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中國(guó)中鐵京津冀區(qū)域總部(中鐵投資集團(tuán)有限公司)成立于2014年8月,注冊(cè)資本金50億元,是世界雙500強(qiáng)企業(yè)中國(guó)中鐵股份有限公司的全資子公司,是中國(guó)中鐵區(qū)域高端經(jīng)營(yíng)平臺(tái)、服務(wù)中國(guó)中鐵成員企業(yè)的投融資平臺(tái)、中國(guó)中鐵PPP項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái),與中國(guó)中鐵工程建設(shè)分公司“一套機(jī)構(gòu),兩塊牌子”運(yùn)作,代表中國(guó)中鐵在北京、天津、河北范圍內(nèi)履行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)管、服務(wù)、高端經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)職能,開(kāi)展高端總承包經(jīng)營(yíng)和投融資等業(yè)務(wù)。
現(xiàn)階段,集團(tuán)正處于快速發(fā)展期,為滿足集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、升級(jí)發(fā)展的需要,進(jìn)一步加強(qiáng)復(fù)合型人才隊(duì)伍建設(shè),持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),激發(fā)人力資源活力,特面向社會(huì)廣招精英人才。
一、招聘崗位及任職條件
1.基本任職條件
(一)政治素質(zhì)過(guò)硬,能夠以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。
(二)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
(三)年齡一般不超過(guò)40周歲,特別優(yōu)秀者年齡放寬到45周歲。
(四)具有注冊(cè)類工程師、一級(jí)建造師等執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先考慮。
2.具體崗位需求及任職條件
序號(hào) | 崗位 | 職數(shù) | 任職條件 | 備注 |
1 | 項(xiàng)目公司、總包部(指揮部) 總經(jīng)理、指揮長(zhǎng) | 3 | 股份公司三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)層正職或同層級(jí)投資項(xiàng)目公司等管理崗位任職經(jīng)歷,或股份公司三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)層副職或同層級(jí)管理崗位2年以上任職經(jīng)歷;具有基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)或施工管理經(jīng)驗(yàn)。 | |
2 | 項(xiàng)目公司、總包部(指揮部) 副總經(jīng)理、總工程師 | 6 | 股份公司三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)層副職或同層級(jí)投資項(xiàng)目公司等管理崗位任職經(jīng)歷或在下一層級(jí)正職崗位工作3年以上;具有基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)或施工管理經(jīng)驗(yàn)。 | |
3 | 項(xiàng)目公司、總包部(指揮部) 財(cái)務(wù)融資部部長(zhǎng) | 3 | 股份公司三級(jí)單位中層正職或同層級(jí)財(cái)務(wù)管理崗位任職經(jīng)歷,或股份公司三級(jí)單位中層副職或同層級(jí)財(cái)務(wù)管理崗位2年以上任職經(jīng)歷;具有投融資管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 | |
4 | 項(xiàng)目公司、總包部(指揮部) 合同(法規(guī))部部長(zhǎng) | 3 | 股份公司三級(jí)單位中層正職或同層級(jí)合同(法規(guī))管理崗位任職經(jīng)歷,或股份公司三級(jí)單位中層副職或同層級(jí)合同(法規(guī))管理崗位2年以上任職經(jīng)歷;具有投資類企業(yè)法律合規(guī)、投資經(jīng)營(yíng)及合同管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | |
5 | 項(xiàng)目公司、總包部(指揮部) 工程管理部部長(zhǎng) | 3 | 股份公司三級(jí)單位中層正職或同層級(jí)工程管理崗位任職經(jīng)歷,或股份公司三級(jí)單位中層副職或同層級(jí)工程管理崗位2年以上任職經(jīng)歷;具有投資類企業(yè)施工總承包工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 | |
6 | 項(xiàng)目公司 人力資源部部長(zhǎng) | 2 | 股份公司三級(jí)單位中層正職或同層級(jí)人力資源管理崗位任職經(jīng)歷,或股份公司三級(jí)單位中層副職或同層級(jí)人力資源管理崗位2年以上任職經(jīng)歷;具有高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格者優(yōu)先。 | |
合計(jì) | 20 |
二、應(yīng)聘程序及要求
1.報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫(xiě)《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》《公開(kāi)招聘報(bào)名匯總表》(見(jiàn)附件1、2),連同身份證、畢業(yè)證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及獲獎(jiǎng)證明材料等掃描件統(tǒng)一壓縮打包后發(fā)送到郵箱yu2005cn@163.com,郵件主題:所應(yīng)聘崗位+姓名。報(bào)名截至?xí)r間:2021年1月20日17:00,逾期不予受理。
聯(lián)系人及電話: 余經(jīng)理 010-83920819
2.注意事項(xiàng)。
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)保持聯(lián)系電話通暢,屆時(shí)將會(huì)通過(guò)手機(jī)短信的方式通知筆試。如出現(xiàn)電話聯(lián)系不上等狀況,視為自動(dòng)放棄。
(二)公開(kāi)招聘工作由公司紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。應(yīng)聘人員提供虛假材料有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí),取消資格,必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。
(三)參加面試人員交通、食宿自理。面試擇期進(jìn)行,應(yīng)聘人員需提前做好準(zhǔn)備,合理安排好行程。
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