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中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司冶金建設(shè)分公司
2021年校園招聘簡(jiǎn)章
一、企業(yè)概況
中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司是世界500強(qiáng)企業(yè)中國(guó)五礦集團(tuán)(中冶集團(tuán))下屬骨干子企業(yè),是以工程總承包、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、裝備制造為主營(yíng)業(yè)務(wù)的現(xiàn)代化大型央企,是國(guó)家基本建設(shè)的主要力量。公司現(xiàn)有公路工程、市政公用工程、建筑工程和冶金工程四項(xiàng)施工總承包特級(jí)資質(zhì)以及公路、市政、建筑和冶金行業(yè)四項(xiàng)甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì),還同時(shí)具有房地產(chǎn)、公路、鋼結(jié)構(gòu)、石油化工、電力工程等多項(xiàng)專(zhuān)業(yè)工程資質(zhì),是中冶集團(tuán)內(nèi)首家同時(shí)具備“四特四甲”資質(zhì)的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。
中國(guó)一冶冶金建設(shè)分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“冶建公司”)隸屬于中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司,為中國(guó)一冶主力核心單位之一,是同行業(yè)內(nèi)管理精細(xì)化、運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)化的高新技術(shù)中央在漢企業(yè)。主要從事冶煉、建筑、市政、機(jī)電安裝工程承包;鋼結(jié)構(gòu)、機(jī)電設(shè)備安裝、管道、室內(nèi)外裝飾、公路施工;消防設(shè)施安裝、調(diào)試;設(shè)備維護(hù)、檢修;金屬結(jié)構(gòu)加工等。
冶建公司在冊(cè)員工總數(shù)近千人,具有中高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員177人,具有高級(jí)工以上技能人員301人,具有一級(jí)建造師資質(zhì)51人。同時(shí)擁有國(guó)家級(jí)、湖北省級(jí)和武漢市級(jí)技能大師工作室各一個(gè)。
自1954年投身新中國(guó)第一座大型鋼鐵基地武鋼的建設(shè)以來(lái),冶建公司先后參與了全國(guó)四十多個(gè)鋼鐵企業(yè)的建設(shè),建成了新中國(guó)十分之一以上的鋼鐵產(chǎn)能。改革開(kāi)放以來(lái),冶建人敢為人先,承擔(dān)了國(guó)內(nèi)外大量基本建設(shè)任務(wù),是冶金建設(shè)國(guó)家隊(duì)中名副其實(shí)的——中國(guó)冶建第一軍。
走過(guò)60多年櫛風(fēng)沐雨的冶建公司,將繼續(xù)傳承“奉獻(xiàn)、拼搏、進(jìn)取、協(xié)作、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的優(yōu)良傳統(tǒng)精神,按照冶金建設(shè)國(guó)家隊(duì)的定位,持續(xù)做強(qiáng)做大做優(yōu),打造百年常青基業(yè)。
這里是青年人打拼的高地,成長(zhǎng)的搖籃,創(chuàng)業(yè)的夢(mèng)想和成就幸福與美好生活的大舞臺(tái)。
冶建公司真誠(chéng)期待你的加盟,讓我們一起攜手并肩,共同去抒寫(xiě)“中國(guó)冶建第一軍”的新輝煌!
