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報(bào)名時(shí)間：2021年6月15日至2021年6月21日。

根據(jù)貴州義龍城市開發(fā)投資(集團(tuán))有限公司發(fā)展需求，經(jīng)公司研究決定，貴州義龍城市開發(fā)投資(集團(tuán))有限公司擬面向社會(huì)公開招聘32名工作人員，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公開招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、面試、體檢、政審、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

貴州義龍城市開發(fā)投資(集團(tuán))有限公司公開招聘工作人員32名，具體招聘崗位及要求見《貴州義龍城市開發(fā)投資(集團(tuán))有限公司2021年第一次社會(huì)公開招聘職位及要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《職位及要求一覽表》)(附件一)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

(二)年齡在18周歲以上(2003年6月14日及以前出生)、40周歲以下(1981年6月15日及以后出生);

(三)全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(要求2021年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書及學(xué)位證書);

(四)身體健康，身體條件參照《貴州省國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;

(五)具有應(yīng)聘職位所需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作能力;

(六)符合報(bào)考職位所需要的其他資格條件。

凡有下列情況之一的不得應(yīng)聘：

(一)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(二)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

(三)任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;

(四)報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

(五)不符合招聘職位所需資格條件的人員;

(六)違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;

(七)司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

(八)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2021年6月15日至2021年6月21日。

(二)報(bào)名方式：報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。

(三)報(bào)名需提交資料按照要求，統(tǒng)一壓縮后以附件形式上傳，郵件發(fā)送至郵箱：ctgsrlzy404@163.com(報(bào)名相關(guān)資料以資料名字命名，郵件標(biāo)題為：姓名+應(yīng)聘崗位)

(四)咨詢電話：15608596010(金女士)

19985598152(郭女士)

19984498747(王女士)

(五)報(bào)名需提交材料：

1.往屆生提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件各1份。

2.應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表掃描件1份。

3.本人有效居民身份證掃描件1份;

4.貴州義龍城市開發(fā)投資(集團(tuán))有限公司報(bào)名表(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表，Word版)

5.貴州義龍城市開發(fā)投資(集團(tuán))有限公司2021年招聘登記表(Excel表格版);

6.教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表電子版;

7.近期免冠小二寸彩色照片1張(照片格式為JPG，大小200K以上，不超過2M);

8.在國(guó)家行政企事業(yè)工作過人員，需出具無違黨紀(jì)、政紀(jì)證明。

(六)報(bào)名要求

《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，須提供本人簽字認(rèn)可的委托書，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或招聘資格。

應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

(七)資格審查

資格審查由貴州義龍城市開發(fā)投資(集團(tuán))有限公司招聘工作小組組織人員對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消報(bào)名資格。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必按照《簡(jiǎn)章》及《職位及要求一覽表》進(jìn)行應(yīng)聘。在招聘過程中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合所應(yīng)聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作出開除處理。

五、測(cè)試

(一)測(cè)試方式：采取筆試+半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行

(二)時(shí)間和地點(diǎn)：由貴州義龍城市開發(fā)投資(集團(tuán))有限公司電話、郵件另行通知

(三)筆試

1.根據(jù)招聘崗位確定是否需要筆試(具體詳見《職位及要求一覽》)，筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的崗位履職能力和專業(yè)水平。

2.筆試為閉卷考試，百分制形式，成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試成績(jī)按50%計(jì)入綜合成績(jī)(綜合成績(jī)滿分為100分)，同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.筆試環(huán)節(jié)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的，取消崗位招錄。

(四)面試

面試采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)按50%計(jì)入綜合成績(jī)(綜合成績(jī)滿分為100分)同一職位考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的按照筆試成績(jī)排名確定人選進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)面試環(huán)節(jié)，面試比例原則為1:3，若崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)不足1:3比例的，可根據(jù)實(shí)際筆試人數(shù)組織面試，并調(diào)整招錄人數(shù)。

六、體檢

根據(jù)綜合得分，從高分到低分按與招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象，并組織體檢，體檢由貴州義龍城市開發(fā)投資(集團(tuán))有限公司指定在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并由醫(yī)院出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢結(jié)束后，對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，應(yīng)聘人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)貴州義龍城市開發(fā)投資(集團(tuán))有限公司招聘工作小組同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。未參加體檢或體檢不合格的人員取消聘用資格。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由貴州義龍城市開發(fā)投資(集團(tuán))有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

