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■ 客戶服務(wù)部經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位工資：6000-7000元

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)部的日常管理工作，按職責(zé)分工管理本部門員工。

2、制定工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，并督查落實(shí)。對(duì)公司各項(xiàng)政策進(jìn)行上傳下達(dá)。

3、負(fù)責(zé)業(yè)戶的日常溝通、服務(wù)，按計(jì)劃進(jìn)行滿意度調(diào)查，及時(shí)解決各項(xiàng)訴求。

4、負(fù)責(zé)組織園區(qū)企業(yè)的物業(yè)合同簽訂、費(fèi)用催繳、事項(xiàng)告知、裝修驗(yàn)收等。

5、制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

6、完成分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

任職要求：

1、45周歲以下、大學(xué)本科以上學(xué)歷、物業(yè)服務(wù)和管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力。

3、具備較強(qiáng)文字綜合能力，熟練使用各類公軟件。

4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，為人親和，溝通能力強(qiáng)。

5、熟悉物業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的法律風(fēng)險(xiǎn)防控能力。

■ 經(jīng)營(yíng)策劃部經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位工資：6000-7000元

崗位職責(zé)：

1、制定公司經(jīng)營(yíng)策劃、運(yùn)營(yíng)管理方式。

2、制定經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃，撰寫調(diào)研報(bào)告、運(yùn)營(yíng)管理方案，并組織實(shí)施。

3、制定部門年度預(yù)算及銷售指標(biāo)并組織實(shí)施。

4、制定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所各項(xiàng)制度、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、招商流程。

5、制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

6、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目宣傳、洽談、外聯(lián)、簽約工作。

7、做好各類活動(dòng)組織接待相關(guān)工作。

任職要求：

1、45周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，2年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2、具備較強(qiáng)文字綜合能力，熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件制作圖表、文件、PPT等。

3、較強(qiáng)語言表達(dá)能力，具備外聯(lián)商業(yè)洽談能力。

4、掌握商業(yè)運(yùn)營(yíng)的法律法規(guī)，具備商業(yè)防范意識(shí)及能力。

6、較強(qiáng)工作責(zé)任心，親和力、團(tuán)隊(duì)管理能力。

■ 文體中心管理員

招聘人數(shù)：2人

崗位工資：3000-4000元

崗位職責(zé)：

1、制定工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，并督查落實(shí)。督導(dǎo)員工完成日常工作。

2、制定文體中心經(jīng)營(yíng)方案、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，運(yùn)營(yíng)管理方式。 3、監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)管理，發(fā)現(xiàn)、處理突發(fā)事件及投訴。

4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的各項(xiàng)安全管理工作。

5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)費(fèi)用收取工作。

6、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的檢查和維修養(yǎng)護(hù)工作，保證設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

7、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

任職要求

1、40周歲以下，大專以上學(xué)歷，有健身場(chǎng)館或商業(yè)場(chǎng)所管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、具備一定文字綜合能力，熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。

3、語言表達(dá)能力強(qiáng)，具備接待商業(yè)洽談能力。

4、掌握體育運(yùn)動(dòng)常識(shí)，有體育訓(xùn)練基礎(chǔ)者優(yōu)先。

5、較強(qiáng)工作責(zé)任心、親和力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

■ 文體中心接待員

招聘人數(shù)：2人

崗位工資：3000-4000元

崗位職責(zé)

1、提供標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化接待服務(wù)。

2、接待來賓咨詢、預(yù)約場(chǎng)地、收取費(fèi)用。

3、檢查設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、客損賠償，交接盤點(diǎn)。

4、及時(shí)處理來賓投訴，解決糾紛。

5、接待來賓參觀、開展商品營(yíng)銷工作。

6、接待重要客人、大型活動(dòng)，參與各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。

任職要求

1、高中以上學(xué)歷，有商業(yè)場(chǎng)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、35周歲以下，相貌端正，舉止得體，形象氣質(zhì)佳。

3、熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)辦公軟件制作表格、填寫文件。

4、熟悉接待工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)、掌握標(biāo)準(zhǔn)化禮儀服務(wù)規(guī)范。

5、為人親和，具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)。

■ 物業(yè)辦內(nèi)業(yè)

招聘人數(shù)：2人

崗位工資：4000-5000元

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行園區(qū)日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)各類文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復(fù)和立卷歸檔等工作。

