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報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年6月14日17:30。

義烏市國際陸港集團(tuán)有限公司為義烏市屬國有企業(yè)，注冊資金2億元，總資產(chǎn)134.15億元，現(xiàn)有員工500余人，是中國物流與采購聯(lián)合會(huì)評(píng)定的中國物流5A企業(yè)，被國家人力資源和社會(huì)保障部和中國物流與采購聯(lián)合會(huì)評(píng)為全國物流先進(jìn)集體。

自2014年1月改制設(shè)立以來，是義烏對(duì)外開放的主戰(zhàn)場和國際貿(mào)易改革的主平臺(tái)，主要負(fù)責(zé)國內(nèi)物流園區(qū)、保稅物流中心、鐵路口岸、航空口岸、跨境電子商務(wù)監(jiān)管中心及陸港電商小鎮(zhèn)等產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的投資、建設(shè)、管理，并負(fù)責(zé)陸港新區(qū)約32.14平方公里的基礎(chǔ)設(shè)施配套工程(道路、綜合管線、園林綠化)的投資與建設(shè)。

近年來，陸港集團(tuán)爭當(dāng)義烏“一帶一路”建設(shè)尖兵，搶抓義烏自貿(mào)區(qū)發(fā)展機(jī)遇，依托口岸、電商、物流等產(chǎn)業(yè)平臺(tái)優(yōu)勢，構(gòu)建有效服務(wù)“世界小商品之都”和自貿(mào)區(qū)的現(xiàn)代智慧物流綜合集疏運(yùn)體系，致力于培育數(shù)字化物流產(chǎn)業(yè)、臨港產(chǎn)業(yè)、跨境電商產(chǎn)業(yè)集群，為義烏打造“重要窗口”和兩個(gè)“樣板城市”作出貢獻(xiàn)。現(xiàn)因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員，相關(guān)信息公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘工作人員49名，具體招聘崗位及要求詳見附件《陸港集團(tuán)2021年夏季人才招聘簡章》。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

全國范圍內(nèi)符合崗位要求的人員。

(二)報(bào)名條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;

3.符合招聘崗位所需的其他條件。

有下列情況之一者不受理應(yīng)聘：

1.有國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;

2.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;

4.因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;

5.有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名+現(xiàn)場確認(rèn)的方式。凡符合條件者，可登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)填寫報(bào)名信息并實(shí)時(shí)關(guān)注短信提醒，待信息審核通過后于規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)材料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場簽字確認(rèn)，報(bào)名成功與否以現(xiàn)場確認(rèn)為準(zhǔn)，未按時(shí)現(xiàn)場確認(rèn)的，視為放棄報(bào)名。通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的需及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢審核狀態(tài)。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年6月14日17:30。

(2)現(xiàn)場確認(rèn)截止時(shí)間為2021年6月15日17:30(6月1日-4日、6月7日-15日，每天上午8:30-11:30，下午14:00-17:30)。

2.報(bào)名地址：

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名地址：

請(qǐng)搜索義烏國際陸港集團(tuán)官網(wǎng)，從最新招聘公告處進(jìn)入(推薦使用谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式訪問，上傳資料過程中，如遇上傳圖片失敗，顯示“非法的URL地址訪問”等，請(qǐng)使用截圖工具對(duì)上傳失敗圖片進(jìn)行截圖重新上傳，或及時(shí)聯(lián)系我公司咨詢電話);

(2)現(xiàn)場確認(rèn)地址：義烏市機(jī)場路588號(hào)國際陸港集團(tuán)5樓516辦公室;

咨詢電話：0579-85250211。

3.應(yīng)聘人員須詳實(shí)填寫報(bào)名系統(tǒng)中的必填信息，并提供以下材料：

(1)身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢-本人查詢-在線驗(yàn)證報(bào)告-教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，無帳號(hào)的注冊后查詢)原件及掃描件;

2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未拿到畢業(yè)證書者需提供就業(yè)推薦表;如錄用的，須于2021年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，在規(guī)定的時(shí)間未取得的取消錄用資格;

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

(2)專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書原件及掃描件。

(3)能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平的材料，各類獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書原件和掃描件。

