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以下是公告具體內(nèi)容:
為進(jìn)一步充實(shí)村(居)工作力量,夯實(shí)鄉(xiāng)村振興人才基礎(chǔ),促進(jìn)高校畢業(yè)生更高質(zhì)量更充分就業(yè),實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干全覆蓋,根據(jù)《西藏自治區(qū)2020年補(bǔ)聘鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干方案》要求,山南市決定開展2020年鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干補(bǔ)聘工作?,F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。
一、補(bǔ)聘對(duì)象
符合2018—2020年全國公安院校公安專業(yè)統(tǒng)一招警和全區(qū)高校畢業(yè)生公開考錄(招聘)公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)報(bào)考條件且通過資格審查,自愿報(bào)名到村(居)擔(dān)任鄉(xiāng)村振興專干。
二、補(bǔ)聘條件
(一)擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨的治藏方略,在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
(二)遵紀(jì)守法,品行端正。
(三)自覺做到不造謠、不信謠、不傳謠,不惡意散布不良或不實(shí)言論。
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(五)符合履職的其他條件。
有以下情形之一的不予補(bǔ)聘:
(一)有違法犯罪記錄的。
(二)在職鄉(xiāng)村振興專干及單方面解除合同或因個(gè)人原因被解除合同的鄉(xiāng)村振興專干。
(三)有其他不適合崗位要求情形的。
三、補(bǔ)聘人數(shù)
2020年山南市共計(jì)劃補(bǔ)聘61名鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干。
四、補(bǔ)聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2020年11月3日—11月11日,每天10:00—18:00
2.報(bào)名方式
此次補(bǔ)聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合條件的高校畢業(yè)生到意向村(社區(qū))所在的縣(區(qū))委組織部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需攜帶報(bào)名表(附件2)、政審表(附件3)、本人戶口本(原件及復(fù)印件)、有效期內(nèi)二代居民身份證(原件及復(fù)印件)、畢業(yè)證(原件及復(fù)印件)、學(xué)位證(原件及復(fù)印件)、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)籍信息登記表、符合2018—2020年全國公安院校公安專業(yè)統(tǒng)一招警和全區(qū)高校畢業(yè)生公開考錄(招聘)公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)報(bào)考條件且通過資格審查的準(zhǔn)考證等相關(guān)證明材料、近期免冠兩寸同底板彩色照片(照片背后寫明姓名及身份證號(hào))。
3.報(bào)名注意事項(xiàng)
(1)每名報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位,多報(bào)無效,同時(shí)要表明是否服從調(diào)劑;
(2)補(bǔ)聘崗位見《山南市2020年鄉(xiāng)村振興(社區(qū)工作)專干補(bǔ)聘崗位信息表》(附件1);
(3)請(qǐng)應(yīng)聘人員在補(bǔ)聘期間保持聯(lián)系電話暢通,以便通知相關(guān)事宜。
(二)資格條件審查
由縣(區(qū))委組織部同人社、教育、公安、國安等部門,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行政治和資格條件審查。資格條件審查通過的,將在山南市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、山南組工微信公眾號(hào)等平臺(tái),面向社會(huì)公布。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過資格條件審查的高校畢業(yè)生,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名的縣(區(qū))委組織部領(lǐng)取準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間另行公告。
(四)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試
1.測(cè)試時(shí)間:以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
考生當(dāng)天需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證,出示有效的“健康碼”或“通信行程卡”,并于開考前90分鐘到達(dá)考點(diǎn)。
2.測(cè)試地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.測(cè)試科目:農(nóng)村實(shí)用基礎(chǔ)知識(shí)。
4.考生須知:對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行。
(五)確定初步人選
按照分?jǐn)?shù)由高到低的順序,擇優(yōu)確定初步人選。
