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2020山東青島華航通達投資發(fā)展有限公司員工招聘21人公告

來源：即墨人社局 2020-12-08 20:53:47

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青島華航通達投資發(fā)展有限公司系即墨區(qū)國有平臺公司山東省鑫誠恒業(yè)集團有限公司全資子公司，主要服務于藍谷高新區(qū)建設發(fā)展。為滿足青島華航通達投資發(fā)展有限公司(以下簡稱：華航通達公司)實際經營需要，加快構建企業(yè)人才梯隊并推進各項業(yè)務有序開展，華航通達公司擬向社會公開招聘一批具有專業(yè)知識技能的德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀人才，參照員工招聘管理制度的有關規(guī)定，特公告如下：

一、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準，在考察應聘者知識素養(yǎng)、業(yè)務水平、能力才干的同時，也要注重考察應聘者的道德修養(yǎng)、思想品質和工作作風。

2.嚴格執(zhí)行公開招聘工作紀律，確保信息發(fā)布及時、公開，在招聘環(huán)境、招聘程序、招聘標準等方面，為應聘者提供透明、平等、公正的競爭機會。

3.依據(jù)招聘崗位對應聘者在能力素質、性格特質、團隊精神等方面的要求，通過面試選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。

4.實行近親屬回避制度，不得將具有親屬關系的人員安排在同一部門或下屬公司。

二、招聘崗位及相關要求

結合現(xiàn)階段的實際工作需求，亟需招聘文秘崗1人、會計崗1人、出納崗1人、資金管理崗1人、宣傳崗1人、規(guī)劃設計崗2人、施工管理崗3人、法務管理崗1人、工程審計崗1人、成本管理崗2人、招商管理崗2人、企業(yè)服務崗2人、資產管理崗3人，以上招聘人數(shù)總計21人。

(一)應聘各崗位人員應具備的基本條件

1.遵守國家法律法規(guī)和工作紀律，具有良好的職業(yè)操守，誠實守信，無不良記錄;

2.具有良好的價值觀，吃苦耐勞，敬業(yè)奉獻，具有團隊精神和協(xié)作意識，能夠承受一定的工作壓力;

3.符合公司有關近親屬回避的規(guī)定;

4.能夠勝任崗位職責，符合應聘崗位所規(guī)定的其它任職條件;

5.全日制大學本科及以上學歷;

6.一般人員原則上不超過35周歲。

(二)各崗位職責說明及招聘條件

具體詳見附件。

三、招聘方式及流程

本次招聘采取市場化公開社會招聘與校園招聘相結合的方式，依據(jù)相關制度，聘請第三方中介機構，全程協(xié)助工作小組完成招聘。招聘渠道以網絡招聘為主，兼顧報刊、獵頭、內部推薦等。具體實施流程如下：

(一)發(fā)布招聘信息

委托第三方中介機構根據(jù)附件中各崗位的崗位職責和任職條件，對外公開發(fā)布招聘信息，并在即墨政務網和即墨人社網同步發(fā)布信息。

報名方式：每人限報一個職位，請登錄網站“前程無憂”(http://www.51job.com/qingdao)進行報名，搜索“山東省鑫誠恒業(yè)集團有限公司”選擇崗位并真實、準確、完整地填寫相關信息，報名必須上傳相關資料(電腦登陸→我的簡歷→個人作品處上傳資料附件)，資料需含：本人有效身份證件(身份證、護照或永久居留證)、學歷證書、學位證書、職(執(zhí))業(yè)資格、業(yè)務管理資格(職務)證書等有效證明材料，簡歷需附帶近期照片。特別聲明：未按以上要求報名的，視為材料不合格，將不予受理。

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2020年12月20日18:00截止。

(二)簡歷篩選

報名截止后，由委托的第三方招聘機構對應聘人員簡歷進行初選，原則上按照擬招聘崗位人數(shù)的3-6倍確定進入甄選階段人員。若為市場人才緊缺崗位，經簡歷篩選達不到以上競爭比例，可據(jù)實際情況縮小篩選比例。