七、政審

政審由貴州義龍城市開發(fā)投資(集團(tuán))有限公司招聘工作小組組織，通過面審或函審的方式了解情況(兩種形式都需要考生提供無犯罪記錄證明書等證明材料)，黔西南州內(nèi)以面審，黔西南州外以函審的方式完成政治審查。

八、遞補(bǔ)錄用人選確定

筆試、面試成績(jī)及排名均在義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.gzylxq.cn/)和公司公眾號(hào)(名稱：義龍城投)上進(jìn)行為期3天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

在擬錄用人選確定后，城投公司可根據(jù)崗位面試人員綜合成績(jī)排名，設(shè)遞補(bǔ)錄用人選，遞補(bǔ)錄用人選≤崗位招聘計(jì)劃人數(shù)。當(dāng)招聘崗位擬錄用人選自愿放棄錄用資格時(shí)，城投公司可按遞補(bǔ)錄用人選綜合成績(jī)排名高低順序進(jìn)行補(bǔ)錄人選，遞補(bǔ)人員資格在錄用公示結(jié)束2個(gè)月內(nèi)有效。

九、聘用、勞動(dòng)合同的簽訂和待遇

(一)聘用及勞動(dòng)合同的簽訂

通過面試、政審等環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，由貴州義龍城市開發(fā)投資(集團(tuán))有限公司根據(jù)勞動(dòng)法為其辦理聘用入職手續(xù)，雙方簽訂《勞動(dòng)合同書》，并約定試用期，試用期內(nèi)公司對(duì)試用期員工根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察?？疾旌细袢藛T公司給予轉(zhuǎn)正;考察不合格人員，公司不予聘用，發(fā)放試用期工資，解除聘用。

(二)試用期考察內(nèi)容

主要是對(duì)體檢合格人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，同時(shí)進(jìn)一步核實(shí)報(bào)名者是否符合規(guī)定的招聘資格條件;查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察期間發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由考察組報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。

4.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

5.進(jìn)行年度考核的，近3年年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員。

6.不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的人員。

7.違反計(jì)劃生育政策的人員。

8.曾參加過非法組織的人員。

9.曾參加過非法上訪的人員。

10.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提供考核依據(jù)(檔案)或報(bào)名時(shí)填報(bào)提供不實(shí)信息或虛假證明材料的。

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

12.經(jīng)城投公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

(三)福利待遇

應(yīng)聘人員一旦錄用，薪酬福利待遇標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州義龍城市開發(fā)投資(集團(tuán))有限公司員工薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行：試用期工資2500--3000元/月，轉(zhuǎn)正后工資3600--6000元/月之間。提供五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、安排食宿、上下班車補(bǔ)貼(部分崗位薪酬福利待遇另行規(guī)定)。

九、注意事項(xiàng)

(一)請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注黔西南州義龍新區(qū)門戶網(wǎng)站http://www.gzylxq.cn/和公司公眾號(hào)(名稱：義龍城投)發(fā)布的通知，保證電話時(shí)刻暢通，若因應(yīng)聘人員自身原因?qū)е挛醇皶r(shí)接收到公司通知的相關(guān)消息，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)對(duì)招聘工作中違反紀(jì)律要求的要予以查處，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.報(bào)考人員偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的;

2.報(bào)考人員及有關(guān)單位在面試、體檢過程中作弊的;

3.參與招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在結(jié)構(gòu)化面試、考察過程中參與作弊的;

4.參與招聘工作的人員故意泄露考試題目的。

5.對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格;對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用關(guān)系，堅(jiān)決予以清退。

十、本次招聘工作未盡事宜，由貴州義龍城市開發(fā)投資(集團(tuán))有限公司研究決定。

附件下載：

附件1：貴州義龍城市開發(fā)投資(集團(tuán))有限公司2021年度公開招聘職位一覽表

附件2：貴州義龍城市開發(fā)投資(集團(tuán))有限公司報(bào)名表

附件3：貴州義龍城市開發(fā)投資(集團(tuán))有限公司2021年度公開招聘登記表

貴州義龍城市開發(fā)投資(集團(tuán))有限公司

2021年6月15日