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為夯實(shí)城市基層黨建基礎(chǔ),切實(shí)提升社區(qū)服務(wù)精準(zhǔn)化和治理精細(xì)化水平,建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、能力突出、群眾滿(mǎn)意的職業(yè)化社區(qū)聘用工作人員隊(duì)伍,經(jīng)吉木乃縣委、政府研究同意,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘21名社區(qū)聘用工作人員。
一、報(bào)考條件、招聘范圍
(一)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.戶(hù)籍不限,年滿(mǎn)18周歲及以上、35周歲及以下(即:1986年4月5日至2002年4月5日期間出生);在職社區(qū)公益性崗位(含協(xié)管員)及社區(qū)自聘人員年齡可放寬至45歲(即:1976年4月5日至2002年4月5日期間出生);
3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一,反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);
4.具有良好的品行和崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及工作能力;
5.具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件;
6.具有全日制大專(zhuān)及以上文化程度,持有經(jīng)國(guó)家、省(區(qū)、市)、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門(mén)或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(shū)(含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書(shū))。在職社區(qū)公益性崗位(含協(xié)管員)及社區(qū)自聘人員學(xué)歷可放寬至中專(zhuān)及以上學(xué)歷;
7. 具有符合報(bào)考崗位的其他資格條件。
(二)招聘范圍
下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍內(nèi):
(1)受刑事處罰、行政處分尚未解除的。
(2)立案審查尚未作出結(jié)論的。
(3)法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為單位工作人員情形的。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位詳見(jiàn)《2021年吉木乃縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)聘用工作人員職位表》(查閱及下載地址:吉木乃縣政府網(wǎng)站http://www.jmn.gov.cn)。
三、招聘程序
招聘程序主要有:報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用、調(diào)劑等。
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間及要求(以下均為北京時(shí)間)。
報(bào)名時(shí)間:2021年4月5日10:00—4月11日19:30分,節(jié)假日不休息,報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行;
報(bào)名地點(diǎn):吉木乃縣公共就業(yè)服務(wù)中心(行政服務(wù)中心一樓窗口);聯(lián)系電話(huà):0906-6192346
報(bào)考人員需交近期藍(lán)底漸白正面免冠一寸照片2張;需提交報(bào)名表原件和身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件各一份,同時(shí)提供從學(xué)信網(wǎng)上下載的學(xué)歷、學(xué)籍證明一份及與招錄職位相關(guān)的其他材料;以下證明材料,報(bào)考人員根據(jù)實(shí)際情況提供:(1)當(dāng)前仍在社區(qū)工作的公益性崗位人員(含協(xié)管員)及社區(qū)自聘人員報(bào)考,需提供由托普鐵熱克鎮(zhèn)人民政府開(kāi)具的工作滿(mǎn)一年證明材料;
(2)西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者需提供服務(wù)地團(tuán)委出具的證明材料;
(3)國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職聘用人員報(bào)考,需提供工作單位同意報(bào)考證明材料。
(二)筆試
1.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)??荚囈宦捎脟?guó)家通用文字(漢語(yǔ))考試。筆試采用閉卷答題方式進(jìn)行,筆試總分150分,考試時(shí)間150分鐘。
2.筆試加分
取得社會(huì)工作者職業(yè)資格證書(shū)的,在筆試成績(jī)基礎(chǔ)上加3分。
因個(gè)人原因,符合加分條件,沒(méi)有加分的,不予加分;不符合加分條件,已加分并入圍面試人員,取消其加分并重新排名。
筆試時(shí)間:筆試時(shí)間另行通知。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試需攜帶身份證及準(zhǔn)考證原件。確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)。根據(jù)考生筆試成績(jī)總體情況,由吉木乃縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn),與筆試成績(jī)一并公布。筆試成績(jī)不合格的考生不能進(jìn)入面試。筆試成績(jī)公布:吉木乃縣政府網(wǎng),考生屆時(shí)可查詢(xún)筆試成績(jī)、面試入闈人員名單、面試時(shí)間安排。(三)面試
1.面試入圍人員的確定:按照筆試成績(jī)由高分到低分按排名確定,所有崗位按招聘人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績(jī)相同者占入圍名額,筆試成績(jī)相同且同為最后一名入圍面試者,一同入圍面試,達(dá)不到規(guī)定入圍面試比例的,按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間地點(diǎn):面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式,采用國(guó)家通用語(yǔ)言面試,不加分。
4.面試需攜帶身份證原件及準(zhǔn)考證。
5.面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×60%+面試成績(jī)×40%
若總成績(jī)相同,按筆試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。(若筆試成績(jī)相同將進(jìn)行加試,加試為面試,按加試面試成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員)。
(五)體檢
參加體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,根據(jù)總成績(jī)排名確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定組織實(shí)施,體檢不合格者不予聘用(考生對(duì)體檢有疑義的,經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意,可以復(fù)核一次并作為最終體檢結(jié)果)。
因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的,在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分排名依次遞補(bǔ)。
(六)考察及公示
1、考察