(三)人員甄選

1.面試：重點考察應聘者的專業(yè)經驗、業(yè)務能力、邏輯思維能力、表達能力、應變能力、發(fā)展?jié)撃堋⑿愿裉卣鞯染C合勝任能力。工作小組辦公室負責對進入面試的應聘人員提供的身份證、學位學歷證、資格證書等相關證件進行審查，并復印留存，不能提供相關證件者不予參加面試。

由中介機構負責統(tǒng)一組織，并結合工作小組的相關要求制定面試題。評委由中介機構委派2名面試官及招聘工作小組3名成員組成。評委評價分數(shù)的算數(shù)平均分為競聘人員面試的最終得分，按照最終得分高低，以不高于1:1.5比例確定人員名單。

2.確定擬錄用人員：根據(jù)應聘人員面試的最終得分，按照由高到低順序排名，確定錄用分數(shù)線及擬錄用人員名單。若本次招聘滿足崗位需求條件且最終被錄取的人數(shù)未達到21人，剩余招聘名額將在華航通達公司后續(xù)招聘中使用。

3.背景調查：擬錄用人員在錄用前，工作小組辦公室組織對其相關的背景調查，采取查看個人檔案、原單位電話訪問、原單位實地訪問相結合的方式進行。對發(fā)現(xiàn)有不良記錄，或調查情況與所提供材料有明顯不符、弄虛作假、隱瞞欺瞞的，立即取消應聘資格，不予錄用。

4.組織體檢：確定擬錄人員名單后，工作小組統(tǒng)一組織安排擬錄用人員到華航通達公司指定機構體檢，體檢不合格者不錄用。

(四)擬錄用人員公示

確定錄用人選后，工作小組應在7個工作日內將招聘結果報即墨區(qū)國有資產運營服務中心進行備案。

(五)發(fā)放入職通知書

公示結束后，由華航通達公司發(fā)放《入職通知書》。被錄用的人員須在收到通知書之日起的1個月內到崗。

(六)辦理入職簽約手續(xù)

工作小組辦公室組織收到《入職通知書》的人員與華航通達公司簽訂勞動合同，參照華航通達人力資源管理相關制度，辦理擬錄用人員入職手續(xù)。

(七)歸檔管理

工作小組辦公室將全套應聘資料進行歸檔備案(包括但不限于用人需求、面試人員簡歷、基本信息花名冊、面試評委打分表、面試成績匯總表、錄用通知等)。

(八)試用期管理

1.試用期：新員工的試用期一般為3個月，特殊情況可延期或提前。

2.轉正審批：新員工在試用期滿前一周應提交轉正個人總結，工作小組根據(jù)新員工在試用期的表現(xiàn)及綜合評價結果，在試用期滿前做出同意轉正、延長試用或不擬錄用等的建議，提報華航通達公司董事會決策。經董事會審批通過的新員工，予以辦理轉正手續(xù);審批未通過的在試用期前辦理解除勞動合同手續(xù)。

(九)工資待遇

新招聘人員試用期為3個月，試用期期間按照80%工資核算，試用期滿考核合格后，工資參照現(xiàn)有公司正式職工工資標準執(zhí)行，并實施崗位考核。

四、其他注意事項

(一)本次招聘采取網絡報名，不接受電話、郵件、現(xiàn)場報名。

(二)我們承諾為應聘者保密，應聘者須對報名信息的真實性和準確性負責，凡弄虛作假者，一經核實，取消選聘資格。

(三)招聘期間，將以短信或電話方式通知入圍應聘者參加相關測試環(huán)節(jié)等有關事宜，未入圍者不再另行通知。請應聘者確保報名時所留手機號碼真實有效并保持通訊暢通。

