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浙江浙能電力股份有限公司是浙江省能源集團有限公司電力主業(yè)資產整體運營平臺，主要從事火力發(fā)電業(yè)務，輔以提供熱力產品，近年來積極進軍綜合能源服務、配售電市場，布局核電、氣電產業(yè)。公司控股股東為浙江省能源集團有限公司，實際控制人為浙江省人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會，是全國省級發(fā)電企業(yè)中的領先企業(yè)，浙江省領先的電力生產企業(yè)。公司于2013年實現A股上市，股票代碼600023。

近年來，公司在電力生產領域投資規(guī)模逐年擴大，綜合實力明顯提高，已發(fā)展成為浙江省乃至全國范圍的區(qū)域能源龍頭企業(yè)。目前，浙能電力控股、參股企業(yè)61家，其中控股、管理企業(yè)31家，企業(yè)員工10000余人。截至2019年底，公司資產總額1110億元，歸屬母公司凈資產725億元，公司股本136.01億，每股凈資產4.72元，資產負債率34.68%;管理機組裝機總容量為3208.86萬千瓦，其中光伏裝機16.41萬千瓦。公司歷年獲“全國可靠性A級(金牌)機組”總數達46臺次，獲獎比例居全國各發(fā)電集團首位。

浙能電力緊緊圍繞集團公司“大能源戰(zhàn)略”，緊扣“能源立業(yè)、科技興業(yè)、金融富業(yè)、海外創(chuàng)業(yè)”和“一帶一路”發(fā)展思路，著力實施“成本領先、節(jié)能優(yōu)先、綠色低碳、創(chuàng)新驅動”行動計劃，大力發(fā)展清潔煤電、分布式能源、新能源、微電網、智慧電網、可移動能源、新型儲能和核電，積極推進產業(yè)結構轉型升級，構建清潔、低碳、高效、可持續(xù)的現代能源體系，努力成為規(guī)模優(yōu)勢顯著、節(jié)能技術領先、內部運營高效的國內一流電力上市企業(yè)。

報名條件：

1、統招大學本科及以上學歷;

2、具備必要的外語、計算機等應用技能

3、畢業(yè)院校：

國內應屆畢業(yè)生應為“雙一流”建設高?；螂娏χ麑I(yè)性高校畢業(yè)(非電力相關專業(yè)則為本專業(yè)領域具有優(yōu)勢的知名專業(yè)性高校);

國(境)外畢業(yè)生應為碩士或博士畢業(yè)、或國(境)外排名前 100 的世界知名大學的本科畢業(yè)。(浙江省外企業(yè)除外)

注：具體崗位報名條件，請以簡歷投遞界面職位描述為準。

報名前準備：

以下為報名需上傳的資料，作為簡歷篩選的條件

1、身份證：掃描件或照片

2、學籍驗證報告：學信網下載

3、最高學歷成績單：掃描件或照片

4、英語四六級證書：掃描件或照片

5、浙江浙能電力股份有限公司應屆畢業(yè)生登記表(掃描下方二維碼下載，填寫后上傳)

工作地點：

主要地區(qū)為浙江省，部分崗位在省外地區(qū)。

福利待遇：

職業(yè)發(fā)展空間：

1、晉升通道：擁有完善的員工職業(yè)發(fā)展體系，職業(yè)發(fā)展“雙通道”機制和常態(tài)化競爭上崗機制，打破論資排輩，為年輕員工提供寬廣的發(fā)展空間。

2、內部人才交流機制：建立公司內部輪崗制度;浙能集團系統內靈活的人才流動機制，為人才發(fā)展提供廣闊舞臺。

3、培訓體系：新人培訓體系;基于崗位任職資格的常態(tài)化培訓;以培養(yǎng)專業(yè)化人才和復合型人才為目標的各類專項培訓。

薪資福利：

1、具有競爭力的薪酬：全面薪酬體系和基于能力提升、績效貢獻的薪酬調整機制。

2、福利待遇：六險二金、勞動保護、定期體檢、職工培訓等;整潔優(yōu)美的企業(yè)宿舍、品種豐富的員工食堂。

3、團隊建設：不定期開展各項文體比賽、活動，豐富員工業(yè)余生活，提升團隊凝聚力、為員工提供自我展示的舞臺。

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