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根據(jù)現(xiàn)實(shí)用人需求，中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司哈爾濱鐵路科研所科技有限公司、哈爾濱鐵路減速頂調(diào)速研究有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才，具體情況如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

此次計(jì)劃面向社會(huì)及集團(tuán)公司公開招聘計(jì)算機(jī)類專業(yè)人才14人，其中：

1.哈爾濱鐵路科研所科技有限公司計(jì)算機(jī)研發(fā)類崗位10人;

2.哈爾濱鐵路減速頂調(diào)速研究有限公司計(jì)算機(jī)研發(fā)類崗位4人。

二、應(yīng)聘條件

㈠基本條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正，有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任心;

2.綜合素質(zhì)好，具有創(chuàng)新意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、較強(qiáng)的溝通能力和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;

3. 熱愛鐵路事業(yè)，認(rèn)同鐵路文化，服從工作安排;

4.具有與應(yīng)聘崗位相匹配的任職條件和專業(yè)能力;

5.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件;

6.無不良信用、執(zhí)業(yè)和違法犯罪記錄。

㈡具體條件

1. “985”“211”大學(xué)畢業(yè)，統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

2.年齡35周歲以下〔1983年1月1日(含)以后出生〕;

3.需有一年及以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，計(jì)算截止時(shí)間為2018年12月31日;

4.具體招聘崗位及條件，參見《招聘條件信息表》(附件1);

應(yīng)聘人員的學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書為準(zhǔn);出生日期以法定證明材料為準(zhǔn);工作經(jīng)歷以人事通知(或勞動(dòng)、聘用合同)及工作業(yè)績(jī)?yōu)閰⒖肌?/p>

㈢有下列情形之一的不接受報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

4.受組織處理或處分，影響期未滿的;

5.在近三年各類招聘過程中被招聘單位或主管部門認(rèn)定有弄虛作假或作弊行為的;

6. 現(xiàn)與哈爾濱鐵路科研所科技有限公司簽訂勞動(dòng)合同的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘方式

本次招聘采取“筆試+實(shí)作+面試”的方式進(jìn)行。

四、招聘程序

㈠報(bào)名

本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名截止時(shí)間為2019年1月20日17：00時(shí)。

應(yīng)聘人員須下載并如實(shí)填寫《中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》(附表2)，連同本人身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、任職通知(勞動(dòng)合同或聘用合同)及個(gè)人認(rèn)為需要提交的其他材料掃描件(PDF格式)以及本人近期一寸正面免冠電子證件照片(25mm×35mm，jpg格式，100KB以下)一并發(fā)送至電子郵箱：hebjjtgs@163.com。電子郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“XXX(姓名)計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)聘材料”，電子文件標(biāo)題為“XXX(姓名)XXX(計(jì)算機(jī)專業(yè)應(yīng)聘報(bào)名表、證書或材料名稱)”。

㈡資格審查和篩選

依據(jù)招聘崗位條件，中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司人事部會(huì)同用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和初步篩選。筆試當(dāng)日，考試開始前對(duì)應(yīng)聘人員各類報(bào)名材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核。通過資格初審和現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核的人員方可參加筆試。

招聘崗位需求人數(shù)與資格審查合格人數(shù)，不足1:3比例時(shí)，雖未形成競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)聘者也可參與競(jìng)聘，但筆試、實(shí)作分?jǐn)?shù)必須均達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

注：應(yīng)聘人員筆試當(dāng)日必須攜帶本人簽名的《公開招聘報(bào)名表》原件，以及網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)所提供相關(guān)證書、材料的原件。

㈢筆試

參加筆試人員名單于報(bào)名截止時(shí)間后5個(gè)工作日內(nèi)在中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)站(http://www.hrbrail.cn)發(fā)布，請(qǐng)自行查詢。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以考察計(jì)算機(jī)理論、基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)為主，卷面滿分為100分。

㈣實(shí)作考試

實(shí)作考試以考察計(jì)算機(jī)實(shí)踐操作能力為主，具體考試內(nèi)容以當(dāng)日專家評(píng)委出題為準(zhǔn)，滿分為100分。

㈤心理測(cè)試

面試前，進(jìn)入面試范圍人員由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織集中參加心理測(cè)試，此項(xiàng)為參考條件，測(cè)試結(jié)果不計(jì)入應(yīng)聘成績(jī)。