招聘咨詢電話：0532-85708677-677 李先生

青島華航通達投資發(fā)展有限公司招聘計劃表

序號	崗位	崗位描述	任職資格	人數(shù)
1	文秘	1.負責撰寫公司總結、計劃、報告等各類綜合性材料； 2.負責公司重要數(shù)據(jù)和材料的收集、編印，為公司決策提供參考依據(jù)； 3.負責公司辦公會議籌備及會議紀要編?。?4.臨時性其他工作。	1.全日制本科及以上學歷，文秘、漢語言文學、新聞學專業(yè)； 2.3年以上公文撰寫經驗，有在行政機關或國有企業(yè)公文寫作經驗的優(yōu)先考慮； 3.有良好的文字寫作功底，較強的信息采集能力； 4.工作態(tài)度積極，有責任心，有自我挑戰(zhàn)精神。	1
2	會計崗	1.審核應付款項和費用報銷資料，保證業(yè)務手續(xù)齊全，符合財務流程； 2.負責公司日常會計核算工作，如實審核和記載經濟業(yè)務，編制記賬憑證； 3.編制公司各項財務報表，核算公司各項經濟業(yè)務數(shù)據(jù)并提供會計報表數(shù)據(jù)分析； 4.按照要求審核稅務申報表，及時進行國稅、地稅的申報； 5.承辦有關會計檔案的歸集、整理和保管工作。	1.全日制本科及以上學歷，會計學專業(yè)； 2.3年以上會計工作經驗； 3.有良好的職業(yè)操守，嚴格執(zhí)行企業(yè)財務制度，有較強的人際溝通能力； 4.具有較強的保密性和良好的職業(yè)操守。	1
3	出納崗	1.負責公司出納工作，做好記錄及相關憑證，稅局預繳稅辦理； 2.負責各類財務票據(jù)、印章的管理； 3.負責銀行賬單、現(xiàn)金日記賬、銀行存款和現(xiàn)金領取工作； 4.負責各項費用票據(jù)的審核以及報銷工作； 5.協(xié)助會計辦理相關稅務和發(fā)票業(yè)務等； 6.臨時性其他工作。	1.全日制本科及以上學歷，會計學專業(yè)； 2.3年以上會計或出納工作經驗； 3.掌握一般的財務會計基礎理論和專業(yè)知識，了解同類公司業(yè)務流程以及與生產經營相關的財務法； 4.具有較強的保密性和良好的職業(yè)操守。	1
4	資金管理崗	1.負責公司資金收支預算的編制、分析工作,根據(jù)公司生產經營、投資計劃編制公司年度資金預算； 2.負責審核公司月度資金預算，并對公司月度資金預算完成情況進行分析； 3.按公司有關制度、規(guī)定對各項收、付款業(yè)務進行審核，及時辦理資金收入、支出結算，當日事當日畢，做好收支結算工作； 4.負責企業(yè)現(xiàn)金流的日常監(jiān)控與管理工作，參與資金統(tǒng)一調度，提高資金使用效率； 5.負責資金管理檔案的歸檔及文書處理。	1.全日制本科及以上學歷，會計學、金融專業(yè)； 2.3年以上資金管理相關工作經驗，擁有基金從業(yè)資格證的優(yōu)先考慮； 3.熟練掌握金融專業(yè)知識，具體建筑、法律等方面知識； 4.具有較強的人際能力、溝通能力、影響力、計劃和執(zhí)行能力。	1
5	宣傳崗	1.負責公司網站、微信公眾號等媒介的組織建設及日常運營更新管理； 2.負責公司企業(yè)文化（LOGO、領導名片、宣傳手冊）等設計及相關制品的印發(fā)宣傳； 3.負責公司重大活動、會議的攝像拍照及后期的宣傳稿件的編寫；	1.全日制本科及以上學歷，藝術設計相關專業(yè)； 2.2年以上宣傳工作經驗,有在行政機關或國有企業(yè)宣傳工作經驗者優(yōu)先考慮； 3.熟悉掌握新聞撰寫的相關技能，能夠勝任攝影工作； 4.具有較強的人際能力、溝通能力、影響力、計劃和執(zhí)行能力。	1
