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報名時間：自發(fā)布之日起至2021年6月24日下午6:00止(正常上班時間,6月19日-6月20日上午8:30-11:00，下午3:00-5:30)，逾期恕不受理。

福建雁翔實業(yè)發(fā)展集團有限公司(簡稱雁翔集團)成立于2012年5月。2017年新羅區(qū)委、區(qū)政府全面深化國企改革，集團優(yōu)化整合成為我區(qū)重點國有企業(yè)集團，注冊資本13560萬元，擁有全資、控股、參股和受托管理企業(yè)42家，員工560人，總資產超50億元，主要業(yè)務包括開發(fā)建設、文化旅游、創(chuàng)新投資、置業(yè)服務、貿易經營和發(fā)電供水環(huán)保六大業(yè)務板塊，是新羅區(qū)重要的投融資中心、項目建設中心和資產營運中心。因集團所屬弘龍公司業(yè)務發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘12個崗位共14名管理及專業(yè)技術人員。現將招聘公告如下：

一、招聘原則

(一)業(yè)務發(fā)展，工作需要;

(二)德才兼?zhèn)洌缘聻橄?

(三)人事相宜，人崗匹配;

(四)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(五)原則性與靈活性相結合。

二、招聘崗位及條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，堅持黨的基本路線，貫徹落實黨的方針政策，有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德，遵紀守法，為人誠信，作風正派，廉潔自律。

2.有強烈的事業(yè)心和工作責任感，有創(chuàng)新意識、進取精神和團隊合作精神，有與崗位相適應的協調、溝通及管理能力。

3.年滿18周歲以上，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

4.具有下列情形之一的不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人和曾被開除公職的人員;

(2)涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

(3)受處分期間或者未滿影響期限的;

(4)其他不宜參加公開招聘的情形。

(二)招聘崗位、人數及崗位資格要求

福建雁翔實業(yè)發(fā)展集團有限公司所屬弘龍公司公開招聘管理及專業(yè)技術人員崗位任職資格表

備注：大類專業(yè)參考《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2021年)》

三、招聘程序

招聘工作按招聘公告發(fā)布、資格審查及評分、組織面試、組織考察、健康體檢、研究聘用、擬聘人員公示等步驟進行。

(一)招聘公告發(fā)布

在雁翔集團微信公眾號及網站、e龍巖、龍巖好工作人才網、龍津黨旗紅等平臺發(fā)布招聘公告。

1.報名時間：

自發(fā)布之日起至2021年6月24日下午6:00止(正常上班時間,6月19日-6月20日上午8:30-11:00，下午3:00-5:30)，逾期恕不受理。

2.報名方式：

本次招聘為現場報名，每名應聘者只能報考1個崗位。

3.報名地點：

崗位報名地點：龍巖市新羅區(qū)龍巖大道395號金融中心E幢匯通大廈11層福建龍巖弘龍旅游開發(fā)有限公司綜合部;聯系人：林先生，聯系電話：0597-3229598

4.報名須提供材料:

(1)崗位代碼201、202、203、204、205、207、208、209、210、212應聘人員提供以下報名材料：

①按照招聘崗位要求，填寫打印《雁翔集團所屬企業(yè)公開招聘管理及專業(yè)技術人員報名表》(附件2-1)一式兩份，并粘貼近期免冠1寸彩色近照(照片背面須鉛筆簽名);

②有效身份證件、學歷學位證書及學信網下載的學歷證明、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證書原件及復印件;

③本人工作經歷的證明材料(勞動合同或工作單位出具的工作經歷證明)、工作業(yè)績(成果)的證明材料原件及復印件;

④《承諾函》(附件3)1份，即應聘者承諾如被聘用，須于入職后一個月內將所持有的職稱及職(執(zhí))業(yè)資格證書轉入公司，用于辦理相關資質。

(2)崗位代碼206、211應聘人員為2021屆應屆畢業(yè)生，提供以下報名材料：

①按照招聘崗位要求，填寫打印《雁翔集團所屬企業(yè)公開招聘管理及專業(yè)技術人員報名表》(附件2-2)一式兩份，并粘貼近期免冠1寸彩色近照(照片背面須鉛筆簽名);

②有效身份證件、學歷學位證書及學信網下載的學歷證明;

③如有學生干部任職經歷、發(fā)表論文、科研成果、榮譽獎勵等，需提供相關證明材料原件及復印件;

