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梅州市2021年引進博士人才簡章
一、引進計劃
(一)事業(yè)單位人才需求368人。
附件1:梅州市2021年事業(yè)單位引進博士人才崗位需求表.xlsx
【事業(yè)單位博士人才崗位】
(二)企業(yè)人才需求105人。
附件2:梅州市2021年企業(yè)引進博士人才崗位需求表.xlsx
【企業(yè)博士人才崗位】
(三)除附表崗位外,引進博士研究生不受專業(yè)、需求數(shù)量限制,根據(jù)應(yīng)聘者專業(yè)及個人特長,由市委組織部推薦給用人單位(或應(yīng)聘者自行與用人單位聯(lián)系),以雙向選擇方式按人盡其才的原則落實單位。
二、優(yōu)惠政策
(一)經(jīng)濟待遇。我市機關(guān)企事業(yè)單位新引進博士人才,5年內(nèi)每年給予6萬元生活補貼,服務(wù)滿5年后給予25萬元購房補貼。中央、省屬駐梅各單位新引進博士人才,除享受所在單位人才政策經(jīng)濟待遇外,市給予15萬元薪酬補助(分5年發(fā)放)。
(二)崗位安排。事業(yè)單位引進博士人才,可設(shè)置特設(shè)崗位,不受崗位最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制,試用期滿后,可直接聘用至中級崗位;符合任職資格條件的,可聘任事業(yè)單位管理崗七級。
(三)職業(yè)發(fā)展??闪腥朦h政領(lǐng)導(dǎo)干部儲備;符合條件且表現(xiàn)優(yōu)秀、工作需要的,可擇優(yōu)調(diào)任到黨政機關(guān)工作。根據(jù)工作需要,也可提任事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
(四)安居保障。我市機關(guān)企事業(yè)單位新引進博士人才享受安家費2萬元,符合條件的可優(yōu)先入住人才公寓;在梅沒有住房(含單位未提供住房)且未入住人才公寓的,給予每月2000元房租補貼,補貼期限不超過3年。
(五)配偶安置。我市機關(guān)企事業(yè)單位新引進博士人才配偶原有工作單位并愿意到我市就業(yè)的,由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據(jù)其工作性質(zhì)對口安排;在梅暫時沒有工作的,待業(yè)期間每月提供生活補貼3000元,補貼期限不超過3年。
在社會保障、戶籍、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。
三、引進方式、程序
(一)事業(yè)單位
1.報名方式。將個人簡歷材料發(fā)至郵箱mzsrcyj@163.com,標(biāo)題注明“姓名+意向崗位”。
2.面試考核??荚嚂r間和方式靈活安排,可隨到隨考,由用人單位(或組織、人社部門)根據(jù)實際情況組織實施。
(二)企業(yè)
企業(yè)崗位人才由用人單位自主引進,應(yīng)聘者可自行與用人單位聯(lián)系引進事宜。與引進人員簽訂勞動合同三個月內(nèi)報市人才辦審批備案。
咨詢電話:梅州市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室0753-2250302
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