對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行考察。被考察人員填寫(xiě)《2021年吉木乃縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)聘用工作人員考察表》(可登錄吉木乃縣政府網(wǎng)站(http://www.jmn.gov.cn)下載,考察結(jié)論為不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位,可在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分排名依次遞補(bǔ),并進(jìn)行體檢、考察、公示??疾靾?jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)第一,嚴(yán)把政治素質(zhì)關(guān)。內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。
2、公示
對(duì)面試、體檢、考察全部合格的擬聘用人員,通過(guò)吉木乃縣政府網(wǎng)站(http://www.jmn.gov.cn)進(jìn)行為期5天公示。經(jīng)公示無(wú)異議的,招聘單位按照有關(guān)程序辦理擬聘用人員聘用手續(xù)。公示有異議的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實(shí)情況,凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的,取消擬聘用資格。對(duì)出現(xiàn)的空缺崗位,可在面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分排名依次遞補(bǔ),并進(jìn)行體檢、考察、公示。
(七)聘用
公示結(jié)果無(wú)異議后,簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》,一年一聘,試用期2個(gè)月,在試用期內(nèi),經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)有違規(guī)、違紀(jì)及弄虛作假行為的,解除合同。每年度進(jìn)行一次年度考核,考核不合格者可解除勞動(dòng)合同。合同期內(nèi)違反用人單位管理制度的,可以隨時(shí)解除聘用合同。不服從組織分配者,不予聘用。
(八)調(diào)劑
調(diào)劑工作由吉木乃縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘崗位出現(xiàn)空缺的,可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑在完全符合調(diào)劑崗位條件的面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分排序依次調(diào)劑,并對(duì)調(diào)劑人員進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。
四、招聘人員待遇
社區(qū)聘用人員統(tǒng)一實(shí)行“三崗十八級(jí)”薪酬制度,崗位工資按照社區(qū)正職、社區(qū)副職和一般工作人員三類(lèi)執(zhí)行,每類(lèi)崗位工資設(shè)置18個(gè)等級(jí),聘用人員在社區(qū)連續(xù)工作2-3年且考核合格可晉升一級(jí)工資(級(jí)差工資為180元),其中起薪工資為4500元(含五險(xiǎn)一金部分),參照本縣事業(yè)編制比例繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
五、招聘人員管理
1. 新招聘的人員實(shí)行試用期制度,試用期為兩個(gè)月,試用期工資待遇均按三類(lèi)崗位1級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。試用期滿(mǎn)考核合格,簽訂聘用合同,合同實(shí)行一年一簽,報(bào)縣人社局備案。如考核不合格不予聘用。
2.在合同期內(nèi)辭職未滿(mǎn)三年或被解聘未滿(mǎn)五年的社區(qū)聘用人員,不具備再次選聘資格。
3. 如不服從組織分配者,不予聘用。
六、監(jiān)督及其他要求
(一)監(jiān)督
1.為保證招聘工作的公平、公正,由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)人員招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2.參與招聘工作的考官或工作人員,與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的,實(shí)行公務(wù)回避。
3.對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員,按規(guī)定進(jìn)行查處,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
4.對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員,取消其考試資格;已被聘用的,取消其聘用資格。
5.報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中,應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)公告,若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。
(二)應(yīng)試人員疫情防控提示
1.考生使用手機(jī)下載安裝“中國(guó)新疆政務(wù)服務(wù)”手機(jī)APP,按要求填寫(xiě)提交健康狀況信息,獲取“防疫健康碼”,并持續(xù)關(guān)注“防疫健康碼”狀態(tài),如身體出現(xiàn)異常狀況,及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)防疫部門(mén)?!胺酪呓】荡a”為綠碼且體溫正常的考生可正常參加考試;“防疫健康碼”為非綠碼的考生,須提供考前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的證明。
2.凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢(xún)問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的,取消考試資格,終止其考試;如有違法情況,將依法追究法律責(zé)任。
3.考生在趕赴考點(diǎn)途中,應(yīng)自覺(jué)佩戴符合防疫要求的口罩,做好個(gè)人防護(hù)和消殺。除核驗(yàn)身份時(shí)按要求摘戴口罩外,進(jìn)出考點(diǎn)及參加考試應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。
七、其他事項(xiàng)
本簡(jiǎn)章由吉木乃縣公開(kāi)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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2021年吉木乃縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)聘用工作人員簡(jiǎn)章.docx
2021年吉木乃縣面向社區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)聘用工作人員職位表.xls
2021年吉木乃縣面向社區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)聘用工作人員報(bào)名表.doc
2021年吉木乃縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)聘用工作人員考察表.doc
吉木乃縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年4月5日
原標(biāo)題:2021年吉木乃縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)聘用工作人員的通知
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