3、負(fù)責(zé)組織員工參加各類活動(dòng)。

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目板各類資產(chǎn)、服裝、物料的日常管理、出入庫(kù)登記，設(shè)立物資臺(tái)賬。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工管理、包括考勤、培訓(xùn)、證件管理、建立員工信息臺(tái)賬等。

6、承辦項(xiàng)目部各類會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，包含會(huì)議通知、議程安排、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)場(chǎng)服務(wù)、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要等。

7、與項(xiàng)目部各部門保持密切溝通，了解各部門工作進(jìn)度及需求，及時(shí)進(jìn)行記錄與上報(bào)。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1、50周歲以下，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，物業(yè)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、具有較強(qiáng)的文字綜合能力，熟練使用各類辦公軟件。

3、三年以上物業(yè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

■物業(yè)辦客服中心主管

招聘人數(shù)：1人

崗位工資：4000-5000元

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)日常工作管理。

2、制定本部門工作計(jì)劃和各項(xiàng)規(guī)章制度，并督辦落實(shí)。

3、熟悉會(huì)議服務(wù)各項(xiàng)相關(guān)工作流程，能夠組織本部門獨(dú)立完成各類會(huì)議(會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后)服務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)各配套服務(wù)項(xiàng)目的日常聯(lián)絡(luò)、問題反饋等服務(wù)工作。

5、負(fù)責(zé)本部門各類設(shè)備、設(shè)施及物資的日常管理工作。

6、制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

7、負(fù)責(zé)制定、實(shí)施公司年度品質(zhì)檢查計(jì)劃，編制品質(zhì)檢查報(bào)告，跟進(jìn)不合格項(xiàng)的整改及復(fù)檢。

8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

能處理客服部日常事務(wù)。

1、40周歲以下，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，物業(yè)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

2、形象好氣質(zhì)佳，語言表達(dá)能力強(qiáng)，熟練掌握商務(wù)禮儀及相關(guān)培訓(xùn)知識(shí)。

3、三年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、具有處理物業(yè)企業(yè)客戶服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和良好的公共關(guān)系意識(shí)。

■ 物業(yè)辦客服中心專員

招聘人數(shù)：2人

崗位工資：3000-4000元

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)餐廳、會(huì)議中心、文體中心等各類配套項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作。

2、負(fù)責(zé)業(yè)戶的日常溝通、服務(wù)，按計(jì)劃進(jìn)行滿意度調(diào)查，及時(shí)解決各項(xiàng)訴求。

3、負(fù)責(zé)組織合同簽訂、費(fèi)用催繳、事項(xiàng)告知、裝修驗(yàn)收等。

4、負(fù)責(zé)各配套項(xiàng)目的招商洽談工作。

任職要求：

1、40周歲以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，商業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理等相專業(yè)。

2、較強(qiáng)語言表達(dá)能力，溝通能力強(qiáng)。

3、熟練應(yīng)用各類辦公軟件。

■ 物業(yè)辦客服中心接待員

招聘人數(shù)：3人

崗位工資：3000-4000元

崗位職責(zé)

1、提供標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化接待服務(wù)。

2、接待來賓咨詢、及時(shí)處理來賓訴求。

3、接待重要客人、大型活動(dòng)，參與各項(xiàng)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)。

4、接待來賓參觀、服從領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安排。

任職要求

1、高中以上學(xué)歷，有商業(yè)場(chǎng)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、35歲以下，相貌端正，舉止得體，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。

3、熟練應(yīng)用各類辦公軟件。

4、掌握接待工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)、禮儀禮貌常識(shí)。

5、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和語言表達(dá)能力。

■ 物業(yè)辦經(jīng)理

招聘人數(shù)：1人

崗位工資：6000-7000元

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目辦工作。

2、熟悉轄區(qū)情況與物業(yè)服務(wù)管理內(nèi)容。

3、制訂實(shí)施轄區(qū)秩序維護(hù)、安全消防、工程維修、設(shè)備保養(yǎng)與運(yùn)行、客戶服務(wù)、綠化保潔、物業(yè)收費(fèi)等制度流程。

4、組織開展員工培訓(xùn)，檢查、督導(dǎo)、考評(píng)各崗工作。

5、受理、處置、回訪業(yè)戶意見建議和投訴。

6、建立業(yè)戶檔案并進(jìn)行管理。

7、配合做好新業(yè)務(wù)項(xiàng)目的承接、合同評(píng)審與合同簽訂。

8、完成公司交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、45周歲以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物業(yè)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，較強(qiáng)文字綜合能力，熟練操作電腦。

