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以下是公告具體內(nèi)容：

我公司受陽(yáng)谷縣總工會(huì)委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名社會(huì)化工會(huì)工作者，并以勞務(wù)派遣的用工形式派遣到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)、開(kāi)發(fā)區(qū)工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)等工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(二)具有陽(yáng)谷縣常住戶口;

(三)35周歲以下(1985年10月以后出生);

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(五)具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷(以學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告為準(zhǔn))，能夠熟練操作現(xiàn)代辦公軟件;

有下列情形的，不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人;在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和被開(kāi)除公職的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員;在各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘或公務(wù)員招考中被招聘(考)主管部門認(rèn)定具有考試舞弊行為的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;已被聘為我市社會(huì)化工會(huì)工作者的人員;以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員不得報(bào)考。

二、招聘人員數(shù)量及要求

三、報(bào)名方式

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2020年10月24日-2020年10月25日(報(bào)名受理時(shí)間：8:30-11:30;14:00-17:00。)

報(bào)名地點(diǎn)：陽(yáng)谷民生人力資源服務(wù)公司(景陽(yáng)路人民銀行東臨)

應(yīng)聘者現(xiàn)場(chǎng)遞交報(bào)名登記表、戶口本(本人頁(yè)、索引頁(yè))、身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告1份，1寸免冠照片3張。在職人員需由單位開(kāi)具同意報(bào)考證明，現(xiàn)場(chǎng)交納考務(wù)費(fèi)40元。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。(溫馨提醒：我公司不設(shè)任何考試培訓(xùn)課程和培訓(xùn)點(diǎn)。)

四、資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘機(jī)構(gòu)均可以取消其報(bào)考資格或者錄用資格。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。由專業(yè)人員成立資格審查小組，對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與報(bào)名不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。取得面試資格的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未向資格審查機(jī)構(gòu)提交有關(guān)材料的，則視為自動(dòng)放棄。

應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：

1.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)及學(xué)位網(wǎng)認(rèn)證材料各1份。

2.戶籍證明或戶口本原件，身份證原件(現(xiàn)場(chǎng)審核后退回)。

3.在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的，還需要提交有用人管理權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)開(kāi)具的同意應(yīng)聘證明或解除人事(勞動(dòng))關(guān)系證明，證明應(yīng)包括報(bào)考人員姓名、性別、出生年月、參加工作或從業(yè)時(shí)間、本人現(xiàn)身份、是否同意應(yīng)聘的意見(jiàn)等。

五、考試程序

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)、工會(huì)相關(guān)知識(shí)及勞動(dòng)法律法規(guī)、綜合寫作。不指定專門教材。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。

筆試成績(jī)公布后，根據(jù)招聘定向崗位成績(jī)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績(jī)，由高分到低分，按1:3的比例確定名單，達(dá)不到比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

(二)面試

面試主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力素質(zhì)，滿分100分。具體面試時(shí)間另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，在面試結(jié)束后，統(tǒng)一向面試人員宣布。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。

根據(jù)魯發(fā)改成本[2018]1427號(hào)文件核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試人員應(yīng)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

(三)總成績(jī)

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，按1：1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)排名，按1:1確定體檢考察人選。如同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)相同的，排名以筆試成績(jī)優(yōu)先，由高分到低分確定體檢考察人選。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

擬錄用人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，給予其不予錄用的處理;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效。

體檢結(jié)束后，按核定后的招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，由縣總工會(huì)組織實(shí)施，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

因放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從定向崗位面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員由我公司進(jìn)行公示，公示期為三天。公示無(wú)異議的，由聘用單位提出聘用意見(jiàn);對(duì)公示期間有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的取消聘用資格。聘用人員與我公司簽訂勞動(dòng)合同。

八、待遇和管理

(一)采取勞務(wù)派遣制，聘用人員與陽(yáng)谷民生人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同(其中試用期1個(gè)月，試用期工資約1860元)。合同期滿，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。

單位不招收兼職人員，所有聘用人員，須在上崗之前提交與原單位的解除合同證明，否則不予聘用。

(二)聘用的社工人員月工資約3000元(含個(gè)人承擔(dān)的社保和公積金繳納部分)，給予繳納五險(xiǎn)一金。

(三)社工人員的工作安排、日常管理和年度考核等由縣總工會(huì)負(fù)責(zé)?？h總工會(huì)制定具體的管理辦法和考核制度，明確考核項(xiàng)目，量化考核內(nèi)容，考核結(jié)果公開(kāi)透明，考核結(jié)果作為對(duì)社工人員落實(shí)工資待遇、續(xù)聘、解聘和獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。

(四)應(yīng)聘者必須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，一律取消考試資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系;

九、其他事項(xiàng)

為保證報(bào)考人員身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控期間關(guān)于考試防控的若干規(guī)定，報(bào)考人員資格審查、筆試、面試，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼(綠碼)，并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀(體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀)的報(bào)考人員，不得進(jìn)入考場(chǎng)。報(bào)考人員需自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗(yàn)報(bào)考人員身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外，進(jìn)入考點(diǎn)、參加考試應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。對(duì)于瞞報(bào)、虛報(bào)個(gè)人旅居史和健康癥狀的，涉及違反法律、法規(guī)的，由有關(guān)部門依法給予處罰。

附件1：2020年陽(yáng)谷縣社會(huì)化工會(huì)工作招聘報(bào)名登記表

咨詢電話：0635- 7101722(民生公司)

0635- 6212887(總工會(huì))

陽(yáng)谷縣民生人力資源服務(wù)有限公司

2020年10月21日

原標(biāo)題：2020年陽(yáng)谷縣社會(huì)化工會(huì)工作者招聘公告