二、崗位需求對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)及數(shù)量
1、冶金建筑類(lèi)(共69人):
施工、技術(shù)、質(zhì)檢管理崗位:機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化12人、電氣工程及其自動(dòng)化8人、土木工程8人、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用2人、無(wú)機(jī)非金屬材料2人;給水與排水工程2人。
項(xiàng)目工程測(cè)量員崗位:測(cè)繪工程(工程測(cè)量)5人;
工程預(yù)算經(jīng)營(yíng)管理崗位:土木工程2人、工程管理5人、工程造價(jià)3人、電氣工程及其自動(dòng)化2人;
安全員崗位:安全工程5人、采礦工程5。
材料員崗位: 材料科學(xué)與工程、耐火材料、材料管理類(lèi)、物流管理8人;
2、職能管理類(lèi)(7人):
會(huì)計(jì)、出納員崗位:會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理4人;
項(xiàng)目辦公系統(tǒng)科員:新聞學(xué)或漢語(yǔ)言文學(xué)1人;
公司法務(wù)科員(先上工程項(xiàng)目鍛煉1年):法學(xué)1人;
項(xiàng)目部勞資員:人力資源管理1人。
三、招聘對(duì)象及要求
1、學(xué)歷要求:2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(畢業(yè)后一直尚未就業(yè)的2020屆畢業(yè)生也可招錄),專(zhuān)業(yè)對(duì)口、成績(jī)優(yōu)良;
2、基本要求:身體健康,吃苦耐勞,服從公司統(tǒng)一調(diào)配并具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、組織溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,思想向上、積極樂(lè)觀、責(zé)任心強(qiáng); 因本公司屬于建筑行業(yè),其工作性質(zhì)為流動(dòng)性,能異地出差工作者優(yōu)先。
四、福利待遇
一經(jīng)錄用,享受中央企業(yè)正式干部編制,簽定正式勞動(dòng)合同,見(jiàn)習(xí)期為半年,簽訂一對(duì)一的導(dǎo)師帶徒協(xié)議。
1、嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),為員工繳納住房公積金和企業(yè)年金(五險(xiǎn)二金),發(fā)放一次性安家費(fèi),按月發(fā)放施工津貼、高溫津貼(夏季)、少數(shù)民族津貼、偏遠(yuǎn)高原地區(qū)津貼、計(jì)劃生育津貼、電腦補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、上下班交通補(bǔ)貼、出差期間及路途上的伙食補(bǔ)助、交通補(bǔ)助;單身員工租房補(bǔ)貼(以免費(fèi)提供住房及水電網(wǎng)絡(luò)費(fèi)的沒(méi)有)等;
2、武漢市戶口;定期免費(fèi)體檢;
3、享受帶薪年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假、撫養(yǎng)假、休療養(yǎng)假等;享受工會(huì)各類(lèi)慰問(wèn),定期舉辦豐富多彩的文娛活動(dòng);法定假日和生日慰問(wèn)禮品;全季工作服、文化衫等;
4、公平公正的多渠道晉升通道,多職業(yè)發(fā)展通道:行政管理序列、項(xiàng)目管理序列和各類(lèi)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)任職序列。
5、各類(lèi)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格津貼和一次性取證獎(jiǎng)勵(lì)。
6、經(jīng)年度評(píng)審獲得公司“專(zhuān)家”和青年“拔尖人才”可每月享受津貼。
7、評(píng)選上優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理、優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)經(jīng)理、優(yōu)秀項(xiàng)目總工程師的除享受不低于1500元/月的任職津貼外,在崗位競(jìng)聘提拔科級(jí)和處級(jí)崗位時(shí)優(yōu)先。
8、碩士研究生學(xué)歷,經(jīng)6個(gè)月試用期滿,經(jīng)考核合格直接提拔享受副科級(jí)待遇。
五、人才培養(yǎng)
公司始終堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展與員工職業(yè)生涯規(guī)劃并重,倡導(dǎo)以人為本,倡導(dǎo)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。對(duì)新入職員工,分崗前入職培訓(xùn)、崗前三級(jí)教育、導(dǎo)師帶徒三個(gè)層面進(jìn)行量身打造、精心培養(yǎng),確??焖偻瓿陕殬I(yè)人的身份轉(zhuǎn)換;從中甄選優(yōu)秀青年員工,加入重點(diǎn)關(guān)注青年人才庫(kù),分階段在員工各自崗位上量身定制培養(yǎng)目標(biāo),聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的高技能人才作為導(dǎo)師,對(duì)新員工進(jìn)行“一對(duì)一”的培養(yǎng);聚焦行業(yè)高端的大視野,開(kāi)展針對(duì)性、個(gè)性化的培養(yǎng),確保人員能力的高位提升。
