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報名時間:即日起至2021年10月10日17點截止。
南通城市軌道交通有限公司運營分公司成立于2020年7月30日,為市屬一類國有企業(yè)南通城市軌道交通有限公司分公司?,F(xiàn)因工作需要,根據(jù)《南通市國資委關(guān)于進一步加強國有企業(yè)員工招聘工作的指導(dǎo)意見》和企業(yè)用人需求,擬面向社會公開招聘工作人員281名,現(xiàn)制定如下招聘簡章:
一、報名基本條件
1. 遵守中華人民共和國憲法和法律,無違法犯罪記錄;
2. 具有崗位所要求的資格條件;
3. 身體健康,具有良好的品行,熱愛軌道交通事業(yè);
4. 凡有下列情形之一者,不得應(yīng)聘或錄用:
(1)涉嫌犯罪正被調(diào)查處理或曾被追究刑事責(zé)任的;
(2)有賭博、吸毒等不良習(xí)性或嚴重違反法律、法規(guī)行為的;
(3)患有精神性疾病、惡性腫瘤或影響正常履行職責(zé)的其他嚴重疾病的;
(4)品行惡劣,曾被用人單位開除的;
(5)在發(fā)送報到通知書時正在接受立案審查,或受黨紀政務(wù)處分未撤銷或處分影響期未滿的;
(6)應(yīng)聘材料存在弄虛作假、瞞報漏報現(xiàn)象,未如實告知個人相關(guān)信息的;
(7)其他不宜錄用情形的。
5. 符合下列條件的,任職條件可適當(dāng)放寬:
(1)擔(dān)任縣級(含)以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員的;
(2)獲得地市級(含)以上勞動模范、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽稱號的;
(3)獲得公司級(含)以上技能比武競賽較好名次的;
(4)獲得羽毛球、乒乓球、游泳、籃球等國家二級(含)以上運動員認定的,或者在省級以上體育運動比賽中獲得個人前五名、團體前三名的。
二、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求
詳見附件1《南通城市軌道交通有限公司運營分公司社會招聘人才需求計劃表》。
三、招聘流程
(一)網(wǎng)上報名:
1. 報名時間:即日起至2021年10月10日17點截止。
2. 報名通道:請掃附件二維碼進行報名。
3. 報名要求:報名人員須按要求上傳以下報名材料:個人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含學(xué)信網(wǎng)認證的備案表電子稿)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明或社保證明(關(guān)鍵工作經(jīng)歷要與社保證明一致)、職稱證書、獎勵證書和其他相關(guān)材料。以上材料須整合為一份文檔并以PDF掃描件形式上傳。
報名聯(lián)系人:郭先生,許先生;聯(lián)系電話:0513-69888648;聯(lián)系地址:南通市通州區(qū)平潮鎮(zhèn)平東車輛段綜合樓505。
(二)資格審查:收到報名材料后,對應(yīng)聘人員進行資格審查,報名材料不全的視為不合格。
(三)適崗評價:資格審查合格人員超過一定比例的,可先組織適崗評價,根據(jù)資格審查和適崗評價結(jié)果確定參加測試人員名單并電話通知測試的時間、地點。
(四)測試:測試根據(jù)崗位不同分別采用面試或筆、面試相結(jié)合的方式進行,并作出綜合評價。綜合評價合格線為60分。參加測試人員須攜帶身份證、并出示健康碼。
(五)體檢:參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準》,應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢不合格或放棄體檢的,不予錄用。
(六)考察:根據(jù)崗位需要,對部分崗位應(yīng)聘人員進行組織考察。
(七)公示、錄用:對符合招錄條件的進行公示,公示時間為5個工作日。對公示無異議的,予以錄用。辦理錄用手續(xù)須攜帶相關(guān)資質(zhì)證明、證書、離職(或退工停保)證明等材料原件。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的,或者手續(xù)材料不全的,取消錄用資格。
四、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招聘紀律,嚴格秉公辦事,接受社會各界的監(jiān)督。
南通市紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組電話:0513-69900299,69900210。
五、其他說明
軌道交通公司及下屬單位所有招聘信息均在南通市國資委、前程無憂官方網(wǎng)站以及“南通軌道交通”微信公眾號進行發(fā)布。請廣大應(yīng)聘者慎重甄別,如因輕信虛假信息導(dǎo)致的一切后果和法律責(zé)任均與我公司無關(guān)。
六、人才引進政策摘要
(一)南通市人才新政
1. 從2019年7月1日起,全日制普通高校本科畢業(yè)生初次到我市企業(yè)就業(yè),可享受每月1000元的綜合補貼,最長不超過3年。技師參照全日制本科生標(biāo)準享受相關(guān)政策。(中共南通市委《關(guān)于進一步集聚人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策措施》第五條)
2. 市區(qū)企業(yè)全職新引進的高水平創(chuàng)新型人才,具有博士學(xué)位或正高級職稱的,三年內(nèi)給予每人每月3000元的生活津貼。具有碩士學(xué)位或副高級職稱、高級技師等級的,三年內(nèi)給予每人每月2000元的生活津貼。(中共南通市委《關(guān)于實施高層次雙創(chuàng)人才倍增計劃推動高質(zhì)量發(fā)展的若干政策意見》第十條)
文件詳情可登錄南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)站rsj.nantong.gov.cn政策法規(guī)欄查詢。
(二)公司人才政策
對引進的管理菁英人才、專業(yè)拔尖人才連續(xù)三年分別給予每月2000元、1000元的生活津貼。(《南通城市軌道交通有限公司“1555”人才引進計劃》第十條)
管理菁英人才具體標(biāo)準為:擁有博士學(xué)歷,或者正高級職稱,或者全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位并具有副高級職稱,或者全日制本科畢業(yè),在軌道交通企業(yè)(大型企業(yè))集團中層管理崗位或者相當(dāng)職級管理崗位任職2年及以上的,年齡一般不超過45周歲。
專業(yè)拔尖人才具體標(biāo)準為:擁有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位(本碩皆為“雙一流”建設(shè)高校),或者“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)并具有中級職稱(職業(yè)資格),或者在軌道交通企業(yè)(大型企業(yè))從事管理崗位 3 年及以上的,年齡一般不超過35周歲。
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