分及計(jì)分

　　前3名考生面試完暫不評(píng)分，待3名考生面試結(jié)束后，考官對(duì)3名考生作出比較，確定自己的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)后逐一對(duì)每名考生進(jìn)行評(píng)分，并以此標(biāo)準(zhǔn)對(duì)第4名之后的考生進(jìn)行評(píng)分。

　　面試成績(jī)按百分制計(jì)算，將考官評(píng)分去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分后，計(jì)算出另5名考官評(píng)分的平均分，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)作為考生面試得分。由計(jì)分人員負(fù)責(zé)核計(jì)得分、填寫面試成績(jī)通知單，經(jīng)監(jiān)督員審核后，交主考官向考生公布得分，并將成績(jī)通知單簽字后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)給面試考生。

　　若同一職位出現(xiàn)末位并列時(shí)，由用人單位結(jié)合實(shí)際組織并列的人員再次面試。

　?。ㄎ澹┏煽?jī)公布

　　面試成績(jī)結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，將面試成績(jī)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，并在遵義市應(yīng)急管理局網(wǎng)站上公布。

　　七、考察

　　考察人選在面試成績(jī)達(dá)到75分以上的面試人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高到低按考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)比例2:1確定考察對(duì)象。面試成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)，僅作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)依據(jù)，不作為確定擬選調(diào)人選依據(jù)。

　　考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)。

　　考察工作成立由2人以上組成考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進(jìn)行，進(jìn)一步核實(shí)身份及報(bào)考資格，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的真實(shí)情況。

　　八、確定擬選調(diào)人員

　　綜合考察對(duì)象考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，由選調(diào)單位主管部門集體研究擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。

　　九、體檢

　　擬選調(diào)人員需進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)合臨床，在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院完成。

　　十、公示及辦理調(diào)動(dòng)

　　確定擬選調(diào)人員后報(bào)市人力資源社會(huì)保障局，在遵義人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

　　公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問題的，取消選調(diào)資格。對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

　　公示環(huán)節(jié)取消選調(diào)資格而空缺的職位，從考察范圍人員中遞補(bǔ)擬選調(diào)人選，由局黨組研究決定并報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案后進(jìn)行公示。

　　公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。

　　十一、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督

　　所有參加考試考務(wù)工作的人員、監(jiān)考人員和面試考官，必須堅(jiān)持原則、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律、認(rèn)真履行工作職責(zé)，不徇私舞弊、不弄虛作假，如有回避對(duì)象參加考試的，須主動(dòng)提出回避。

　　嚴(yán)格按照規(guī)定程序和條件做好工作。對(duì)在公開選調(diào)過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假行為的，要追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

　　本次公開選調(diào)未盡事宜，由市人力資源社會(huì)保障局商各選調(diào)單位確定。

　　監(jiān)督電話：0851-27613166（市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　咨詢電話：0851-28662655（市人力資源和社會(huì)保障局），0851-28651022（市應(yīng)急管理局）

　　2020年10月14日