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報(bào)名時(shí)間：2021年7月9日至7月23日，報(bào)名截止時(shí)間可根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)調(diào)整。

威海市環(huán)翠區(qū)城市發(fā)展投資有限公司為區(qū)屬重點(diǎn)國有企業(yè)，為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)面向社會公開招聘73名相關(guān)崗位人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

01.應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，堅(jiān)決做到兩個(gè)“維護(hù)”，堅(jiān)持原則，廉潔自律，勤勉盡責(zé)，有良好的履職記錄;

(四)具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;專業(yè)知識扎實(shí)，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從公司安排分配，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)操守、團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情;

(五)具備招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)或技能條件;身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

(六)應(yīng)聘人員年齡除公開招聘崗位對年齡有特殊要求外，30周歲以下是指1991年7月1日以后出生;35周歲以下是指1986年7月1日以后出生;40周歲以下是指1981年7月1日以后出生;45周歲以下是指1976年7月1日以后出生;50周歲以下是指1971年7月1日以后出生。

(七)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.曾受過刑事處罰和曾被開除公職、黨籍、學(xué)籍的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

3.在公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員;

5.在讀普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;

6.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(八)具體招聘崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、技能等條件詳見《2021年威海市環(huán)翠區(qū)城市發(fā)展投資有限公司招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《崗位計(jì)劃表》)。

02.招聘程序

應(yīng)聘人員在報(bào)名前，請仔細(xì)閱讀招聘公告、《崗位計(jì)劃表》及有關(guān)政策規(guī)定，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件、工作經(jīng)歷等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員請與公告中的聯(lián)系電話咨詢。崗位計(jì)劃表中的專業(yè)要求以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)，留學(xué)回國人員、在港澳臺取得學(xué)歷學(xué)位的人員以國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料上標(biāo)明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

報(bào)名、初審和繳費(fèi)，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間：2021年7月9日至7月23日，報(bào)名截止時(shí)間可根據(jù)報(bào)名情況相應(yīng)調(diào)整。

(二)報(bào)名地址：http://version2.51chengcai.cn/。

(三)報(bào)名方式：每人限報(bào)1個(gè)崗位。招聘采取網(wǎng)上報(bào)名(http://version2.51chengcai.cn/)，應(yīng)聘者須如實(shí)填寫個(gè)人簡歷并將《威海市環(huán)翠區(qū)城市發(fā)展投資有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表》、個(gè)人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證、資格證等原件證件的照片或掃描件上傳。報(bào)名一經(jīng)提交不允許修改崗位。請報(bào)考人員將以下材料的原件照片或掃描件上傳。查詢結(jié)果為“審核不通過”的考生可根據(jù)提示未通過原因進(jìn)行修改，審核工作人員根據(jù)修改后信息進(jìn)行再次審核。經(jīng)修改后，初審結(jié)果仍顯示“未通過”且不能再修改的考生不具備報(bào)名資格。

報(bào)名材料：

①報(bào)考人員下載《環(huán)翠區(qū)城市發(fā)展投資有限公司招聘工作人員報(bào)名登記表》，填寫完整(不接受手寫);(報(bào)考職位需寫明報(bào)考單位的崗位序號和名稱);

②二代身份證原件;

③國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書原件;

④國外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書;

⑤應(yīng)聘崗位所要求的資格證書及本人相關(guān)證明材料原件;

應(yīng)聘人員應(yīng)提交的戶籍材料、國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書，均須在2021年7月1日之前取得。

具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)是指截止到2021年7月應(yīng)聘人員從事本行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，但是畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)驗(yàn)。

(五)資格審查：

富田公司對報(bào)名人員材料進(jìn)行初審、各用人單位對報(bào)名人員進(jìn)行復(fù)審，對通過審查的應(yīng)聘人員，將通過微信或短信通知下一步考試安排。未通過初選人員，不另行通知。

資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程始終，報(bào)考人員應(yīng)對提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄取資格。

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，現(xiàn)場資格審查時(shí)需要提交本人相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：