2、三年以上物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

■物業(yè)辦工程主管

招聘人數(shù)：3人

崗位工資：4000-7000元

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定工程部日常工作計(jì)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)工作落實(shí)。

2、負(fù)責(zé)編制設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)計(jì)劃，并組織人員進(jìn)行實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目的供電、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)、空調(diào)及建筑裝修等項(xiàng)目的接管驗(yàn)收和技術(shù)資料交接工作。

4、負(fù)責(zé)組織巡視、檢查公用設(shè)施及設(shè)備運(yùn)行情況，監(jiān)督有關(guān)責(zé)任人對(duì)公用設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維修保養(yǎng)。

5、負(fù)責(zé)處理公共設(shè)施設(shè)備的搶修及由設(shè)備設(shè)施運(yùn)行不正常引起的突發(fā)事故，及時(shí)排除設(shè)備設(shè)施故障。

6、根據(jù)設(shè)備的實(shí)際運(yùn)行狀況，提出對(duì)設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)或技術(shù)改造方案，并制定日常消耗品的采購(gòu)計(jì)劃。

7、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)施設(shè)備專項(xiàng)業(yè)務(wù)外包實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督考核。

8、負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目保修工作，并跟蹤檢查完成情況，確保維修質(zhì)量。

9、配合供電、供水、電氣、供暖等有關(guān)市政部門進(jìn)行設(shè)施維修、檢查、保養(yǎng)工作。

10、負(fù)責(zé)對(duì)工程部人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，并對(duì)其工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。

任職要求：

1、50周歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，工程機(jī)電等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、具有大型商業(yè)綜合體相同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)、精通設(shè)備管理，具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。

3、熟練掌握各類設(shè)備設(shè)施運(yùn)行管理知識(shí)。熟悉基本辦公軟件的操作。

■ 物業(yè)辦環(huán)境主管

招聘人數(shù)：2人

崗位工資：3500-4500元

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定本部門日常工作計(jì)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)工作落實(shí)。

3、負(fù)責(zé)部門員工管理及部門建設(shè)工作。

4、負(fù)責(zé)部門備品、工具、設(shè)備等的年度預(yù)算提報(bào)及日常管理工作。

5、指導(dǎo)、監(jiān)督日常工作，發(fā)現(xiàn)服務(wù)過程或服務(wù)質(zhì)量不合格的，及時(shí)進(jìn)行糾正并做好預(yù)防措施。

6、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員進(jìn)行定期培訓(xùn)，并對(duì)其工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核。

7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、50周歲以內(nèi)，專業(yè)不限。

2、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)管理能力和緊急事件處理能力。

3、具備一定的環(huán)境綠化管理能力。

4、熟練掌握清潔設(shè)備的操作、清潔工具及耗材的性能，使用規(guī)范等。熟悉基本辦公軟件的操作。

■ 物業(yè)辦秩序主管

招聘人數(shù)：3人

崗位工資：4000-5000元

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)秩序部門日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃、各項(xiàng)規(guī)章制度流程、應(yīng)急方案，并督查落實(shí)。

2、協(xié)助部門經(jīng)理制訂和實(shí)施園區(qū)管理辦法、制度和工作流程及考核計(jì)劃。

3、定期檢查消防、防汛等安保設(shè)施設(shè)備和器材裝備的完好情況，做好維護(hù)和保養(yǎng)。

4、組織開展保安員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)與工作考核。

5、制定消防、應(yīng)急演練方案并組織實(shí)施。

6、監(jiān)督、考核秩序員的日常工作，收集、統(tǒng)計(jì)、歸檔相關(guān)文件資料。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求：

1、45周歲以下，專業(yè)不限，具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

2、掌握消防安保各類設(shè)備運(yùn)行操作及管理，取得相關(guān)消防監(jiān)控資質(zhì)，熟悉治安消防等方面的法律、法規(guī)。

3、退伍軍人優(yōu)先。

符合要求者請(qǐng)工作時(shí)間內(nèi)早8：30至下午17：00電話預(yù)約面試，面試者請(qǐng)?zhí)峁﹤€(gè)人簡(jiǎn)歷及學(xué)歷等有效證件。

電話：0431—89915501

郵箱：1106173099@qq.com

公司地址：長(zhǎng)春市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，機(jī)場(chǎng)大路與南沙大街交匯科技孵化園10號(hào)樓