④《承諾函》(附件3)1份，即應聘者承諾如被聘用，須于入職后一個月內將所持有的職稱及職(執(zhí))業(yè)資格證書轉入公司，用于辦理相關資質;

以上證件現場查驗原件，留存復印件(所有復印件材料須備注“與原件一致+本人簽名”)。所有應聘人員需將應聘報名表電子版通過郵件發(fā)送到指定郵箱(yxhonglong@163.com,備注“崗位+名字”)。應聘人員有關證件取得、證明材料(工作經驗、工作業(yè)績等)時間計算截止2021年6月24日(應屆畢業(yè)生截止2021年7月31日)。報名材料恕不退回。

(二)資格審查及面試

1.資格審查及評分

(1)資格審查

報名結束后由資格審查小組對應聘人員的報名資料進行資格審查。應聘者應對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘資格。

(2)資格評分

由招聘領導小組組織評審組對通過資格審查的報名人員進行資格評分并排名，每個崗位根據該崗位資格評分排名按照招聘人數和面試人數1:3比例確定面試人員名單(入圍最后一名出現資格審查成績相同者一并列入)。該崗位通過資格初審人數不足上述比例的，由招聘領導小組根據實際情況研究決定該崗位是否降低開考比例、是否等比例減少招聘人數、取消開考或放寬資格條件發(fā)布補充招聘公告。降低開考比例、取消開考、減少招聘人數或放寬資格條件發(fā)布補充招聘公告的職位經招聘領導小組同意后統(tǒng)一對外公布。專業(yè)符合要求(201、202、203、204崗位須符合崗位任職資格條件，208、209崗位須符合專業(yè)和工作經驗要求)，應聘者為“雙一流”大學全日制畢業(yè)者或原985、211重點大學全日制畢業(yè)者或全日制碩士研究生畢業(yè)者(206、211崗位須為2021屆應屆畢業(yè)生)，視同資格審查合格，直接進入面試(不計入1:3比例)。

若某一崗位資格審查評分后按照招聘人數和面試人數1:3比例進入面試人數超過20人(含20人)時，取消資格審查評分環(huán)節(jié)，組織全體符合崗位資格條件人員和專業(yè)符合要求(201、202、203、204崗位須符合崗位任職資格條件，208、209崗位須符合專業(yè)和工作經驗要求)的“雙一流”大學全日制畢業(yè)者或原985、211重點大學全日制畢業(yè)者或全日制碩士研究生畢業(yè)者的應聘者(206、211需為2021屆應屆畢業(yè)生)統(tǒng)一進行筆試。筆試主要測評應聘人員的崗位匹配度，主要內容為崗位專業(yè)知識及技能。筆試成績不設合格線，根據筆試成績排名按照招聘人數與面試人數1:3比例確定面試人員名單(入圍最后一名出現筆試成績相同者一并列入)。專業(yè)符合要求(201、202、203、204崗位須符合崗位任職資格條件，208、209崗位須符合專業(yè)和工作經驗要求)，且為“雙一流”大學全日制畢業(yè)者或原985、211重點大學全日制畢業(yè)者或全日制碩士研究生畢業(yè)者的應聘者(206、211需為2021屆應屆畢業(yè)生)，若未進入1:3比例的，直接進入面試。

若筆試后進入面試人員不足1:3比例的，參照上述(2)通過資格初審人數不足比例的情況處理辦法實施。

2.組織面試

面試采取半結構化形式，分為必答題和考官提問兩個環(huán)節(jié)。面試考察內容包括但不限于語言表達、邏輯思維、知識結構、專業(yè)素質、應變能力等。

3.招聘總成績的計算

(1)招聘總成績實行加權平均，包含資格審查分和面試分。其中資格審查分滿分100分，占總成績的30%;面試分滿分100分，占總成績的70%。

增設筆試環(huán)節(jié)的崗位招聘總成績由筆試分和面試分加權平均構成。其中筆試分滿分100分，占總成績的50%;面試分滿分100分，占總成績的50%。

(2)面試成績合格分數線為70分，若低于70分的，由招聘領導小組研究是否進入考察環(huán)節(jié)。

(3)同一崗位的報考者總成績分數相同時，則以面試分數高低進行排名。如總成績和面試分均相同，以學歷高低排名;如學歷仍然一致，以專業(yè)技術職務(職稱)進行排名;如專業(yè)技術職務(職稱)仍然一致，以招聘崗位相關工作時間長短確定排名;如上述條件均一致，無法區(qū)分排名，則進行加試，具體由我司組織實施。

