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報(bào)名時(shí)間：2021年9月28日至10月20日。

漢江集團(tuán)是以漢江集團(tuán)公司(水利部丹江口水利樞紐管理局)為核心企業(yè)，由30余家成員企業(yè)組成的大型企業(yè)集團(tuán)。公司總部設(shè)在湖北省武漢市東西湖區(qū)航天路7號(hào)漢江大廈。集團(tuán)員工總數(shù)8500余人，資產(chǎn)總額163億元。漢江集團(tuán)管理的丹江口水利樞紐是治理開(kāi)發(fā)漢江的關(guān)鍵性控制工程，也是南水北調(diào)中線水源工程。集團(tuán)依托丹江口水利樞紐管理，圍繞建設(shè)“安瀾漢江、綠色漢江、活力漢江、智慧漢江、和諧漢江”的愿景目標(biāo)，逐步構(gòu)建起“一基礎(chǔ)兩支柱五保障”戰(zhàn)略布局。經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涉及供水、發(fā)電、鋁冶煉及深加工、電化工、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)管理、旅游、工程招標(biāo)監(jiān)理及施工等，產(chǎn)業(yè)分布于湖北、山西、陜西、山東、江蘇、廣西等地。

為滿足工作需要，擬公開(kāi)招聘16名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，根據(jù)崗位工作要求，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘應(yīng)往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位及數(shù)量

(一)董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)辦公室投資開(kāi)發(fā)崗1人。

(二)黨委辦公室黨務(wù)秘書(shū)崗1人、組織干事崗1人。

(三)人力資源部人力資源管理崗2人。

(四)安全環(huán)保與技術(shù)部水工管理崗1人。

(五)資金結(jié)算中心柜臺(tái)結(jié)算員崗1人。

(六)社會(huì)保障中心社保管理崗2人。

(七)宣傳新聞中心新聞采編崗2人。

(八)職工教育文體活動(dòng)中心文藝、文化、體育活動(dòng)策劃崗2人。

(九)水庫(kù)調(diào)度中心水情預(yù)報(bào)崗1人。

(十)網(wǎng)絡(luò)信息中心網(wǎng)絡(luò)安全管理崗2人。

三、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測(cè)試。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.品行端正，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力;

2.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;

3.有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率;

4.有一定的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動(dòng)化系統(tǒng);

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

(二)資格條件(詳見(jiàn)附件1)

1.學(xué)歷、學(xué)位

應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷，并在畢業(yè)時(shí)能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。各招聘崗位的具體學(xué)歷層次要求見(jiàn)附件1。

(1)部分招聘崗位對(duì)初始學(xué)歷有要求，初始學(xué)歷指參加全國(guó)普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試所取得的第一個(gè)全日制學(xué)歷。

(2)應(yīng)聘人員取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。經(jīng)教育部認(rèn)定，應(yīng)聘人員的畢業(yè)院校為國(guó)(境)外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次，可納入招聘測(cè)試范圍。

2.所學(xué)專業(yè)

應(yīng)聘人員參加相關(guān)崗位的招聘時(shí)，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

3.年齡

本科年齡不超過(guò)25周歲(1997年1月1日后出生);碩士研究生年齡不超過(guò)29周歲(1993年1月1日后出生);博士研究生年齡不超過(guò)33周歲(1989年1月1日后出生)。

對(duì)具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，年齡相應(yīng)放寬，即：本科年齡不超過(guò)28周歲(1994年1月1日后出生);碩士研究生年齡不超過(guò)32周歲(1990年1月1日后出生);博士研究生年齡不超過(guò)36周歲(1986年1月1日后出生)。

4.在校成績(jī)

對(duì)在校學(xué)習(xí)階段必修課累計(jì)3門(次)以上(含本數(shù))有過(guò)重修、補(bǔ)考記錄的應(yīng)聘人員予以淘汰。

五、招聘程序

公開(kāi)招聘按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、檔案審核、錄用等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

(一)信息發(fā)布

通過(guò)長(zhǎng)江委網(wǎng)站(http://www.cjw.gov.cn)、漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)、智聯(lián)招聘(http://www.zhaopin.com/)、高校校園網(wǎng)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月28日至10月20日。

咨詢電話：027-63375691,63375690。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名所需提供材料如下：

(1)本人的身份證掃描件;

(2)各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件;

(3)應(yīng)屆生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，往屆生需提供學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)查詢的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表和中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;

(4)校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績(jī)掃描件;

(5)完整填寫的《漢江集團(tuán)公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2);

(6)近期一吋白底免冠正面彩色照片(電子版);

(7)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或解除勞動(dòng)合同的證明(公務(wù)員等未簽訂勞動(dòng)合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明)。

上述第(1)至(6)項(xiàng)為報(bào)名應(yīng)聘的必備材料，第(7)項(xiàng)作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。報(bào)名材料按上述順序整理編號(hào)后請(qǐng)發(fā)送至：hjzpks@163.com。郵件名稱請(qǐng)注明“崗位代碼+大學(xué)名稱+學(xué)歷+姓名”，例如：ZL01+XX大學(xué)+碩士研究生+XXX。

(三)資格審查

漢江集團(tuán)公司人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并公布符合應(yīng)聘條件人員名單及測(cè)試安排等相關(guān)事宜。

