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為進(jìn)一步加強(qiáng)蚌埠高新區(qū)招商引資力度，現(xiàn)擬向社會(huì)公開(kāi)招聘招商機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人2名，有關(guān)情況公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具備良好的品行和職業(yè)道德。

3.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有較好的合作精神和溝通能力。

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派；遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違紀(jì)違法犯罪記錄。

（二）任職條件

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷（雙一流大學(xué)碩士研究生優(yōu)先）。

2.年齡在40周歲以下（1981年3月以后出生）。

3.熟悉招商引資政策、產(chǎn)業(yè)政策、金融政策、人才政策，善于捕捉項(xiàng)目投資和人才市場(chǎng)信息，有較強(qiáng)項(xiàng)目洽談技巧和能力，有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)作能力。

4.具有5年以上招商引資、招才引智領(lǐng)導(dǎo)崗位相關(guān)任職經(jīng)歷或者3年以上市級(jí)招商引資部門(mén)管理工作經(jīng)歷。具有自貿(mào)區(qū)、國(guó)家級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)、省級(jí)開(kāi)發(fā)區(qū)招商引資工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘辦法和程序

本次招聘通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合比選、面談面試、考察體檢、研究公示的方式進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：3月29日-4月6日。符合條件且具有報(bào)考意愿的人員，請(qǐng)登陸蚌埠高新區(qū)管委會(huì)官方網(wǎng)站（http://htz.bengbu.gov.cn/）下載《蚌埠高新區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘招商機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人報(bào)名表》（見(jiàn)附件1），準(zhǔn)確、規(guī)范、如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息后，將以下報(bào)名材料按順序以電子文檔形式壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至bbgxrs@163.com，郵件標(biāo)題格式為“報(bào)名職位+姓名+聯(lián)系方式”：

1.報(bào)名表電子件（word格式）;

2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、從業(yè)資格(資質(zhì))證書(shū)等材料掃描件（pdf格式）;

3.工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件（pdf格式）;

4.工作業(yè)績(jī)證明材料(獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作成果等)掃描件（pdf格式）;

5.近三年工作總結(jié)或自我評(píng)價(jià)材料（word格式，1500字左右）。

（二）資格審查。對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在不符合招聘資格條件情況的人選，取消招聘資格。

（三）綜合比選。根據(jù)職位需求，對(duì)報(bào)名者學(xué)歷學(xué)位、任職履歷、工作業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)背景以及受表彰獎(jiǎng)勵(lì)等情況進(jìn)行審核把關(guān)，篩選確定最終參加面談面試人員。進(jìn)入面談面試范圍的，攜帶報(bào)名時(shí)全部證件、材料的原件、復(fù)印件一份、兩張1寸照片進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初步審核，未進(jìn)入面談面試范圍的不另行通知。

（四）面談面試。進(jìn)入面談面試人員重點(diǎn)對(duì)自身工作經(jīng)歷、優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)、主要業(yè)績(jī)、熟悉領(lǐng)域以及針對(duì)所報(bào)崗位的認(rèn)識(shí)和今后發(fā)展思路等進(jìn)行客觀、全面的展示;評(píng)委對(duì)進(jìn)入面談面試人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面談面試結(jié)束后，根據(jù)面談面試成績(jī)研究確定意向性人選。

（五）考察體檢。對(duì)確定的意向性人選，由蚌埠高新區(qū)組織人事部門(mén)派出專(zhuān)門(mén)考察組，通過(guò)適當(dāng)方式對(duì)列入考察范圍的人選進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，審核干部人事檔案，并全面了解其政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況，并對(duì)列入考察范圍的人選進(jìn)行體檢。

（六）研究公示。根據(jù)考察體檢情況，提交蚌埠高新區(qū)黨工委會(huì)議研究確定擬任人選，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。公示未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，按規(guī)定辦理任職手續(xù)，否則取消任職資格。

四、有關(guān)待遇

錄用人選要及時(shí)轉(zhuǎn)移人事、工資等關(guān)系，相關(guān)待遇比照蚌埠高新區(qū)管委會(huì)招商部門(mén)負(fù)責(zé)人待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，報(bào)考者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假情況的，一律取消資格并追究責(zé)任。

2.本次招聘人員任職將實(shí)行1年試用期，試用期內(nèi)不能勝任崗位要求的，予以解聘；試用期滿考察合格后實(shí)行聘任制管理，按規(guī)定辦理正式聘任手續(xù)。

3.咨詢(xún)電話：0552-4099117，0552-4099339；郵箱：bbgxrs@163.com。

聯(lián)系地址：安徽省蚌埠市燕山路1599號(hào)創(chuàng)新大廈六樓。

附件1：蚌埠高新區(qū)招商中心負(fù)責(zé)人報(bào)名表.doc

2021年3月19日