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國投洋浦港有限公司成立于1997年，是中央直接管理的國有重要骨干企業(yè)國家開發(fā)投資集團有限公司的全資子公司——國投交通控股有限公司實際控股，以港口經(jīng)營為主體的央企。是海南省打造洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)自貿(mào)港建設先行先試園區(qū)的重點骨干企業(yè)，位于海南省洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。截止2020年底，公司注冊資本金4.5億元人民幣，員工近七百名。

國投洋浦港下屬擁有國投裕廊洋浦港口有限公司(中外合資)、國投廈港海南拖輪有限公司(國有合資)、洋浦國際船舶代理有限公司(全資)等3家子公司，物流分公司、物業(yè)管理分公司、勞務分公司等3家分公司，業(yè)務涉及貨物裝卸、倉儲、船舶代理、集裝箱運輸、普通貨運、物業(yè)管理、拖輪業(yè)務。

公司先后獲得“全國廠務公開先進單位”、“海南省模范勞動關系和諧企業(yè)”、“海南省五星級職代會單位”“海南省誠信企業(yè)”、“洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)年度企業(yè)突出貢獻獎”等殊榮，培養(yǎng)出全國勞動模范1人，全國“五一”勞動獎章獲得者1人。

國投洋浦港堅持以人為本的發(fā)展理念，嚴格遵守國家勞動者權益保護各項法律法規(guī)，依法保障員工各項基本權益，足額繳納社會保險及住房公積金(五險一金)，住房公積金繳納比例為最高限。

國投洋浦港擁有科學的培訓和職業(yè)晉升機制，為員工成長成才提供保障;擁有激勵性績效管理體制，讓員工更好的發(fā)揮自身的潛力;擁有獨特的企業(yè)文化，讓員工有“以港為家”的歸屬感和自豪感;擁有合理完善的薪酬福利體系，如年終獎勵、帶薪休假、定期體檢、節(jié)假日福利等。

未來的國投洋浦港，將緊緊抓住海南自貿(mào)港及西部陸海貿(mào)易新通道建設發(fā)展機遇，踐行服務國家戰(zhàn)略的國投使命，致力于打造“港產(chǎn)一體化”的綜合性公共港口服務平臺，為服務國家糧食安全與能源安全、服務洋浦經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開發(fā)開放，發(fā)揮強有力的支撐服務保障作用。

海納百川終破浪，厚積薄發(fā)在此時，國投洋浦港誠邀您的加入!

更多公司詳情：www.ypport.com

聯(lián)系電話：0898-36982220(公司人力資源部)

聯(lián)系郵箱：10017957@sdic.com.cn(公司人力資源部)

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https://www.iguopin.com/

http://yangpu.hainan.gov.cn/

https://www.zhaopin.com/

一、黨委辦公室黨建主管2名/紀檢主管1名/宣傳主管1名

(一)黨建主管

任職資格：

1.中共黨員，具備較強的政治素養(yǎng)及保密意識，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，具有較強的工作責任心、奉獻精神和組織協(xié)調(diào)能力;

2.本科及以上學歷，年齡在35周歲以下;

3.具備較強的文字寫作功底及語言表達能力;

4.熟練操作常用辦公軟件;

5.具備一定的基層黨建工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

主要工作內(nèi)容：

1.協(xié)助公司黨委開展黨建工作;

2.負責黨務工作信息的收集、整理、上報工作，負責黨建工作文件的撰寫、上傳、下達;

3.負責黨委相關會議會務安排、會議記錄;

4.做好黨員日常管理工作;

5.完成部門領導交辦的其他工作。

(二)紀檢主管

任職資格：

1.中共黨員，具備較強的政治素養(yǎng)及保密意識，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，具有較強的工作責任心、奉獻精神和組織協(xié)調(diào)能力;

2.本科及以上學歷，年齡在35周歲以下;

3.具備較強的文字寫作功底及語言表達能力;

4.熟練操作常用辦公軟件;

5.具備一定的基層紀檢工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

主要工作內(nèi)容：

1.協(xié)助公司紀委開展黨風廉政建設工作;

2.負責紀檢工作信息的收集、整理、上報工作，負責紀檢工作文件的撰寫、上傳、下達;

3.負責紀委相關會議會務安排、會議記錄;

4.完成部門領導交辦的其他工作。

(三)宣傳主管

任職資格：

1.本科及以上學歷，新聞類相關專業(yè)，年齡在35周歲以下;

2.具有良好的語言表達和溝通能力，較強的文字功底;

3.熟練使用各種文字處理軟件，具備一定的拍攝技術和編輯處理能力;

4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;

5.中共黨員或具有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

主要工作內(nèi)容：

1.協(xié)助公司黨委開展宣傳工作;

2.負責公司新聞宣傳工作;

3.負責公司品牌宣傳、企業(yè)文化工作;

4.完成部門領導交辦的其他工作。

二、人力資源部培訓主管1名

任職資格：

1.本科及以上學歷，年齡在35周歲以下;

2.熟悉國家勞動人事相關法律法規(guī);

3.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力及團隊協(xié)作能力;

4.熟悉培訓管理相關流程，熟練操作常用辦公軟件;

5.具備培訓相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

主要工作內(nèi)容：

1.負責公司培訓工作;

2.負責審核各部門培訓計劃、執(zhí)行情況;

3.做好培訓的相關文件及資料的收集、報送、歸檔工作;

4.完成部門領導交辦的其他工作。

三、企劃部經(jīng)營主管3名

任職資格：

1.本科及以上學歷,年齡在35周歲以下;

2.企業(yè)管理、財會、金融、港口管理、物流管理等相關管理類專業(yè);