(四)測(cè)試

測(cè)試擬采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。測(cè)試初定于11月上旬，結(jié)合湖北省防疫工作進(jìn)展情況及相關(guān)要求，具體考試時(shí)間另行電話通知。

1.筆試

通過(guò)資格審查者，可參加筆試。筆試包括基礎(chǔ)知識(shí)筆試測(cè)試、專業(yè)理論筆試測(cè)試兩套試卷，卷面滿分各為100分。其中，基礎(chǔ)知識(shí)筆試測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的語(yǔ)言理解和運(yùn)用、數(shù)量關(guān)系、類比推理、邏輯推理、圖表分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等方面的綜合能力，測(cè)試成績(jī)按照40%的比例折算后計(jì)入筆試總分;專業(yè)理論筆試測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)等方面的綜合運(yùn)用能力，測(cè)試成績(jī)按照60%的比例折算后計(jì)入筆試總分。即：

筆試成績(jī)=基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×40%+專業(yè)理論測(cè)試成績(jī)×60%。

2.面試

對(duì)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，根據(jù)參加測(cè)試人數(shù)確定進(jìn)入復(fù)試的人員比例，并在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站予以公告。

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的儀態(tài)舉止、溝通表達(dá)、自我認(rèn)知、臨場(chǎng)應(yīng)變、沖突處理、合作意識(shí)、壓力應(yīng)對(duì)等方面的個(gè)性特征。

計(jì)分規(guī)則：面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×100%

3.對(duì)于網(wǎng)絡(luò)信息中心網(wǎng)絡(luò)安全崗增加計(jì)算機(jī)操作測(cè)試，滿分100分。

4.測(cè)試總成績(jī)

根據(jù)計(jì)分規(guī)則，對(duì)應(yīng)聘人員的測(cè)試總成績(jī)進(jìn)行計(jì)分和排序。

(1)網(wǎng)絡(luò)信息中心網(wǎng)絡(luò)安全崗：

計(jì)分規(guī)則：測(cè)試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+計(jì)算機(jī)操作測(cè)試成績(jī)×30%

(2)其他崗位：

計(jì)分規(guī)則：測(cè)試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

對(duì)于招聘崗位的學(xué)歷層次、專業(yè)要求相近的，可由用人單位結(jié)合應(yīng)聘人員意愿和招聘崗位要求，按照測(cè)試總成績(jī)由高到低的排序，在應(yīng)聘人員范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。

(五)體檢

按測(cè)試總成績(jī)排序確定擬錄用人選，由漢江集團(tuán)公司人力資源部通知擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢不合格者依名次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

(六)考察

考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行，了解核實(shí)擬錄用人員的德才表現(xiàn)和工作經(jīng)歷。

(七)研究決定

用人部門按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測(cè)試、體檢考察等情況，綜合評(píng)價(jià)后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。

(八)公示

按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定通知擬錄用人員調(diào)取人事檔案審核。

(九)檔案審核

集團(tuán)公司人力資源部對(duì)擬錄用人員的人事檔案進(jìn)行審核，對(duì)通過(guò)審核的擬錄用人員辦理入職手續(xù)。

(十)錄用

由漢江集團(tuán)公司人力資源部向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書(shū)》，通知應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)于應(yīng)屆生，一般先簽訂《三方協(xié)議》，待取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、檔案審核后，再簽訂勞動(dòng)合同書(shū)。

六、后續(xù)管理

(一)勞動(dòng)關(guān)系。應(yīng)聘上崗人員與漢江集團(tuán)公司簽訂勞動(dòng)合同書(shū)，首次簽訂勞動(dòng)合同期限不超過(guò)3年(含3年)。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

(二)試用期管理。應(yīng)聘上崗人員實(shí)行試用期，試用期時(shí)間按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。

(三)薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。

(四)基層鍛煉。董事會(huì)戰(zhàn)略委員會(huì)辦公室、黨委辦公室、人力資源部、安全環(huán)保與技術(shù)部的人員錄用后，由用人部門結(jié)合工作需要，有計(jì)劃、有目的、階段性地安排其到集團(tuán)所屬單位進(jìn)行基層鍛煉，以增強(qiáng)對(duì)集團(tuán)文化和業(yè)務(wù)架構(gòu)的了解，更好滿足工作需要。

七、相關(guān)事項(xiàng)

(一)對(duì)于符合條件的應(yīng)聘人員較少、難以形成競(jìng)爭(zhēng)局面的招聘崗位，可取消該崗位的公開(kāi)招聘或調(diào)整錄用人數(shù)并通知報(bào)考該崗位的應(yīng)聘人員。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團(tuán)網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com/)發(fā)布的相關(guān)公告。本次招聘不安排補(bǔ)考，因未按要求及時(shí)參加測(cè)試的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄招聘資格。

(三)應(yīng)聘人員在測(cè)試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

(四)除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后續(xù)信息均在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站(http://www.hjgrp.com)發(fā)布，其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無(wú)效。

八、監(jiān)督單位、電話

公開(kāi)招聘的監(jiān)督單位為漢江集團(tuán)公司紀(jì)委，監(jiān)督電話：027-63375653。

附件下載：

附件1.漢江集團(tuán)公司招聘崗位資格條件一覽表

附件2.漢江集團(tuán)公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

原標(biāo)題：漢江水利水電(集團(tuán))有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告