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報名時間：即日起至2021年10月10日17點截止。

南通城市軌道交通有限公司運營分公司成立于2020年7月30日，為市屬一類國有企業(yè)南通城市軌道交通有限公司分公司?，F(xiàn)因工作需要，根據(jù)《南通市國資委關(guān)于進一步加強國有企業(yè)員工招聘工作的指導(dǎo)意見》和企業(yè)用人需求，擬面向社會公開招聘工作人員281名，現(xiàn)制定如下招聘簡章：

一、報名基本條件

1. 遵守中華人民共和國憲法和法律，無違法犯罪記錄;

2. 具有崗位所要求的資格條件;

3. 身體健康，具有良好的品行，熱愛軌道交通事業(yè);

4. 凡有下列情形之一者，不得應(yīng)聘或錄用：

(1)涉嫌犯罪正被調(diào)查處理或曾被追究刑事責(zé)任的;

(2)有賭博、吸毒等不良習(xí)性或嚴重違反法律、法規(guī)行為的;

(3)患有精神性疾病、惡性腫瘤或影響正常履行職責(zé)的其他嚴重疾病的;

(4)品行惡劣，曾被用人單位開除的;

(5)在發(fā)送報到通知書時正在接受立案審查，或受黨紀政務(wù)處分未撤銷或處分影響期未滿的;

(6)應(yīng)聘材料存在弄虛作假、瞞報漏報現(xiàn)象，未如實告知個人相關(guān)信息的;

(7)其他不宜錄用情形的。

5. 符合下列條件的，任職條件可適當(dāng)放寬：

(1)擔(dān)任縣級(含)以上黨代表、人大代表、政協(xié)委員的;

(2)獲得地市級(含)以上勞動模范、優(yōu)秀黨務(wù)工作者等榮譽稱號的;

(3)獲得公司級(含)以上技能比武競賽較好名次的;

(4)獲得羽毛球、乒乓球、游泳、籃球等國家二級(含)以上運動員認定的，或者在省級以上體育運動比賽中獲得個人前五名、團體前三名的。

二、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

詳見附件1《南通城市軌道交通有限公司運營分公司社會招聘人才需求計劃表》。

三、招聘流程

(一)網(wǎng)上報名：

1. 報名時間：即日起至2021年10月10日17點截止。

2. 報名通道：請掃附件二維碼進行報名。

3. 報名要求：報名人員須按要求上傳以下報名材料：個人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含學(xué)信網(wǎng)認證的備案表電子稿)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明或社保證明(關(guān)鍵工作經(jīng)歷要與社保證明一致)、職稱證書、獎勵證書和其他相關(guān)材料。以上材料須整合為一份文檔并以PDF掃描件形式上傳。

報名聯(lián)系人：郭先生，許先生;聯(lián)系電話：0513-69888648;聯(lián)系地址：南通市通州區(qū)平潮鎮(zhèn)平東車輛段綜合樓505。

(二)資格審查：收到報名材料后，對應(yīng)聘人員進行資格審查，報名材料不全的視為不合格。

(三)適崗評價：資格審查合格人員超過一定比例的，可先組織適崗評價，根據(jù)資格審查和適崗評價結(jié)果確定參加測試人員名單并電話通知測試的時間、地點。

(四)測試：測試根據(jù)崗位不同分別采用面試或筆、面試相結(jié)合的方式進行，并作出綜合評價。綜合評價合格線為60分。參加測試人員須攜帶身份證、并出示健康碼。

(五)體檢：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準》，應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢不合格或放棄體檢的，不予錄用。

(六)考察：根據(jù)崗位需要，對部分崗位應(yīng)聘人員進行組織考察。

(七)公示、錄用：對符合招錄條件的進行公示，公示時間為5個工作日。對公示無異議的，予以錄用。辦理錄用手續(xù)須攜帶相關(guān)資質(zhì)證明、證書、離職(或退工停保)證明等材料原件。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄用手續(xù)的，或者手續(xù)材料不全的，取消錄用資格。

四、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受社會各界的監(jiān)督。

南通市紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組電話：0513-69900299，69900210。

五、其他說明

軌道交通公司及下屬單位所有招聘信息均在南通市國資委、前程無憂官方網(wǎng)站以及“南通軌道交通”微信公眾號進行發(fā)布。請廣大應(yīng)聘者慎重甄別，如因輕信虛假信息導(dǎo)致的一切后果和法律責(zé)任均與我公司無關(guān)。

六、人才引進政策摘要

(一)南通市人才新政

1. 從2019年7月1日起，全日制普通高校本科畢業(yè)生初次到我市企業(yè)就業(yè)，可享受每月1000元的綜合補貼，最長不超過3年。技師參照全日制本科生標(biāo)準享受相關(guān)政策。(中共南通市委《關(guān)于進一步集聚人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策措施》第五條)

2. 市區(qū)企業(yè)全職新引進的高水平創(chuàng)新型人才，具有博士學(xué)位或正高級職稱的，三年內(nèi)給予每人每月3000元的生活津貼。具有碩士學(xué)位或副高級職稱、高級技師等級的，三年內(nèi)給予每人每月2000元的生活津貼。(中共南通市委《關(guān)于實施高層次雙創(chuàng)人才倍增計劃推動高質(zhì)量發(fā)展的若干政策意見》第十條)

文件詳情可登錄南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)站rsj.nantong.gov.cn政策法規(guī)欄查詢。

(二)公司人才政策

對引進的管理菁英人才、專業(yè)拔尖人才連續(xù)三年分別給予每月2000元、1000元的生活津貼。(《南通城市軌道交通有限公司“1555”人才引進計劃》第十條)

管理菁英人才具體標(biāo)準為：擁有博士學(xué)歷，或者正高級職稱，或者全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位并具有副高級職稱，或者全日制本科畢業(yè)，在軌道交通企業(yè)(大型企業(yè))集團中層管理崗位或者相當(dāng)職級管理崗位任職2年及以上的，年齡一般不超過45周歲。

專業(yè)拔尖人才具體標(biāo)準為：擁有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位(本碩皆為“雙一流”建設(shè)高校)，或者“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)并具有中級職稱(職業(yè)資格)，或者在軌道交通企業(yè)(大型企業(yè))從事管理崗位 3 年及以上的，年齡一般不超過35周歲。

附件下載：南通城市軌道交通有限公司運營分公司第四批滾動社會招聘需求計劃