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報(bào)名時(shí)間：2021年8月19日—2021年8月23日17:00。

重慶市渝北區(qū)三社融合發(fā)展供銷服務(wù)有限公司是渝北區(qū)供銷合作社出資組建、參照區(qū)一級(jí)國(guó)有公司管理的公司，主要負(fù)責(zé)渝北區(qū)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品銷售、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等。公司下設(shè)綜合部、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、法務(wù)監(jiān)審部、規(guī)劃發(fā)展部、生產(chǎn)建設(shè)部、供應(yīng)部、銷售部等7個(gè)部門。現(xiàn)因公司運(yùn)營(yíng)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開招聘工作人員。具體內(nèi)容如下：

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位

規(guī)劃發(fā)展部部長(zhǎng)1名、規(guī)劃發(fā)展部職員3名、生產(chǎn)建設(shè)部職員3名、供應(yīng)部職員2名、銷售部職員6名、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部財(cái)會(huì)人員1名。

三、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛崗位，忠于職守，遵紀(jì)守法，廉潔奉公;

2.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

3.性別不限，部長(zhǎng)年齡在40周歲及以下，其他崗位原則上在35周歲及以下(年齡截止日期為2021年8月19日);

4.具有符合崗位要求的專業(yè)素質(zhì)(詳見招聘崗位一覽表);

5.具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)和寫作能力，具備較好的心理素質(zhì)，身體健康;

6.特別優(yōu)秀人才可以適當(dāng)放寬招聘條件，放寬條件以公司黨委研究為準(zhǔn)。

四、福利待遇

1.工資參照渝北區(qū)國(guó)有企業(yè)薪酬管理辦法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

2.按國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”;

3.按規(guī)定享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚喪假等;

4.提供早、中午工作餐。

五、招聘程序

(一)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年8月19日—2021年8月23日17:00。

2.報(bào)名方式：因疫情防控，本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘報(bào)名登記表》(附件2)，填報(bào)后同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作(學(xué)習(xí))經(jīng)歷證明以及其它能體現(xiàn)個(gè)人工作、學(xué)習(xí)、專業(yè)、綜合素質(zhì)等方面能力的材料掃描件打包成一個(gè)文件，以附件形式，以“姓名+報(bào)考崗位”為郵件名發(fā)送至郵箱cqybhr@vip.163.com。

每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位。

注：請(qǐng)將所有報(bào)名資料，整理在同一個(gè)word文檔內(nèi)(包括①《應(yīng)聘報(bào)名登記表》+②身份證+③學(xué)歷學(xué)位證書+④工作(學(xué)習(xí))經(jīng)歷證明+⑤其它能體現(xiàn)個(gè)人工作、學(xué)習(xí)、專業(yè)、綜合素質(zhì)等方面能力的材料)，請(qǐng)?jiān)凇稇?yīng)聘報(bào)名登記表》內(nèi)對(duì)應(yīng)區(qū)域貼上1寸近期免冠彩色照片，請(qǐng)自行檢查報(bào)名資料是否完整!

(二)資格審查

公司委托重慶空港人力資源管理有限公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格條件審查，資格審查合格者，將在報(bào)名截止5個(gè)工作日內(nèi)通知參加筆試(具體時(shí)間視疫情狀況另行通知)，不合格者不另行通知，報(bào)名材料不予退還。

(三)考試

1.筆試。筆試采取閉卷答題方式，實(shí)行百分制，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。公司委托第三方招聘機(jī)構(gòu)出題并閱卷。各招聘崗位的開考比例不得低于1:2，若達(dá)不到比例要求該招聘崗位不開考。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在渝北就業(yè)人才網(wǎng)和三社融合公司辦公場(chǎng)所依法依規(guī)公示。

2.面試。各崗位根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，每個(gè)崗位原則上按1:3比例確定面試人選(比例內(nèi)末位成績(jī)并列的均可進(jìn)入面試)，若招聘崗位未達(dá)到面試比例，參加筆試的人員均可進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試面試者專業(yè)知識(shí)、人際溝通、語言表達(dá)、壓力反應(yīng)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決等能力。面試成績(jī)實(shí)行百分制，成績(jī)?nèi)≡u(píng)委平均分并保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)于面試結(jié)束后一對(duì)一公布。

3. 考試結(jié)果評(píng)定?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？偝煽?jī)于面試結(jié)束后一個(gè)工作日在三社融合公司辦公場(chǎng)所依法依規(guī)公示。

(四)組織考察。依據(jù)各崗位總成績(jī)由高到低按1:1比例確定組織考察人選，總成績(jī)并列者，以面試成績(jī)高者為先。重點(diǎn)考察其原工作(學(xué)習(xí))表現(xiàn)、道德品行、廉潔從業(yè)、人事檔案、入職回避等情況。對(duì)組織考察不符合條件而出現(xiàn)空額的，按照總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，重新確定組織考察人選。

(五)政治審查。被考察人員須填寫《個(gè)人情況登記表》，如實(shí)填寫本人思想政治、學(xué)習(xí)、生活等各方面的基本情況及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等方面內(nèi)容，并由本人居住地公安機(jī)關(guān)出具無犯罪記錄的證明。

(六)入職體檢。對(duì)組織考察、政治審查合格的人員，將以電話方式通知到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢項(xiàng)目及結(jié)論參照國(guó)家公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)確定，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。對(duì)體檢不符合條件而出現(xiàn)空額的，按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，重新確定人選進(jìn)行組織考察和體檢。

(七)確定聘用人員與公示。根據(jù)組織考察和體檢情況，由公司黨委會(huì)審議討論，確定擬聘用人員，并在公司公示欄進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。

(八)結(jié)果備案。公示期滿后，將無異議或有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的提交公司黨委集體研究決定，并將決定結(jié)果報(bào)上級(jí)主管部門備案。

(九)廉政談話與入職。結(jié)果備案通過后，由公司黨委、紀(jì)委牽頭對(duì)其進(jìn)行廉政談話，談話內(nèi)容包括但不限于組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律、因私出國(guó)(境)管理、從事營(yíng)利性活動(dòng)、人事檔案轉(zhuǎn)接、入職回避等。談話后由公司安排試用，試用期和合同簽訂按《勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

本次公開招聘由公司綜合部牽頭，委托重慶空港人力資源有限公司負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施。區(qū)三社融合公司紀(jì)委、監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)招聘程序及紀(jì)律的全程監(jiān)督。

附件下載：

附件1：招聘崗位一覽表

附件2：應(yīng)聘報(bào)名登記表

重慶市渝北區(qū)三社融合發(fā)展供銷服務(wù)有限公司

2021年8月18日

原標(biāo)題：重慶市渝北區(qū)三社融合發(fā)展供銷服務(wù)有限公司人員招聘簡(jiǎn)章