(1)《環(huán)翠區(qū)城市發(fā)展投資有限公司報(bào)名登記表》1份;

(2)身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)國家承認(rèn)的招聘崗位所需要的學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件1份;

(4)國外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證書原件及復(fù)印件1份;

(5)學(xué)信網(wǎng)：(http://www.chsi.com.cn/) “教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表”。

03.考試方式

按照“筆試-結(jié)構(gòu)化面試-專業(yè)化面試-背景調(diào)查”等步驟組織實(shí)施，黨務(wù)管理、綜合管理、材料管理員、策劃招商運(yùn)營、攝影等崗位(詳見《崗位計(jì)劃表》)需先進(jìn)行筆試，而后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試及專業(yè)化面試。其他崗位只需進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試及專業(yè)化面試。

對緊缺專業(yè)崗位公開招聘報(bào)名后形不成競爭的，可適當(dāng)降低開考比例。對最終未能成功招聘的崗位，在本次招聘完成后，可由第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)通過獵頭推薦的方式進(jìn)行招聘。

1.筆試。黨務(wù)管理、綜合管理、材料管理員、策劃招商運(yùn)營、攝影等崗位(詳見《崗位計(jì)劃表》)需先進(jìn)行筆試。筆試以客觀題為主，主要考察應(yīng)聘人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。實(shí)行百分制，并按照1:3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。

2.結(jié)構(gòu)化面試。對應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、綜合能力進(jìn)行全面考察。

3.專業(yè)化面試。對應(yīng)聘人員掌握專業(yè)知識的深度和廣度進(jìn)行考察，了解其專業(yè)知識與錄用職位是否相符。

4.背景調(diào)查。由第三方機(jī)構(gòu)對候選人進(jìn)行工作履歷核實(shí)以及工作表現(xiàn)評價(jià)調(diào)查并形成書面記錄，并做保密管理。

5.綜合成績

(1)黨務(wù)管理、綜合管理、材料管理員、策劃招商運(yùn)營、攝影等崗位(詳見《崗位計(jì)劃表》)考試綜合成績按筆試、面試成績分別占40%、60%的比例計(jì)算。面試成績按結(jié)構(gòu)化面試成績、專業(yè)知識面試成績分別占50%、50%的比例計(jì)算。面試成績低于70分的，取消錄取資格。筆試成績、面試成績和考試綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按專業(yè)化面試成績由高分到低分確定人選。

(2)其他崗位的考試綜合成績按結(jié)構(gòu)化面試成績、專業(yè)化面試成績分別占50%、50%的比例計(jì)算。面試成績低于70分的，取消錄取資格。結(jié)構(gòu)化面試成績、專業(yè)化面試成績和考試綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按專業(yè)化面試成績由高分到低分確定人選。

6.本次招聘面試考務(wù)費(fèi)70元。

04.體檢和錄用

按照招聘崗位計(jì)劃1:1比例進(jìn)入體檢名單(體檢費(fèi)由考生自付)，體檢合格后由用人單位安排相關(guān)入職事宜。

對于報(bào)名人數(shù)不足產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)招聘情況進(jìn)行調(diào)劑。

05.聘用及待遇

聘用后，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除合同。工資按照公司薪酬體系確定，用人單位按照相關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險(xiǎn)。

06.其他

本次考試信息發(fā)布位置：環(huán)翠區(qū)人民政府網(wǎng)、富田人力資源(山東)有限公司官網(wǎng);微信公眾號“富田人力資源”;環(huán)翠區(qū)城投公司官網(wǎng)。

請報(bào)名人員密切關(guān)注信息發(fā)布網(wǎng)站，并且在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通(含短信通知)，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

在招聘組織過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理。

本次招聘不舉辦也不委托任何組織或個(gè)人舉辦考試、測試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;不接受以任何組織或個(gè)人名義推薦的報(bào)名人員;任何組織或個(gè)人以承諾推薦報(bào)名、確保招錄為形式的有償服務(wù)均與富田人力資源(山東)有限公司無關(guān)，一經(jīng)查實(shí)取消招錄資格。