6	規(guī)劃設計崗	1.負責工程建設項目的規(guī)劃； 2.負責工程項目總平面規(guī)劃設計、單體設計、室外景觀設計、室內外裝修設計等相關工作對接； 3.公司項目的策劃及規(guī)劃、設計方案審批，入駐企業(yè)的設計審批，變更設計論證與確認，設計執(zhí)行與跟蹤； 4.依據(jù)現(xiàn)行的規(guī)劃原則和設計規(guī)范，科學思考、分析、運籌當前項目，參與建筑設計方案的審批，提供合理有效的規(guī)劃設計方案； 5.負責組織對變更設計論證與確認。	1.全日制本科及以上學歷，規(guī)劃、工程設計相關專業(yè)； 2.3年以上工程規(guī)劃設計相關工作經驗； 3.熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關設計理論知識，熟悉相關的設計規(guī)范和國家地方對建設項目的相關設計規(guī)定，熟練掌握Auto CAD、Sketchup、天正等建筑專業(yè)軟件及Office辦公軟件； 4.具備較強的溝通協(xié)調能力、判斷能力、組織推進能力、較強的責任心。	2
7	施工管理崗	1.明確項目施工計劃，按計劃定期對項目施工進度進行現(xiàn)場督察； 2.參與所管理項目的設計圖紙會審和設計技術交底等重要項目建設環(huán)節(jié)，明確相關要求； 3.擬定工程建設質量、安全要求和標準，對接施工單位、監(jiān)理單位落實相關要求，定期對關鍵建設環(huán)節(jié)、重要物料進行相應監(jiān)督檢查并及時整改到位； 4.按合同要求，驗收各階段付款要求是否達成，并及時收集整理相關款項支付要求，進行相關費用支付流程的辦理； 5.根據(jù)工程變更實施辦法，參與所管理工程的變更設計會議，并跟蹤落實變更設計及相關程序的審批； 6.梳理合同要求，核對相關材料，對接施工單位、監(jiān)理單位完成項目竣工驗收的資料收集及相關手續(xù)辦理； 7.臨時性其他工作。	1.全日制本科及以上學歷，土木工程、自動化相關專業(yè)； 2.3年以上施工管理相關工作經驗； 3.熟悉建筑施工管理相關法律法規(guī)，建設工程計價辦法及相關文件，熟悉工程施工管理的基本流程，熟練掌握設計圖紙和相關工程資料的審核的專業(yè)知識； 4.具備較強的溝通協(xié)調能力、判斷能力、組織推進能力、較強的責任心。	3
8	法務管理崗	1.1.負責起草、規(guī)范各類合同、協(xié)議模板，建立各類法律文書模板庫； 2.起草、審核公司日常經營過程中的合同、決議、決定、規(guī)章及其他法律文書，參與處理法律糾紛，積極維護公司利益； 3.做好內部法務檔案的收集、整理、歸檔和使用。	1.全日制本科及以上學歷，法律、法學相關專業(yè)； 2.3年以上法務相關工作經驗，取得法律職業(yè)資格考試A證或持有律師執(zhí)業(yè)許可證優(yōu)先考慮； 3.熟悉商事、資本運作相關的法律法規(guī)； 4.具有較強的工作執(zhí)行力和責任心，良好的溝通協(xié)調能力和風險評估與管理能力。	1
9	工程審計崗	1.參與公司工程造價控制方面的相關制度及流程的制定； 2.負責適時勘察施工現(xiàn)場，查閱相關文件資料，檢查合同及協(xié)議執(zhí)行情況； 3.負責工程預算、竣工結算及竣工決算審核工作； 4.負責工程造價咨詢單位的配合、協(xié)調工作； 5.負責審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題，進行分析反饋。	1.全日制本科及以上學歷，審計、造價、工程管理相關專業(yè)； 2.3年以上工程審計相關工作經驗； 3.熟悉國家有關工程管理（造價）的政策及法律法規(guī)、掌握工程審計、內控相關流程，熟練掌握Office辦公軟件； 4.具備良好的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、執(zhí)行能力。	1