㈥面試

根據(jù)筆試和實(shí)作合計(jì)成績(jī)由高到低的順序，按照職位招錄人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，確定參加面試人員。不足1：3的比例時(shí)，全員進(jìn)入面試。面試總分為100分，面試按專業(yè)化和結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式組織。同時(shí)，實(shí)行面試低于60分一票否決制。

面試時(shí)間預(yù)計(jì)有兩種安排：

一是參加筆試和實(shí)作人員較多時(shí)，面試名單將在考試結(jié)束后約2~3個(gè)工作日內(nèi)在中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)站(http://www.hrbrail.cn)公布，應(yīng)聘人員自行查詢，按通知中明確的時(shí)間參加面試。

二是參加筆試和實(shí)作人員較少時(shí)，上午筆試結(jié)束后直接閱卷，下午進(jìn)行實(shí)作考試，按成績(jī)匯總排序，當(dāng)晚或次日早公布成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，次日組織面試(人數(shù)較多時(shí)另行通知)。

㈦崗位調(diào)劑

各招聘崗位按得分順位確定擬錄用人選，當(dāng)有個(gè)別崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可根據(jù)得分情況依次遞補(bǔ)進(jìn)行崗位調(diào)劑(可跨申報(bào)單位調(diào)劑)。如遞補(bǔ)人員綜合得分相同時(shí)，按面試、筆試、實(shí)作順序分?jǐn)?shù)優(yōu)先錄用。

㈧組織考察

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、實(shí)作和面試的綜合成績(jī)(其中，筆試占30%、實(shí)作占30%、面試占40%)進(jìn)行排序，確定擬錄用人選，并對(duì)擬錄用人選進(jìn)行組織考察。組織考察以電子郵件或電話方式通知本人。

被考察對(duì)象有工作單位的，中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司人事部與其工作單位聯(lián)系考察事宜;被考察對(duì)象無工作單位的，采取其他方式進(jìn)行考察，被考察對(duì)象須協(xié)助配合。被考察對(duì)象所在工作單位不同意考察或在本人接到考察通知后5個(gè)工作日內(nèi)不能及時(shí)安排考察的，以及考察對(duì)象不配合考察或經(jīng)考察認(rèn)定為不適合崗位要求的，取消其應(yīng)聘資格，根據(jù)綜合成績(jī)排序進(jìn)行順延，重新確定考察對(duì)象。

㈨體檢

對(duì)擬錄用人員，需到中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司指定的醫(yī)院，按規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行體檢，所需費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn)患有不符合崗位要求的疾病不予錄用。

㈩辦理錄用手續(xù)

對(duì)擬錄用人員，通過“中國(guó)鐵路人才招聘網(wǎng)”和中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)站進(jìn)行7天公示。公示期滿無異議的應(yīng)聘人員接到錄用通知后，在30日內(nèi)與中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司用人單位簽訂勞動(dòng)合同，辦理錄用手續(xù)。應(yīng)聘人員未在規(guī)定期限內(nèi)與中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，視為本人自動(dòng)放棄錄用資格。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須對(duì)提供的報(bào)名信息材料、體檢報(bào)告真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假、作弊行為的，以及其他違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消該應(yīng)聘人員的筆試、實(shí)作、面試、考察、錄用等所有資格。

2.本次經(jīng)公開招聘錄用的人員，先與錄用單位簽訂1年勞動(dòng)合同，試用期按法律規(guī)定執(zhí)行;1年期滿經(jīng)單位考核勝任該崗位工作，再簽訂5年期勞動(dòng)合同。被錄用的應(yīng)聘人員工資福利及相關(guān)待遇按照中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.招聘過程中，凡未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者，不另行通知。

4.我單位在招聘過程中對(duì)應(yīng)聘者的相關(guān)信息保密，應(yīng)聘者的報(bào)名材料概不退回。

5. 本次招聘僅在“中國(guó)鐵路人才招聘網(wǎng)”(http://rczp.china-railway.com.cn)和中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司門戶網(wǎng)站(http://www.hrbrail.cn)發(fā)布招聘信息或公告，不委托第三方招聘，不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

6.本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、傳真等其他方式報(bào)名，也不接受登門咨詢。

7.中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司人事部對(duì)招聘公告有最終解釋權(quán)。

咨詢電話：0451-86428781，工作日8：00—11：00、13：30—16：00接受電話咨詢。

附件：

1. 中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司公開招聘計(jì)算機(jī)類專業(yè)人員招聘條件信息表

2. 中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表

中國(guó)鐵路哈爾濱局集團(tuán)有限公司人事部

2019年1月5日