(三)組織考察

根據招聘人數按1:1的比例，在面試考核合格人員中，按照招聘總成績排名先后確定考察人選。由集團招聘領導小組組織考核小組對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進行考察，并對其應聘資格條件及相關材料進行再次核查。重點核查有無違法犯罪、有無黨規(guī)黨紀處理、是否為失信被執(zhí)行人以及計生、綜治問題等。被考察人應提供個人征信證明、戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明、居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具的綜合治安證明和計劃生育證明等材料。對有違反國家法律法規(guī)和計劃生育等政策人員，視為考察不合格。

(四)健康體檢

體檢由公司統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進行，參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。所有體檢項目(含X射線類項目等)須自公司通知體檢后的30天內(含第30天)完成(含復檢)。體檢人數按招聘職位1：1比例確定人選，因個人原因放棄、體檢不合格、未按期參加體檢、體檢因個人原因未按期完成及其它原因無法體檢的，視同放棄資格。體檢費用待個人入職并經試用期考核合格后，憑體檢發(fā)票報銷。

(五)研究聘用

(1)公司將按照規(guī)定程序和標準，根據招聘總成績高低順序、考察情況和體檢結果綜合考慮，擇優(yōu)確定擬錄用人員。因個人原因無法應聘或考察后無法滿足應聘條件的或體檢不合格，由招聘領導小組研究決定是否予以順位遞補。

(2)若206金融街紅色講解員(2021屆應屆畢業(yè)生)、211龍硿洞景區(qū)講解員崗位(2021屆應屆畢業(yè)生)未招聘到合適人選或者未招聘滿的情況下，可將剩余招聘指標分別轉移至205金融街紅色講解員和210龍硿洞景區(qū)講解員崗位招聘，并按照招聘總成績排名進行補錄。

(六)公示

經招聘領導小組研究確定的擬錄用人員，將在雁翔集團微信公眾號公示五個工作日。公示無異議后，確定錄用人員。

(七)聘用

經過規(guī)定程序確定錄用人員后，由公司統(tǒng)一安排入職，錄用人員必須服從工作安排。錄用人員入職時應提供身份證、學歷學位證書原件、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格證書原件、原單位離職證明(2021屆應屆畢業(yè)生無須提供該證明)等材料。

四、員工管理和待遇

(一)本次招聘的人員試用期為3個月，試用期滿經考核合格的正式錄用，不合格者取消錄用。企業(yè)聘用與公司簽訂勞動合同，勞務派遣用工按公司規(guī)定與勞務派遣公司簽訂勞動合同。試用期和轉正后的薪酬福利待遇按照弘龍公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

(二)本次招聘人員由集團及所屬企業(yè)根據工作需要安排工作崗位、工作地點，被錄用人員應當服從安排和調配。

(三)被聘用人員入職后所持有的職稱及職(執(zhí))業(yè)資格證書應按公司有關規(guī)定轉入，用于辦理相關資質。

五、其他事項

(一)應聘人員所留的聯系方式應準確無誤，確保能夠及時聯系。無法聯系造成影響聘用的，后果由應聘人員自負。

(二)應聘人員為“雙一流”大學全日制畢業(yè)者或原985、211重點大學全日制畢業(yè)者或全日制研究生畢業(yè)者且取得學位的高層次人才和短缺專業(yè)人才，同等條件下可優(yōu)先考慮。

(三)具有高級職稱任職資格的高層次人才和短缺專業(yè)人才，同等條件下可優(yōu)先考慮。

(四)應聘人員是中共黨員者，同等條件下可優(yōu)先考慮。

(五)應聘者具備《福建雁翔實業(yè)發(fā)展集團有限公司所屬弘龍公司公開招聘管理及專業(yè)技術人員崗位任職資格表》中表述的優(yōu)先條件者，同等條件下可優(yōu)先考慮。

(六)招聘全過程接受招聘監(jiān)督小組的監(jiān)督。

(七)有關招聘動態(tài)將在雁翔集團微信公眾號統(tǒng)一公布。

(八)本公告僅適用于本次公開招聘，未盡事宜由福建雁翔實業(yè)發(fā)展集團有限公司負責解釋。

附件下載：

附件1.福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄(2021年)

附件2-1.雁翔集團所屬弘龍公司公開招聘管理及專業(yè)技術人員報名表(崗位代碼201、202、203、204、205、207、208、209、210、212應聘人員填寫)

附件2-2.2021屆應屆畢業(yè)生報名表(崗位代碼206、211應聘人員填寫)

附件3.承諾函