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因工作需要，我公司擬以公開招聘方式招聘以下崗位，現(xiàn)公告如下：

一、報(bào)名條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.熱愛企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作，具備履行職位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)。

具體崗位需具備的專業(yè)知識(shí)詳見附件1《廣西銅州控股有限公司招聘崗位計(jì)劃表》(附件，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。

3.身體健康。

4.具備招聘崗位規(guī)定的其他資格條件，詳見附件《計(jì)劃表》。

具備以下條件的可優(yōu)先聘用并享受額外福利待遇：

“985”院校全日制本科生，馬克思主義理論類、土建類、經(jīng)濟(jì)學(xué)與管理類等專業(yè)的“985”“211”院校全日制碩士研究生，或具有高級(jí)職稱、高級(jí)技師職業(yè)資格的，可以享受額外崗位補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼或租房補(bǔ)貼。

(三)有下列情形之一者，不受理報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，曾被開除公職的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.近三年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)等次的;法律、法規(guī)規(guī)定其他不適宜擔(dān)任職務(wù)的情形。

二、招聘程序和方法

本次招聘工作由廣西銅州控股有限公司組織實(shí)施。按照?qǐng)?bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格初審

報(bào)名、照片上傳、資格初審等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間及方式：2021年2月22日至2021年5月6日，報(bào)名方式：報(bào)名者可將應(yīng)聘材料壓縮包發(fā)送至郵箱：hr@gxtzhou.com，郵件標(biāo)題格式為“2021年+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名需提供資料：

(1)本人身份證原件掃描件;

(2)學(xué)歷證書和學(xué)位證書的原件掃描件，經(jīng)學(xué)信網(wǎng)認(rèn)可的學(xué)歷證明掃描件;

(3)職業(yè)資格證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書及其它證明材料等原件掃描件;

(4)報(bào)名登記表附電子照片。

3.資格初審：符合報(bào)考資格的考生，公司將以電話、短信或郵件等方式通知初審相關(guān)事宜。

4.注意事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘登記表應(yīng)附電子照片(近期正面免冠二寸35×45毫米證件照，jpg格式);

(2)報(bào)考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格;

(3)考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名登記表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如號(hào)碼錯(cuò)誤、改號(hào)、停機(jī)等)影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

(二)筆試(根據(jù)崗位報(bào)名情況決定是否組織)

1.科目和內(nèi)容：專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容和有關(guān)要求，由廣西銅州控股有限公司另行通知。

2.時(shí)間地點(diǎn)：根據(jù)具體情況，由廣西銅州控股有限公司另行通知。

3.成績(jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布：根據(jù)具體情況，由廣西銅州控股有限公司統(tǒng)一對(duì)外公布。

(三)面試

通過(guò)資格審查的人員參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，面試合格線為60分，面試成績(jī)低于合格線的不予錄用。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī)(直接進(jìn)入面試的考生總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī))。根據(jù)考生總成績(jī)(總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)較高者作為擬錄用人員;仍相同的，按優(yōu)先條件確定)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選?！扼w檢通知》將以郵件形式發(fā)送，請(qǐng)各位應(yīng)聘人員認(rèn)真填寫附件2《廣西銅州控股有限公司公開招聘人員報(bào)名登記表》。

(四)體檢與考察

根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名確定參加體檢人員，并對(duì)外公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，對(duì)體檢合格人員開展考察工作(個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況)。機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位報(bào)考人員在體檢前需提供所在單位同意報(bào)考證明和廉政鑒定書。

(五)公示與聘用

對(duì)考察無(wú)異常情況和體檢合格的人員進(jìn)行為期5天的公示，對(duì)公示期無(wú)異議的人員辦理錄用手續(xù)。錄用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。錄用人員與原單位有勞動(dòng)合同或錄用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

三、其他說(shuō)明

1.根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加面試的考生在考試簽到時(shí)須出示綠碼，對(duì)持非綠碼的考生和來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、面試前14天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史以及與新冠肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供面試前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。面試簽到前，考生應(yīng)自備口罩，按要求主動(dòng)測(cè)量體溫。

2.為保證招聘工作公正、公開、透明，應(yīng)聘人員不符合招聘條件弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格，已錄用的，取消錄用資格。

3.在體檢、考察、公示、聘用階段，因各種原因(如體檢、考察結(jié)果不合格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等)出現(xiàn)缺額的，在本崗位考生中按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)最多為兩次)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

附件：

1：廣西銅州控股有限公司招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

2：廣西銅州控股招聘人員登記表.docx

廣西銅州控股有限公司

2021年2月22日