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　　注意：真題來自考生回憶，僅供參考。

　　根據(jù)寓言故事回答：

　　一位農(nóng)夫有一頭水牛和一頭黃牛。農(nóng)夫拉著兩頭牛犁田，他先給黃牛套上犁枷，但黃牛任憑他怎么吆喝就是不走，折騰半天沒犁了幾路田。無奈之下，農(nóng)夫換上水牛，水牛不用吆喝就主動拉著犁往前走，但農(nóng)夫還是不斷地鞭打水牛。水牛很是不解，就停下來問：“主人，我已經(jīng)盡心盡力地幫你拉犁了，怎么還老是打我？”農(nóng)夫說：“黃牛不拉，只有你拉，不打得你跑快些，什么時候才能犁完田？少廢話，快走！”說罷又是一鞭。多次挨鞭子的水牛想：自己跑得越快，犁的田越多，被鞭打的機會就越多，而黃牛卻在旁邊悠哉游哉地吃草，真不公平！最終，它掙脫犁枷跑了。

　　在團隊工作中，“鞭打快?！钡氖?，也是屢見不鮮。干工作越快的人發(fā)現(xiàn)，總會有更多的工作安排下來；而那些慢悠悠的人，卻一直工作量比較少。能夠克服困難的人，總是在不斷地克服困難；不善于克服困難的人，卻總是可以得到較容易完成的任務。工作業(yè)績突出的人，總是會迎來更高的業(yè)績目標；而那些業(yè)績目標低很多的人，一樣可以靠任務完成率拿到不菲的回報……慢慢的，“快牛”也沒了心力和動力，變成了“慢牛”，或者干脆“憤蹄”離去。更有甚者，有的“快牛”在情緒影響下，成為團隊的離心力和破壞力。

　　第一題：針對于鞭打快?，F(xiàn)象，你怎么看？

　　第二題：單位中小王工作很認真，然后領導把好多工作都交給他，他總是加班，想跟領導談一談，你是小王，你怎么做，請做一個情景模擬。

　　第三題：領導讓你和小李小張共同完成一項工作，你們約定好，分工完成，但是一周后你去找他們，小李說我就跑個腿還行，工作中我不會，小張說你的工作你不是快牛，這個時候你怎么辦？