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為滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘50名專(zhuān)業(yè)人才充實(shí)到許昌市資產(chǎn)管理有限公司、許昌明道工程管理有限公司相關(guān)崗位，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則：

貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用。

二、各公司簡(jiǎn)介

許昌市資產(chǎn)管理有限公司為許昌市市政府直屬?lài)?guó)有獨(dú)資公司，成立于2015年12月，出資人為許昌市財(cái)政局,注冊(cè)資本金5億元。經(jīng)營(yíng)范圍主要為：資產(chǎn)收購(gòu)、管理、處置;投資與資產(chǎn)管理、投資資詢(xún);非證券類(lèi)股權(quán)投資基金管理;開(kāi)展企業(yè)并購(gòu)、重組、破產(chǎn)清算等資產(chǎn)管理服務(wù);商務(wù)資詢(xún)服務(wù);開(kāi)展融資擔(dān)保、商業(yè)保理等。

許昌明道工程管理有限公司為許昌市資產(chǎn)管理有限公司全資子公司。經(jīng)營(yíng)范圍主要為：資產(chǎn)評(píng)估、稅務(wù)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所業(yè)務(wù)、政府采購(gòu)代理、采購(gòu)代理服務(wù)、破產(chǎn)清算、企業(yè)信用調(diào)查和評(píng)估、企業(yè)信用評(píng)級(jí)服務(wù)、工程造價(jià)咨詢(xún)業(yè)務(wù)等。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件：

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，品德良好;

4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具有招聘崗位所需的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、工齡或執(zhí)業(yè)資格等要求;

6.具備崗位所需的其他條件。

7.年齡及資歷終算時(shí)間統(tǒng)一為2020年12月31日。

8.有以下情形之一者不得報(bào)考：

(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(3)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(二)招聘崗位、人數(shù)及資格條件

本次共計(jì)招聘50人，其中中層崗位(部長(zhǎng)、子公司總經(jīng)理)8人,業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位(子公司副總經(jīng)理)8人,業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)協(xié)管、子公司基層崗位共34 人。具體招聘崗位及資格條件(詳見(jiàn)附件1)

四、工作地點(diǎn)

選聘崗位工作地點(diǎn)在河南省許昌市。

五、招聘程序

中層崗位(部長(zhǎng)、子公司總經(jīng)理)、業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位(子公司副總經(jīng)理)招聘程序：面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名→資格審查→組織基本條件評(píng)定、面試→走訪審查→體檢→試用合格簽訂正式用工協(xié)議。

業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)協(xié)管及子公司基層崗位招聘程序：面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名→資格審查→組織筆試、面試→走訪審查→體檢→試用合格簽訂正式用工協(xié)議。

(一)公告發(fā)布及網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年12月2日9:00至12月15日16:00。

報(bào)名方式：報(bào)考人員可在上述報(bào)名日期和時(shí)間內(nèi)登錄http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=1508進(jìn)行報(bào)名。本次招聘考試的報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢(xún)均通過(guò)以上網(wǎng)址進(jìn)入，請(qǐng)考生注意保存。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，上傳近期一寸免冠彩色照片。如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。本次公開(kāi)招聘考試中，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，并同意錄用時(shí)在同類(lèi)崗位中調(diào)劑。

(二)資格初審

2020年12月3日9:00至2020年12月16日17:30由招聘單位根據(jù)考生網(wǎng)上報(bào)名基本信息填報(bào)情況進(jìn)行資格初審，考生可在報(bào)名系統(tǒng)中同步查詢(xún)資格審查結(jié)果。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件的，取消其報(bào)名資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

應(yīng)聘人員需在報(bào)名系統(tǒng)上傳以下報(bào)名材料：

(1)本人身份證掃描件(正反面);

(2)本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)電子照片;

(3)本人職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)電子照片;

(4)有效期內(nèi)的本人《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)下載打印，有效期至2021年4月30日);

(5)其他相關(guān)證明材料。

(三)打印準(zhǔn)考證

具體準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行公告通知。

(四)筆試：

筆試時(shí)間：另行通知，以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證打印內(nèi)容為準(zhǔn)。

報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代居民身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。對(duì)于到場(chǎng)參考人數(shù)未達(dá)到崗位需求表中的開(kāi)考比例的崗位，將核減或取消崗位招聘計(jì)劃。筆試科目為：公共基礎(chǔ)知識(shí)及報(bào)考崗位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。卷面總分100分、考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘，主觀題客觀題相結(jié)合。筆試試卷委托專(zhuān)業(yè)第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命制。

(五)面試資格復(fù)審：

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

筆試結(jié)束后，由招聘單位按筆試成績(jī)從高到低的順序按1:3比例入圍擬進(jìn)入面試人員，并對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須攜帶招聘要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

1、面試資格復(fù)審需提交的材料：

(1)二代居民身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(3)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有效期內(nèi))1份;

(4)本人職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份

(5)工作經(jīng)歷證明原件。

2、應(yīng)聘中層崗位(部長(zhǎng)、子公司總經(jīng)理)、業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位(子公司副總經(jīng)理)的面試資格復(fù)審人員還需攜帶以下資料，用于基本條件評(píng)定：

