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安吉雷博人力資源服務有限公司面向社會公開招聘15名工作人員，派至遞鋪街道辦事處(二級街道)工作，現(xiàn)將有關(guān)招考事項公告如下：

一、招考對象

凡符合招考條件的人員均可報名。

二、 崗位設(shè)置

具體崗位招聘信息詳見附件1

三、 招考條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好;

2.學歷、專業(yè)、戶籍等具體條件按照附件1確定;

3.因考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報考。

四、招考程序

(一)報名與資格審查

1、報名方式

本次招考采取現(xiàn)場報名方式，同步進行資格審查。

時間：2021年6月4日-5日 8:30-11:30，14：00-17：00

地點：安吉縣人力資源市場(安吉大道8號，創(chuàng)客小鎮(zhèn)10號樓一樓)。

2、報名與資格審查所需材料

(1)《報名表》一份(請自行下載打印word版，不得改動、刪除、添加報名表排版版面和內(nèi)容，并經(jīng)本人簽字后提交);

(2)有效期內(nèi)的身份證、戶口本原件及復印件(正、反面)各一份;

(3)與招聘條件相應的學歷、學位證書(全日制普通高校2021年應屆畢業(yè)生報名時須提供就業(yè)協(xié)議書)原件及復印件各一份;

(4)崗位要求的執(zhí)(職)業(yè)資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復印件;

(5)個人近期2寸免冠證件照2張，一張貼于報名表上。

3、資格審查

現(xiàn)場報名時由招聘單位及主管部門對報名人員所提供的材料進行資格審查。

報名人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)不具備報名資格或偽造報名材料等情況，一律取消考試或聘用資格。因考生個人原因(報名表填寫錯誤、未按要求提供相應材料等各類情況)造成相應后果的由考生個人承擔。

資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消筆試、面試及聘用資格。

(二)筆試

考生資格審查合格后，統(tǒng)一進行筆試，開考比例為1：3，如未達到開考比例的則按實際人數(shù)開考。

由縣人力資源市場統(tǒng)一組織筆試，采用閉卷形式。

筆試時間、地點：以準考證為準

筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識》

筆試要求：考生必須同時攜帶筆試準考證和有效期內(nèi)本人身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

(三)面試

由縣人力資源市場統(tǒng)一組織，根據(jù)筆試成績高低(可依次遞補)，按照1:3的比例確定面試對象(不足1:3的按實際考試人數(shù)進入面試)。進入面試的對象在縣人力資源網(wǎng)公示。

面試時間、地點：以面試通知書為準。

面試辦法：

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，包含3個題目，每個考生的面試時間為15分鐘;

2、采用100分制，合格分數(shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對象，當場公布。

3、面試結(jié)束后，按筆試成績40%和面試成績60%合成總成績(總成績滿分為100分)，當場公布。

(四)體檢、考察

依據(jù)總成績按各崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先(進入面試的對象可依次遞補)。

體檢工作由縣人力資源市場統(tǒng)一組織，按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)政策執(zhí)行，體檢費由考生自行承擔。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。不足人員在相應崗位進入面試對象中按總成績從高分到低分按程序遞補。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。

考察工作由安吉縣遞鋪街道辦事處負責組織，考察標準和程序參照《關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

(五)聘用

1、公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安吉人力資源網(wǎng)公示5天。

2、聘用。公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實不影響聘用的，確定為錄用人員，安排到相應工作崗位。凡錄用人員一律實行勞動合同管理，試用期兩個月。試用期滿，考核合格，簽訂正式勞動合同，考核不合格者予以解聘，解聘帶來崗位空缺的，從本次考試中按總成績從高分到低分遞補，體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變，時間截止到前一錄用人員簽約之日后6個月內(nèi)。對不能按時報到的，視作放棄。試用期滿后，考核不合格者解除勞動合同。

3、遞補。本此招聘的擬聘用對象，因未按時報到、試用期考核不合格，或簽約對象在6個月內(nèi)離職等情況帶來崗位空缺的，經(jīng)用人單位書面申請，可按照“在同單位、同崗位、同要求面試合格人選中按高分到低分”的原則依次遞補;若遞補不成功，可按“就近追溯”的原則遞補(時間最長可追溯至上一年度內(nèi))，遞補原則、體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。

五、其它事項

(一)本次公開招聘有關(guān)信息(筆試成績公示、入圍面試人員名單公示、入圍體檢政審人員名單、擬聘用人員名單等)均在安吉人力資源網(wǎng)公布。聯(lián)系電話：0572-5222291。

(二)對應聘人員考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)安吉縣遞鋪街道辦事處不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對此次招聘工作人員考試的輔導培訓班。

附件1：安吉雷博人力資源服務有限公司面向社會公開招聘工作人員崗位明細表

附件2：安吉雷博人力資源服務有限公司面向社會公開招聘工作人員報名表

安吉雷博人力資源服務有限公司

2021年5月28日