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濰坊綜合保稅區(qū)公開選聘部分崗位人員公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，濰坊綜合保稅區(qū)管委會(huì)決定面向全市公開選聘管委會(huì)部分工作機(jī)構(gòu)副職崗位人員共2名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、簡(jiǎn)介

濰坊綜合保稅區(qū)2011年1月獲國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立，是全國(guó)第14個(gè)、山東省首個(gè)綜合保稅區(qū)，總面積13.68平方公里，分南區(qū)、北區(qū)“一區(qū)兩片”運(yùn)營(yíng)：南區(qū)面積4.1平方公里，位于濰坊中心城區(qū)東部，位置優(yōu)越、交通便利；北區(qū)面積9.58平方公里，緊靠國(guó)家一類開放口岸——濰坊港，正在加快建設(shè)現(xiàn)代化保稅港區(qū)。2020年，全區(qū)以開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革為動(dòng)力，全力推進(jìn)高水平開放、高質(zhì)量發(fā)展，外貿(mào)進(jìn)出口實(shí)現(xiàn)193.4億元，海關(guān)總署首次績(jī)效評(píng)估考核全省第一、全國(guó)第21。

二、選聘崗位計(jì)劃

管委會(huì)工作機(jī)構(gòu)副職2名，其中1名從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域工作；1名從事審計(jì)領(lǐng)域工作。

三、報(bào)考對(duì)象和資格條件

（一）報(bào)考對(duì)象

公開選聘對(duì)象為濰坊市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職干部。

（二）資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行；

2.現(xiàn)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或現(xiàn)任縣市區(qū)部門副職且任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年及以上（市屬開發(fā)區(qū)參照）；

3.1976年1月1日以后出生；

4.經(jīng)濟(jì)工作崗位應(yīng)熟悉對(duì)外開放工作，具備外經(jīng)外貿(mào)相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先；

5.審計(jì)工作崗位應(yīng)具有5年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具有中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格（經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師、審計(jì)師）。有紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察工作經(jīng)歷的優(yōu)先；

6.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（三）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：

尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的，曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，曾被開除公職的，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、選聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2021年5月31日18：00。

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名材料掃描后，打包發(fā)送至電子郵箱：zhbsqgkzp@163.com。電子郵件主題為：報(bào)名崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼。電子郵件以發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不予受理。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

2.需提供的報(bào)名材料

①《濰坊綜合保稅區(qū)公開選聘部分崗位人員報(bào)名表》（附后）打印后簽字；②近期正面2寸免冠彩照電子版（JPG格式）；③本人有效居民身份證；④學(xué)歷和學(xué)位證書；⑤近5年來主要工作實(shí)績(jī)（2000字左右）及相關(guān)證明材料。上述材料原件的掃描件在報(bào)名時(shí)通過郵箱上報(bào)，原件在進(jìn)入面談范圍后進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，時(shí)間另行通知。

（二）資格審查

收到報(bào)名材料后，公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。資格審查工作貫穿公開選聘的全過程，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（三）履歷業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)

對(duì)應(yīng)聘人員工作履歷業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合分析評(píng)價(jià)，根據(jù)履歷業(yè)績(jī)綜合評(píng)價(jià)情況，每一個(gè)崗位原則上按照1:3的比例確定進(jìn)入面談；不足1:3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。

（四）組織面談

評(píng)審組與進(jìn)入面談范圍的應(yīng)聘人員進(jìn)行面談，考察了解面談對(duì)象的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、創(chuàng)新意識(shí)、語言表達(dá)和解決實(shí)際問題等方面的能力。

面談具體事宜另行通知。

（五）體檢考察

根據(jù)面談成績(jī)，按選聘崗位和選聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人選。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、工作履歷、工作業(yè)績(jī)、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等方面的情況，并對(duì)提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，視情況由黨工委決定是否予以遞補(bǔ)。

（六）研究聘用

按程序研究確定擬聘用人員，在濰坊綜合保稅區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站（http://wfftz.weifang.gov.cn/）“最新公告”欄公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，一個(gè)聘期為3年，期滿后根據(jù)考核情況決定續(xù)聘或解聘。首次聘用試用期為6個(gè)月（計(jì)入合同期），試用期內(nèi)經(jīng)考核不符合聘用條件的，或在聘期內(nèi)因工作失職造成重大損失或產(chǎn)生重大負(fù)面影響的，用人單位有權(quán)解除聘用合同。

五、人事管理及薪酬待遇

按照區(qū)全員崗位聘任制人員管理辦法管理，執(zhí)行相關(guān)績(jī)效考核和薪酬管理制度。

六、其他事宜

有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜，通過濰坊綜合保稅區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站“最新公告”欄發(fā)布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本選聘公告及附件，及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次選聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

公開選聘咨詢電話：0536-2118895。

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

附件：濰坊綜合保稅區(qū)公開選聘部分崗位人員崗位報(bào)名表