報(bào)名回原戶籍所在地的適當(dāng)加分,其中回本縣(區(qū))的加5分、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的加10分、村(居)的加15分,不累加;同一崗位分?jǐn)?shù)最高者,分?jǐn)?shù)相同的優(yōu)先考慮回原戶籍所在地的;無人報(bào)名的崗位,擇優(yōu)在服從調(diào)劑的報(bào)名人員中,以所屬村(居)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣(區(qū))的順序優(yōu)先調(diào)劑。
筆試成績(jī)(含加分成績(jī))和補(bǔ)聘初步人選將在山南市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、山南組工微信公眾號(hào)等平臺(tái)公布。
(六)組織體檢
按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,統(tǒng)一組織初步人選到市人民醫(yī)院體檢。體檢通過的,列為擬聘用人員;考生自愿放棄或體檢未通過的,取消資格,從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ),安排體檢。
(七)確定擬聘用人員名單并公示
所有體檢通過的考生,經(jīng)市委組織部部務(wù)會(huì)研究同意后,正式列為擬聘用人員,并在山南市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、山南組工微信公眾號(hào)等平臺(tái)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
(八)簽訂聘用合同
公示期滿后,沒有接到舉報(bào)或經(jīng)核查不影響聘用的,縣(區(qū))委組織部與符合聘用條件的人員簽訂聘用合同,經(jīng)崗前培訓(xùn)后盡快安排到村(居)工作。
五、崗位待遇
(一)薪酬待遇。由職務(wù)等級(jí)工資和績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)兩部分組成,實(shí)行動(dòng)態(tài)增長(zhǎng)機(jī)制。
1.職務(wù)等級(jí)工資。二類區(qū)3000元/月,三類區(qū)3500元/月,四類區(qū)4000元/月;本科生、研究生分別高定一檔、二檔(檔差不低于100元/月);獲得社會(huì)工作者、經(jīng)濟(jì)工作者等初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)職稱的,分別高定一檔、二檔、三檔;工作滿1年享受10元/月的工齡工資,年度考核稱職及以上等次的,晉升一檔工資;升任村(居)“兩委”班子成員、副書記(副主任)、書記(主任)、第一書記的,晉升相應(yīng)職務(wù)等級(jí)工資。
2.績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)。按照年度基本工資的40%設(shè)置,根據(jù)年度考核情況發(fā)放,優(yōu)秀等次的發(fā)放100%,稱職等次的發(fā)放85%,基本稱職等次的發(fā)放50%,不稱職等次的不予發(fā)放。
(二)通訊補(bǔ)助。100元/月。
(三)社會(huì)保障。享受企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。
(四)休假待遇。每年享受30天的帶薪休假(不含路途時(shí)間),根據(jù)本人及配偶籍貫所在地,市內(nèi)、跨市、跨省(自治區(qū)、直轄市)分別給予休假路費(fèi)補(bǔ)助1000元、2000元、3000元。
(五)晉升機(jī)制。在村(居)工作滿1年后,符合條件的可以通過選舉程序進(jìn)入村(居)“兩委”班子。任村(社區(qū))黨組織書記、第一書記或村(居)委會(huì)主任滿5年,實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的,可以選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子,依照法律和有關(guān)規(guī)定錄用為公務(wù)員,在村(居)工作時(shí)間計(jì)算為工齡。
(六)其他待遇
1.試用期滿后,給予一次性安家補(bǔ)助5000元,到三、四類區(qū)或邊境地區(qū)村(居)工作的給予一次性安家補(bǔ)助6000元。
2.在村(居)連續(xù)工作滿3年后,符合公招政策條件、參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)考錄,每有1個(gè)優(yōu)秀等次的加3分、每有1個(gè)稱職等次的加2分。最多不超過15分,同等條件下優(yōu)先錄用,在村(居)工作時(shí)間計(jì)算為工齡。在村(居)連續(xù)工作不滿3年,參加區(qū)內(nèi)公務(wù)員(事業(yè)單位工作人員)考錄,不加分且在村(居)工作時(shí)間不計(jì)算為工齡。
六、退出機(jī)制
聘用期間,有下列情形之一的,鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委應(yīng)及時(shí)報(bào)告縣(區(qū))委組織部解除合同,次月起停發(fā)薪酬待遇和各項(xiàng)補(bǔ)助,并不再享受相關(guān)優(yōu)惠政策:
(一)違反有關(guān)規(guī)定,單方面終止合同或擅自與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的。
(二)被證明不符合聘用條件的。
(三)不服從組織安排、不遵守鄉(xiāng)村振興專干管理制度的。
(四)工作期間擅自離崗或因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或1年內(nèi)累計(jì)超過30天的。
(五)年度考核被評(píng)定為不稱職等次或連續(xù)2年被評(píng)定為基本稱職等次的。
(六)受到開除黨籍、勸退、除名等處理或處分的。
(七)有其他違紀(jì)違規(guī)違法情形的。
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