10	成本管理崗	1.負責對接合作機構編制工程可行性研究報告、工程概算、施工圖繪制等方案； 2.根據(jù)施工設計圖擬定各階段或名目的預算與責任目標成本； 3.對在建項目過程實際成本跟蹤管控，按時編制月度完工產值等相關成本分析報表； 4.對照合同及工程建設部提供的相關請款資料，對工程實施各階段的費用支出進行審核，并辦理支付手續(xù)及流程； 5.審核施工過程中的重大變更帶來的成本變化，及時擬定相關材料及調整方案； 6.收集竣工項目的結算材料，組織相關部門進行會審及配合相關工程審計工作開展。	1.全日制本科及以上學歷，工程預算、工程造價專業(yè)； 2.3年及以上造價成本管理工作經驗，具有造價員執(zhí)業(yè)資格、造價師證者優(yōu)先考慮； 3.熟悉工程量清單、定額和市場行情，熟悉掌握工程量計算規(guī)則，能獨立編制施工圖預算、審核工程決算、招標文件和合同，熟練操作各類工程造價軟件； 4.具備良好的溝通能力、分析判斷能力、執(zhí)行能力。	2
11	招商管理崗	1.整理收集招商政策及區(qū)委、相關區(qū)位部門雙招雙引政策； 2.按要求設計、編制、更新公司宣傳畫冊、招商手冊； 3.負責具體招商活動的方案撰寫、資金預算及后期報銷等； 4.承擔招商活動的現(xiàn)場組織與活動調度； 5.對接意向招商項目的前期談判、項目選址、協(xié)議起草等工作； 6.協(xié)助接待相關調研單位或企業(yè)的考察活動； 7.臨時性其他工作。	1.全日制本科及以上學歷，工商管理、經濟管理相關專業(yè)； 2.3年以上招商管理經驗； 3.熟練掌握招商管理相關法規(guī)、區(qū)域政策，熟系園區(qū)管理、市場營銷、客戶拓展等相關知識； 4.具有良好的溝通協(xié)調和商務談判能力、較好的公文的寫作能力、計劃與執(zhí)行能力。	2
12	企業(yè)服務崗	1.對接金融機構，協(xié)助入駐企業(yè)解決資金需求提供相應協(xié)助； 2.對接人力資源機構和知名高校，協(xié)助解決入駐企業(yè)的人才需求； 3.協(xié)助入駐企業(yè)辦理工商注冊等相關手續(xù)及其他備案手續(xù)辦理； 4.協(xié)助企業(yè)做好對外宣傳與招商招聘； 5.摸底入駐企業(yè)的位置、使用面積、未使用部分的區(qū)域及面積并做出明細； 7.臨時性其他工作。	1.全日制本科及以上學歷，金融、經濟管理相關專業(yè)； 2.3年以上招商管理或企業(yè)服務經驗； 3.熟練掌握招商管理相關法規(guī)、區(qū)域政策，熟系園區(qū)管理、市場營銷、客戶拓展等相關知識； 4.具有良好的溝通協(xié)調和商務談判能力、較好的公文的寫作能力、計劃與執(zhí)行能力。	2
13	資產管理崗	1.擬定各類經營性資產的經營定位、運營模式、價格策略及階段發(fā)展目標； 2.負責建設項目土地證、竣工后資產手續(xù)辦理及管理； 3.承擔入駐手續(xù)辦理、裝修對接跟進、權證辦理等具體工作； 4.整理、統(tǒng)計、分析資產運營數(shù)據(jù)，定期出具資產運營分析報告，為同類型資產的投資提供決策參考； 5.開展物業(yè)管理機構的招選； 6.提供物業(yè)外包服務機構有序開展物業(yè)管理工作所需的協(xié)調、配合工作； 7.管理物業(yè)服務機構，對其工作進行監(jiān)督和評價，確保提供優(yōu)質物業(yè)服務。	1.全日制本科及以上學歷，資產評估、物業(yè)管理、統(tǒng)計學、經濟類相關專業(yè)； 2.3年以相關工作經驗； 3.熟悉固定資產管理、物業(yè)管理、固定資產統(tǒng)計等相關工作流程，熟悉國家相關物業(yè)管理/租賃行業(yè)政策和政府部門相關辦理事項審批程序； 4.有較強的策劃、溝通和談判能力。	3
合計				21