(4)有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供相關(guān)工作單位的社保繳費(fèi)記錄或體現(xiàn)工作經(jīng)歷的材料。

報(bào)名資料除原件外不退回。

(二)資格審查

公司對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷、資歷等進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員名單將在義烏市國際陸港集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)上進(jìn)行公布。

各崗位經(jīng)資格審查合格的報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，酌情核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位人員可自公布取消計(jì)劃之日(含)起2個(gè)工作日內(nèi)按資格條件要求轉(zhuǎn)報(bào)其他相關(guān)崗位，逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。

(三)考試

經(jīng)資格審查合格的人員，公司將通知其參加考試，考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)不同的崗位，考試采用“筆試+面試”或“履歷評(píng)價(jià)+面試”的方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識(shí)為主(部分崗位含有專業(yè)知識(shí)內(nèi)容)，測評(píng)應(yīng)聘者的語言理解、邏輯思維、行政能力、分析問題及解決問題等綜合能力及專業(yè)知識(shí)，滿分100分。

2.履歷評(píng)價(jià)

根據(jù)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)資格證書等內(nèi)容進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，滿分100分。

3.面試

根據(jù)筆試(履歷評(píng)價(jià))成績從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，招聘計(jì)劃數(shù)大于等于3人的崗位按1:2的比例確定入圍面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測評(píng)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、邏輯思維、分析解決問題、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變能力等。面試成績滿分為100分。面試合格分60分，面試不合格者不予列為體檢、考察對(duì)象。

4.總成績計(jì)算方法

總成績=筆試成績(履歷評(píng)價(jià))×40%+面試成績×60%。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績和招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分(計(jì)算總成績時(shí)保留兩位小數(shù)，若總成績相等，以面試成績高的排位在前)按1:1.5的比例(有小數(shù)的四舍五入)依次確定參加體檢人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

體檢由公司統(tǒng)一安排，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。

(五)考察

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1:1確定考察對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定?？疾靸?nèi)容包括違法犯罪記錄查詢、遵紀(jì)守法情況、個(gè)人思想品德、學(xué)歷真?zhèn)尾轵?yàn)、工作經(jīng)歷真?zhèn)尾轵?yàn)等，部分考察內(nèi)容應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)公司要求作出相應(yīng)承諾。

(六)公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，在義烏市國際陸港集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)公示7天。

(七)錄用

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按公司人力資源管理制度辦理錄用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不辦理錄用手續(xù)的，取消錄用資格。錄用人員除考入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等情況外，需為公司至少提供2年以上服務(wù)。

應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的或放棄錄用資格的，均在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績由高到低向下遞補(bǔ)考察、錄用。

(八)人才儲(chǔ)備庫

在面試合格且未錄用的人員中，根據(jù)其總成績，各崗位取前50%人員(有小數(shù)的四舍五入)，列入人才儲(chǔ)備庫報(bào)上級(jí)部門備案。當(dāng)年度內(nèi)新入職人員離職或同崗位有急需用人的，經(jīng)公司研究，報(bào)經(jīng)市人社局審核同意后，可根據(jù)需要從人才儲(chǔ)備庫中按成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。

四、薪酬福利

應(yīng)聘人員錄用后，薪酬福利按照公司相關(guān)制度發(fā)放，其中財(cái)務(wù)審計(jì)崗位可按三級(jí)主管定級(jí)。公司按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)二金，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。符合我市引進(jìn)人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。

五、其他事項(xiàng)

(一)凡與用工企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(二)本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間統(tǒng)一截止到公告發(fā)布之日。

(三)應(yīng)聘人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并簽署應(yīng)聘信用承諾書。凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。

(四)未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場確認(rèn)、考試、體檢和提交資料的，視作放棄。

(五)本次招聘過程中的資格審查、考試、體檢、考察及錄用等各環(huán)節(jié)情況指定在義烏市國際陸港集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)登錄查詢。

(六)本方案未盡事宜，由義烏市國際陸港集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件下載：陸港集團(tuán)2021年夏季人才招聘簡章.pdf

義烏市國際陸港集團(tuán)有限公司

2021年6月1日