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山西杏花村汾酒集團有限責(zé)任公司是山西省委管理重點骨干企業(yè)，有6000年的釀酒史、1500年的名酒史、800年的蒸餾史和300年的品牌史，擁有“杏花村”、“竹葉青”、“汾”三個中國馳名商標(biāo)，其中汾酒品牌價值422.73億元，位列中國500最具價值品牌行列。擁有山西A股上市企業(yè)市值第一的山西汾酒，市值超過2800億元。

山西杏花村竹葉青產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司是山西汾酒的核心子公司，是山西汾酒推動大健康產(chǎn)業(yè)，發(fā)展“中藥材平臺+竹葉青數(shù)字化供應(yīng)鏈平臺+資本平臺”的產(chǎn)業(yè)集群。致力成為中國酒行業(yè)的升級者，圍繞“草本健康”核心訴求，打造“中國第一健康輕奢品牌”?，F(xiàn)公司運營竹葉青酒、玫瑰汾酒、白玉汾酒等露酒品牌，努力成為高品質(zhì)審美、高品質(zhì)生活、高品質(zhì)享受的引領(lǐng)者。竹葉青酒擁有悠久歷史，始于南北朝、昌于唐宋、興于明清，經(jīng)1500年歷史傳承。三次榮獲“國家名酒”、五次榮獲“國際金獎”，是唯一獲得中國名酒稱號的露酒品牌，是獨具“國藝、國藥、國酒、國譽、國宴”價值的健康國酒，是具有廣泛市場消費認知、消費基礎(chǔ)的露酒品牌。

為滿足竹葉青產(chǎn)業(yè)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，打造專業(yè)特長、實干強干的營銷隊伍，特面向社會公開進行招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及職責(zé)

(一)招聘崗位：銷售代表

(二)招聘人數(shù)：70人

(三)崗位職責(zé)

1.區(qū)域市場銷售業(yè)務(wù)、營銷活動策劃與執(zhí)行等相關(guān)工作;

2.區(qū)域市場開發(fā)業(yè)務(wù)，新客戶拓展，客戶關(guān)系管理與維護等相關(guān)工作;

3.銷售信息管理，市場訊息、同業(yè)動態(tài)、客戶建議、客戶資料等整理與報告，并提供市場改善策略建議;

4.銷售費用控制、售后服務(wù)及銷售團隊建設(shè)等相關(guān)工作。

二、任職資格及要求

(一)基本條件

遵章守法、嚴于律己，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心;品德端正、愛崗敬業(yè)、主動負責(zé)、注重協(xié)作、服從安排;具備與崗位匹配的學(xué)歷、工作能力、專業(yè)技術(shù)、技能和專業(yè)知識;身體健康，符合食品行業(yè)的健康要求。

(二)招聘要求

具備全日制統(tǒng)招二本B類及以上學(xué)歷，畢業(yè)時間在2020年1月至2021年12月之間。

(三)任職要求

1.勇于接受挑戰(zhàn)，善于溝通、有廣泛視野和學(xué)習(xí)敏銳度;

2.有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神，吃苦耐勞，能承受工作壓力;

3.對從事銷售工作充滿熱情，能接受長期駐外、異地調(diào)動;

4.有獨立市場開拓能力、有責(zé)任心、有團隊協(xié)作精神。

三、招聘程序

(一)報名

本次招聘采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式，報名資料包括：個人簡歷、身份證掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件、本人《無犯罪記錄證明》掃描件(關(guān)注“山西公安”公眾號即可獲取)。

1.采取網(wǎng)上報名的人員可將上述材料以壓縮版格式發(fā)至郵箱：hr@fenjiu.com.cn。命名格式為：“2021+竹葉青招聘+姓名+畢業(yè)院校及專業(yè)”。

2.采取現(xiàn)場報名的人員需提前準(zhǔn)備報名材料，報名地點與目標(biāo)院校相關(guān)部門確認后另行通知，資料不全者須在報名截止前補全缺失材料。

報名截止時間：2021年1月5日18:00

(二)資格審查

根據(jù)崗位資格條件對網(wǎng)上報名者進行資格初審，現(xiàn)場報名人員補全相關(guān)材料后及時進行資格審查。

請報名者確保提供材料信息完整有效，拒絕提供相關(guān)材料者視為報名無效。

(三)筆試面試

根據(jù)資格審查和初步甄選結(jié)果，以電話或短信方式通知進入筆試或面試環(huán)節(jié)的人員，未進入筆試或面試環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

(四)確定擬錄用者

依據(jù)筆試、面試成績排序，按照“擇優(yōu)”原則確定擬錄用人員并以電話或短信方式通知，未錄用人員不再另行通知。

(五)公示

擬錄用人員名單在山西省人民政府官網(wǎng)公示。

(六)簽約入職

公示期滿無異議的，為錄用者辦理入職手續(xù)。

四、薪酬福利

1.根據(jù)竹葉青產(chǎn)業(yè)公司考核分配制度享受結(jié)構(gòu)薪酬和能力、業(yè)績相匹配的市場化激勵。

2.具有工作與發(fā)展相平衡的環(huán)境，享受由業(yè)務(wù)經(jīng)理到城市經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理的晉升通道。

五、注意事項

(一)應(yīng)聘人員需確保提供資料真實、準(zhǔn)確，凡弄虛作假、欺詐隱瞞的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘或聘用資格;

(二)招聘工作各環(huán)節(jié)以招聘工作組電話或短信通知為準(zhǔn);

(三)汾酒集團公司紀委對招聘過程進行全程監(jiān)督。