(1)本人全日制第一學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(2)本人與應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)的職稱(chēng)原件及復(fù)印件1份;

(3)本人與應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)的所有執(zhí)業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份;

(4)本人與應(yīng)聘崗位相關(guān)的工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份;

(5)本人在報(bào)紙、刊物、媒體等發(fā)表署名文稿的相關(guān)證明材料或由本人主導(dǎo)起草的多方合作協(xié)議、單位規(guī)范性文件、向縣級(jí)及以上黨政機(jī)關(guān)上報(bào)的報(bào)告、匯報(bào)、總結(jié)材料等原件及復(fù)印件1份。

(六)面試

1.面試時(shí)間：另行通知

2.面試地點(diǎn)：另行通知。

3.面試方式：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，參加面試人員需攜帶身份證原件、面試通知單于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的視作主動(dòng)放棄。

4.面試公告發(fā)布后，在面試舉行前五天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)于中層崗位(部長(zhǎng)、子公司總經(jīng)理)、業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位(子公司副總經(jīng)理)等免筆試崗位以及只有一人參加面試的其他筆試崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制，綜合成績(jī)達(dá)到70分以上的(含70分)，方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

(七)綜合成績(jī)核算

考生綜合成績(jī)實(shí)行百分制。業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)協(xié)管、子公司基層崗位應(yīng)聘者按筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%的比例折算綜合成績(jī)，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。中層(部長(zhǎng)、子公司總經(jīng)理)、業(yè)務(wù)經(jīng)理(子公司副總經(jīng)理)崗位應(yīng)聘者，按照其基本條件評(píng)定*40%+面試成績(jī)*60%的比例折算綜合成績(jī)，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(八)走訪審查

走訪審查工作由許昌市資產(chǎn)管理有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

走訪審查對(duì)象的確定：按招聘崗位人數(shù)1:1的比例根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分(筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理;綜合成績(jī)相同的，則按崗位招聘要求的優(yōu)先聘用條件選擇，若均符合優(yōu)先聘用條件則以面試成績(jī)確定排名順序)確定入圍人員。

(九)體檢

體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

考生自愿放棄或體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績(jī)相同的，則按崗位招聘要求的優(yōu)先聘用條件選擇，若均符合優(yōu)先聘用條件則以面試成績(jī)確定排名順序。遞補(bǔ)人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒(méi)有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的人員招聘。

(十)公示

招聘單位將擬聘用人員名單在許昌人事人才網(wǎng)(http://www.xcrcsc.cn)予以公示，公示時(shí)間為7天。

對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問(wèn)題的，取消聘用資格。

(十一)聘用

公示期滿(mǎn)，對(duì)無(wú)問(wèn)題或者所反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照公司相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制和試用期制度，試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的按照公司崗位安排與對(duì)應(yīng)用人單位正式簽訂勞動(dòng)合同，不合格的不予聘用。

六、薪酬待遇

人員一經(jīng)聘用，參照許昌市市屬?lài)?guó)有投資公司同類(lèi)崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并享受五險(xiǎn)二金待遇。咨詢(xún)電話(huà)：0374-6069078，請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。

七、其他事項(xiàng)

1.本次招聘為長(zhǎng)期招聘計(jì)劃，在招聘過(guò)程中堅(jiān)持“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、寧缺毋濫”。如短期內(nèi)無(wú)合適人選，可保持長(zhǎng)期招聘狀態(tài)，待招聘到符合要求的人員后按照規(guī)定程序聘用。

2.本次招聘工作相關(guān)的所有公告通知等信息均通過(guò)許昌人事人才網(wǎng)(http://www.xcrcsc.cn)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意關(guān)注并確保通訊暢通。因所填電話(huà)有誤或因應(yīng)聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，遵守考紀(jì)。對(duì)在報(bào)名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應(yīng)聘者，經(jīng)查實(shí)的，取消本次考試成績(jī)和聘用資格。

4.本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材或培訓(xùn);也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料;任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站及發(fā)行出版物等均與本次考試無(wú)關(guān)。

5.本次招聘不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用。

6.經(jīng)公司研究同意，以下應(yīng)聘者條件(年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、工齡等)可適當(dāng)放寬：中層崗位應(yīng)聘者綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀者，業(yè)務(wù)經(jīng)理應(yīng)聘者具有中級(jí)及以上職稱(chēng)者，業(yè)務(wù)主管、業(yè)務(wù)協(xié)管應(yīng)聘者具有行政事業(yè)單位和縣級(jí)及以上國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷者。

7.財(cái)務(wù)部長(zhǎng)崗位應(yīng)聘者具有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮，風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部部長(zhǎng)崗位應(yīng)聘者具有律師資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。

8.本次招聘工作紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0374-6069090

八、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)

招聘咨詢(xún)電話(huà)：027-50766286、50766287

請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打(上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日除外)。

附件1：許昌市資產(chǎn)管理有限公司及其子公司2020年公開(kāi)招聘工作人員崗位需求一覽表.xls

附件2：許昌市資產(chǎn)管理有限公司各部門(mén)主要工作職責(zé)

許昌市資產(chǎn)管理有限公司

2020年12月1日