3.熟練操作常用辦公軟件，英語水平良好;

4.具備較強的溝通能力、寫作分析能力;

5.具有相關工作經(jīng)驗者或中級專業(yè)技術資格者(經(jīng)濟管理類)優(yōu)先考慮。

主要工作內(nèi)容：

1.組織建立公司戰(zhàn)略發(fā)展相關制度，落實公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃編制、調(diào)整、執(zhí)行及評價等相關工作;

2.做好公司對外投資項目可研、資產(chǎn)評估、投資決策、后續(xù)管理等相關工作;

3.提質(zhì)增效、內(nèi)控建設、業(yè)務協(xié)同、風險管理、對標管理等經(jīng)營管理工作;

4.采購管理工作;

5.土地、房產(chǎn)等管理工作;

6.領導交代的其他工作。

四、安全管理部安全主管2名

任職資格：

1.本科及以上學歷，安全、環(huán)保相關專業(yè)，年齡在35周歲以下;

2.熟悉國家安全法律法規(guī)，了解港口行業(yè)安全管理工作;

3.熟練操作常用辦公軟件，具備一定的寫作基礎;

4.具有兩年及以上安全、環(huán)保管理工作經(jīng)歷或優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;

5.具有注冊安全工程師資格者優(yōu)先考慮。

主要工作內(nèi)容：

1.修訂完善公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應急救援預案并組織相關安全教育和培訓;

2.組織開展危險源辨識和評估、應急救援演練，督促落實公司安全生產(chǎn)整改措施和重大危險源安全管理措施;

3.檢查公司安全生產(chǎn)狀況，及時排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進建議并督促落實整改;

4.制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為;參與公司現(xiàn)場安全管理、職業(yè)健康管理、相關方管理、事故管理和消防管理等工作。

五、法律合規(guī)部法務主管2名

任職資格：

1.本科及以上學歷，法學相關專業(yè)，年齡在35周歲以下;

2.具有一定的談判能力和法律文書寫作能力，具備訴訟與仲裁實務方面的基本操作能力;

3.具有較強的判斷能力、溝通能力、計劃和執(zhí)行能力;

4.熟練操作常用辦公軟件;

5.通過法考者優(yōu)先考慮。

主要工作內(nèi)容：

1.合同管理(審核、草擬合同，組織擬訂公司合同文本;參與重大合同的談判;建立、更新合同數(shù)據(jù)庫;跟蹤、了解合同的執(zhí)行情況;提出解決合同糾紛的方案，撰寫合同糾紛處理報告);

2.參與公司糾紛處理過程中的調(diào)解、仲裁或訴訟事務;參與公司清理債權債務過程,提出清理方案;

3.草擬公司年度法治建設、普法工作汁劃與任務清單，按要求開展相關工作;

4.完成部門領導交辦的其他工作。

六、工程部水工工程主管2名/檔案管理員1名

(一)水工工程主管

任職資格：

1.本科及以上學歷，港口航道、海岸工程、水運工程、海洋工程等專業(yè)，年齡在35周歲以下;

2.熟練操作常用辦公軟件;

3.3.掌握工程管理知識，了解港口業(yè)務;

4.4.熟練掌握AutoCAD軟件、工程勘測設備，如全站儀/水準儀/經(jīng)緯儀等;熟悉國家計價規(guī)范和相關計價政策定額;掌握專業(yè)技術規(guī)范、標準及技術規(guī)程，能解決常規(guī)專業(yè)技術問題;

5.6年以上水工工程管理經(jīng)驗或工程師及以上職稱優(yōu)先

6.有C2以上駕駛證。

主要工作內(nèi)容：

1.負責管理公司的工程項目，施工現(xiàn)場管理、預算編制、現(xiàn)場施工安全工作、現(xiàn)場測量;

2.負責管理公司的工程項目檔案收集工作;

3.負責處理工程項目的合同起草工作;

4.負責對公司內(nèi)、外相關單位的聯(lián)絡和溝通工作;

5.完成上級領導、部門領導交辦的其他工作。

(二)工程檔案管理員

任職資格：

1.大學專科及以上學歷，管理類相關專業(yè)，年齡在35周歲以下;

2.3年以上工程技術檔案工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3.掌握檔案管理知識，了解港口業(yè)務;

4.熟練操作常用辦公軟件;

5.有一定的公關能力，有C2以上駕駛證優(yōu)先。

主要工作內(nèi)容：

1.收集保管工程技術資料及相關資料、文件;

2.建立工程技術資料臺帳，進行工程資料分類登記、整理、歸檔、造冊;

3.建立工程技術資料借閱制度，履行借閱手續(xù);

4.負責收集整理與施工企業(yè)往來的函件、會議記錄等，并定期歸檔;

5.負責收集整理港口建設方面的基礎技術資料及基建項目的安健環(huán)管理資料，并定期歸檔。

七、辦公室秘書1名

任職資格：

1.大學本科及以上學歷，中文、行政管理或相關專業(yè)，年齡在35周歲以下;

2.具有良好的語言表達和溝通能力，較強的文字功底;

3.熟練操作常用辦公軟件;

4.熟悉行政日常管理流程和具體的工作范圍;

5.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守;

6.中共黨員或具有2年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

主要工作內(nèi)容：

1.負責組織撰寫各類工作總結，匯報材料，調(diào)研報告、會議講話稿等重要文字材料;

2.負責公司各類會議的會務工作，做好會議記錄，起草會議紀要、簡報，協(xié)助督促各單位貫徹落實各項工作任務;

3.負責各類公文的處理、公司信息化(行政部分)工作;

4.負責公司保密工作;

5.負責日常行政工作、公司來客的接待工作、辦公用品的采購計劃及審核工作。