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2020年涇陽縣紀委監(jiān)委公開選調(diào)工作人員的公告
為認真貫徹中省市紀委全會精神,推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,進一步適應紀檢監(jiān)察體制改革要求,加強縣紀委監(jiān)委機關干部隊伍建設,按照省市紀委監(jiān)委“三化”建設相關要求,經(jīng)縣委同意,縣紀委監(jiān)委決定在全縣范圍內(nèi)公開選調(diào)人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、選調(diào)原則
按照習近平總書記新時代好干部標準,選拔忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的干部。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉藴剩蠄罂紬l件者自愿報名,統(tǒng)一組織考察,擇優(yōu)使用。
二、選調(diào)對象
涇陽縣黨政機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員(含參照公務員法管理工作人員)。
三、選調(diào)條件
除具有公務員法要求的資格條件外,還需具備以下條件:
1. 中共黨員,政治品質(zhì)好。熱愛紀檢監(jiān)察工作,綜合素質(zhì)高,道德品行端正,工作事業(yè)心責任感強,吃苦耐勞、敢于擔當、實績突出,群眾公認,廉潔自律。
2. 年齡在40周歲以下(1979年11月1日以后出生),大學??埔陨蠈W歷。特別優(yōu)秀的或具有以下工作經(jīng)歷的人員,年齡可適當放寬至45周歲以下(1974年11月1日以后出生):①在法院刑事審判部門從事職務犯罪案件審判工作經(jīng)歷;②檢察院從事職務犯罪案件偵辦、公訴工作經(jīng)歷;③公安局刑偵、經(jīng)偵部門從事偵查工作經(jīng)歷;④財政部門從事財政業(yè)務、審計部門從事審計業(yè)務工作經(jīng)歷的人員。
3. 歷年年度考核為稱職及以上等次。
4. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力,文秘、法律、財會、金融、審計、信息化等專業(yè)優(yōu)先考慮。
5. 身心健康。具備履行工作職責必備的身體條件和心理調(diào)適能力。
有下列情形之一的,不得參加選調(diào):
1.受到組織處理或黨紀、政務處分影響期未滿的。
2.涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結論的。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.按照國家規(guī)定,試用期、服務年限未滿的或轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
5.選調(diào)后可能形成回避情形的。
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形或其他不適宜選調(diào)的。
四、選調(diào)程序
縣紀委監(jiān)委提出公開選調(diào)方案,經(jīng)縣委組織部同意后,制定公告。選調(diào)工作按發(fā)布公告、組織報名、資格審核、考察、人選公示、試用考核等程序進行。
(一)發(fā)布公告
在涇陽縣人民政府網(wǎng)站、“中國涇陽”微信公眾平臺以及涇渭分明(涇陽縣紀檢監(jiān)察網(wǎng)站)http://jingyang.qinfeng.gov.cn/發(fā)布選調(diào)公告。
(二)組織報名
1.報名形式:采取個人報名,并經(jīng)所在單位黨組織審核同意。
2.報名時間:2020年10月23日—11月1日(上午8:30-12:00,下午2:30-6:00)
3.報名地點:涇陽縣紀委監(jiān)委組織部
4.報名所需資料
(1)《2020年涇陽縣紀委監(jiān)委公開選調(diào)工作人員報名登記表》(見附件),擬參加選調(diào)人員在發(fā)布公告的網(wǎng)站上自行下載填寫,一式三份,A4紙正反面打印。
(2)本人身份證及復印件;
(3)學歷、學位原件及復印件;
(4)本人近期免冠2寸藍底彩色照片3張。
(三)資格審核
由縣紀委監(jiān)委對報名人員進行初審,縣委組織部進行復審。
(四)考察
資格審查后,由縣紀委監(jiān)委與縣委組織部對符合選調(diào)條件人員進行考察,在全面考察了解選調(diào)對象的德、能、勤、績、廉等情況的基礎上,重點考察工作情況和履職情況。
(五)人選公示
根據(jù)考察結果,縣紀委監(jiān)委會同縣委組織部擇優(yōu)確定選調(diào)人員,在涇陽縣人民政府網(wǎng)站、涇渭分明(涇陽縣紀檢監(jiān)察網(wǎng)站)公示選調(diào)人員名單,公示期為5個工作日,公示期間,對黨員干部群眾反映有問題并經(jīng)查屬實的選調(diào)人員,取消資格。
(六)試用考核
公示期滿后,對沒有問題或反映問題不影響使用的選調(diào)人員進行試用,試用期3個月,期滿經(jīng)考核合格,按有關規(guī)定和組織程序辦理正式調(diào)動手續(xù),分配到縣紀委監(jiān)委機關及派駐機構工作??己瞬缓细袢藛T,退回原單位。
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