1、入職崗前培訓(xùn)由中國(guó)一冶集團(tuán)公司對(duì)新員工集中培訓(xùn)4天。從企業(yè)文化發(fā)展史、施工、技術(shù)、質(zhì)量、安全、公文寫(xiě)作、普法、團(tuán)課教育等方面,為新員工踏入職場(chǎng)開(kāi)好頭、起好步,提升企業(yè)使命感與榮譽(yù)感。
2、崗前三級(jí)教育培訓(xùn)由冶建公司集中培訓(xùn)4—15天(其中職能管理類(lèi)崗位在部門(mén)接受系統(tǒng)培訓(xùn)1—3個(gè)月),目的是結(jié)合各專(zhuān)業(yè)崗位實(shí)際,提升業(yè)務(wù)能力,培育合格冶建人。
3、導(dǎo)師帶徒
導(dǎo)師帶徒協(xié)議期限1年,指配職業(yè)技能導(dǎo)師(項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子或機(jī)關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人) 職業(yè)生涯導(dǎo)師(一般為新員工所在單位的黨支部書(shū)記)各1名,因材施教,因勢(shì)利導(dǎo)。
六、央企干部梯隊(duì)組織建設(shè)培養(yǎng)計(jì)劃
1、初級(jí)培養(yǎng):對(duì)象為1—5年的優(yōu)秀青年干部;培養(yǎng)重點(diǎn)關(guān)注青年員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、溝通與協(xié)調(diào)能力、管理執(zhí)行力等;未來(lái)發(fā)展方向?yàn)橹袑?機(jī)關(guān)、項(xiàng)目部)科級(jí)后備人才;
2、中級(jí)培養(yǎng):對(duì)象為7—9年的優(yōu)秀青年干部;培養(yǎng)重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)綜合管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、個(gè)人業(yè)務(wù)管理能力等;未來(lái)培養(yǎng)方向?yàn)楦邔?處級(jí)干部)管理者后備人才;
3、如集團(tuán)工作需要可隨時(shí)作為集團(tuán)廳級(jí)干部的后備人才推薦。
七、員工職業(yè)發(fā)展晉升通道
1、行政管理序列:辦事員-科員-副科長(zhǎng)-科長(zhǎng)-副處長(zhǎng)-處長(zhǎng)-集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)(副廳級(jí)-正廳級(jí))
2、項(xiàng)目管理序列:項(xiàng)目一般管理人員-項(xiàng)目四部一室兩站負(fù)責(zé)人-項(xiàng)目副經(jīng)理(項(xiàng)目總工程師)-項(xiàng)目常務(wù)副經(jīng)理-項(xiàng)目經(jīng)理
3、專(zhuān)業(yè)職級(jí)序列:初級(jí)職稱(chēng)-中級(jí)職稱(chēng)-高級(jí)職稱(chēng)-正高級(jí)職稱(chēng)(教授級(jí))
八、綜合管理能力提升及榮譽(yù)推薦
1、多專(zhuān)業(yè)(四特四甲)施工總承包管理能力提升
2、領(lǐng)導(dǎo)能力提升
3、同行業(yè)專(zhuān)家、拔尖人才評(píng)選推薦
4、指導(dǎo)優(yōu)秀技術(shù)論文、國(guó)家級(jí)工法、專(zhuān)利等評(píng)選推薦
5、參加市優(yōu)、國(guó)優(yōu)項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)選推薦
6、享受?chē)?guó)務(wù)院政府專(zhuān)家津貼的評(píng)選推薦
九、線上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式
1、網(wǎng)絡(luò)投遞簡(jiǎn)歷:請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至我公司招聘專(zhuān)用郵箱422019605@qq.com,為方便簡(jiǎn)歷查收,投遞簡(jiǎn)歷時(shí),郵件名稱(chēng) 請(qǐng)按“姓名 性別 專(zhuān)業(yè) 畢業(yè)學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間”格式填寫(xiě)。如果應(yīng)聘者符合招聘要求,我們會(huì)盡快聯(lián)系安排面試,請(qǐng)保持手機(jī)暢通。
2、網(wǎng)絡(luò)投遞郵箱資料:應(yīng)聘簡(jiǎn)歷、畢業(yè)生就業(yè)推薦表(掃描件);學(xué)校教務(wù)處蓋章的成績(jī)單(掃描件);在校期間所取得的各類(lèi)證件和榮譽(yù)證書(shū)等,請(qǐng)將資料整理成壓縮包形式投遞。
3、網(wǎng)絡(luò)面試:簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)后,通知以視頻形式進(jìn)行面試,應(yīng)聘者應(yīng)做好準(zhǔn)備,認(rèn)真回答面試官提出的問(wèn)題,經(jīng)面試合格,雙方滿意后簽訂“三方就業(yè)協(xié)議書(shū)”(郵寄);
咨詢(xún)電話: 027-68868349(辦公室電話)
聯(lián)系人:夏先生18995504032陶女士 13720260324
李女士18807104950
公司地址(郵寄):湖北省武漢市青山區(qū)工業(yè)路 3 號(hào)一冶科技大樓9樓904室
公司網(wǎng)址:ww***com[點(diǎn)擊查看]
原標(biāo)題:[武漢]中國(guó)一冶集團(tuán)有限公司冶金建設(shè)分公司
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