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水發(fā)集團(tuán)是由山東省政府批準(zhǔn)組建的國有獨(dú)資企業(yè)。自成立以來，堅(jiān)持以“上善若水、發(fā)展惠民”的理念，積極發(fā)揮國企優(yōu)勢，充分運(yùn)用市場手段，實(shí)現(xiàn)飛躍式發(fā)展壯大，資產(chǎn)年均增長57%，營收年均增長90%，利潤年均增長211%，稅收年均增長64%，成長為擁有1500億資產(chǎn)、23000名員工、3家主板上市公司的特大型企業(yè)集團(tuán)。

水發(fā)集團(tuán)以水務(wù)起家，按照“根植水務(wù)、聚焦民生、適度多元”的產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略，構(gòu)建起水務(wù)、農(nóng)業(yè)、環(huán)保三大省級(jí)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)和清潔能源、文化旅游兩個(gè)產(chǎn)業(yè)集群，業(yè)務(wù)遍及國內(nèi)各省市和“一帶一路”部分國家。同時(shí)，積極布局智慧產(chǎn)業(yè)、大數(shù)據(jù)、新材料、現(xiàn)代物流、養(yǎng)老康復(fù)等前景廣闊的新興產(chǎn)業(yè)，加快推動(dòng)新技術(shù)、新模式與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)融合，為企業(yè)發(fā)展注入了新動(dòng)能。

11個(gè)細(xì)分產(chǎn)業(yè)位居省內(nèi)前三，其中4個(gè)位居國內(nèi)前三。擁有高新技術(shù)企業(yè)27家、省級(jí)研發(fā)平臺(tái)16個(gè)、院士工作站5個(gè)，以及山東環(huán)保產(chǎn)業(yè)研究院、山東農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院、山東智慧水利研究院等高層次新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。國內(nèi)信用評級(jí)雙AAA，國際信用評級(jí)baa1。

為滿足集團(tuán)發(fā)展需要、現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。

一、應(yīng)聘人員基本條件

(一)擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)過硬，具有良好的道德品質(zhì)和道德修養(yǎng)。

(二)具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和精神，開拓進(jìn)取，敢于擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、不斷提高企業(yè)核心競爭力。

(三)熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)組織能力，在工作中有較突出的業(yè)績。

(四)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤于敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、廉潔從業(yè)、作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

(五)深刻理解企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，認(rèn)同水發(fā)集團(tuán)企業(yè)文化，能夠全身心投入企業(yè)發(fā)展，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

(六)遵紀(jì)守法，無不良記錄，出生年齡在1980年1月1日之后。

二、崗位職責(zé)及任職條件

(一)基金管理辦公室工作人員

工作地點(diǎn)：濟(jì)南

崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)拓寬融資渠道，包括但不限于政府部門、金融機(jī)構(gòu)、大型實(shí)體企業(yè)、高凈值客戶等;

2.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成基金方案設(shè)計(jì)、材料制作、基金路演、投資意向跟蹤、協(xié)議安排等基金募集工作;

3.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對基金運(yùn)營進(jìn)行全程跟蹤，包括儲(chǔ)備項(xiàng)目情況、最新項(xiàng)目進(jìn)展、已投項(xiàng)目管理、項(xiàng)目退出情況等;

4.負(fù)責(zé)與主管部門的日常對接，獨(dú)立完成所需資料的報(bào)送;

5.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成投資者的關(guān)系管理與維護(hù)，包括日常溝通、投資意向跟蹤、投資者意見反饋、基金清算等;獨(dú)立完成并向投資者披露基金最新進(jìn)展和定期報(bào)告;

6.基金管理崗位還要求負(fù)責(zé)構(gòu)建和執(zhí)行完整的基金管理、控制、評價(jià)考核體系、制定相關(guān)規(guī)章制度及工作流程，協(xié)同下屬基金公司完成項(xiàng)目落地，幫助企業(yè)優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)等。

任職條件:1.教育部認(rèn)可大學(xué)以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有3年以上基金管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的開拓能力、良好的金融行業(yè)人脈、項(xiàng)目資源與社會(huì)資源，有成功運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.有基金從業(yè)或相關(guān)金融專業(yè)資格證書;

4.熟悉國家相關(guān)財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融法律法規(guī)政策，有投資項(xiàng)目的成功運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

5.具備良好的職業(yè)道德，性格開朗、善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)，能夠接受出差及一定的工作壓力;

6.有基金運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

(二)基金公司經(jīng)理

工作地點(diǎn)：濟(jì)南

崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)拓寬融資渠道，包括但不限于政府部門、金融機(jī)構(gòu)、大型實(shí)體企業(yè)、高凈值客戶等;

2.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成基金方案設(shè)計(jì)、材料制作、基金路演、投資意向跟蹤、協(xié)議安排等基金募集工作;

3.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對基金運(yùn)營進(jìn)行全程跟蹤，包括儲(chǔ)備項(xiàng)目情況、最新項(xiàng)目進(jìn)展、已投項(xiàng)目管理、項(xiàng)目退出情況等;

4.負(fù)責(zé)與主管部門的日常對接，獨(dú)立完成所需資料的報(bào)送;

5.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成投資者的關(guān)系管理與維護(hù)，包括日常溝通、投資意向跟蹤、投資者意見反饋、基金清算等;獨(dú)立完成并向投資者披露基金最新進(jìn)展和定期報(bào)告。

任職資格:1.教育部認(rèn)可大學(xué)以上學(xué)歷，金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.具有3年以上基金從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的開拓能力、良好的金融行業(yè)人脈、項(xiàng)目資源與社會(huì)資源;有成功運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3.有基金從業(yè)或相關(guān)金融專業(yè)資格證書;

4.熟悉國家相關(guān)財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融法律法規(guī)政策，有投資項(xiàng)目的成功運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);

5.具備良好的職業(yè)道德，性格開朗、善于溝通、責(zé)任心強(qiáng)，能夠接受出差及一定的工作壓力。

三、招聘程序及薪資待遇

(一)招聘活動(dòng)按照公開報(bào)名、簡歷篩選、資格審查、筆試面試程序進(jìn)行，入圍者由集團(tuán)統(tǒng)一進(jìn)行體檢，合格后辦理入職手續(xù)，試用期六個(gè)月。

(二)薪酬面議，福利待遇按照山東省屬企業(yè)職工福利待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及有關(guān)要求

(一)報(bào)名時(shí)間

本招聘公告自發(fā)布之日起生效，截止時(shí)間為2020年12月28日。

(二)報(bào)名方式

統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。符合條件的應(yīng)聘人員，可登陸水發(fā)集團(tuán)官網(wǎng)(http：//www.sdsf.com.cn)查看本招聘公告，下載填寫《水發(fā)集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》(附件)發(fā)送至郵箱sfjtrlzy@163.com投遞材料。

聯(lián) 系 人：組織人事部

聯(lián)系電話：0531-80876016

(三)報(bào)名要求

1.應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

2.報(bào)名材料包括：簡歷、學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、職稱證書等。

(四)注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提供相關(guān)材料、并對報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。經(jīng)查實(shí)屬弄虛作假者、取消其聘用資格。

2.公司承諾對應(yīng)聘人員個(gè)人信息保密。

3.通過資格審查的人員，參加筆試的時(shí)間、地點(diǎn)等由工作人員另行通知。

4.未盡事宜、請與聯(lián)系人聯(lián)系。