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　2021年菏澤東明經(jīng)發(fā)投資有限公司招聘國有企業(yè)工作人員公告

　　為拓寬國有企業(yè)選人用人渠道，提升國有集團(tuán)公司人員隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)化水平，根據(jù)東明經(jīng)發(fā)投資有限公司發(fā)展業(yè)務(wù)需要，由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)為其面向社會(huì)公開招聘部分工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、簡(jiǎn)介

　　東明經(jīng)發(fā)投資有限公司是東明縣國有獨(dú)資企業(yè)，注冊(cè)資本10億元，定位為縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目投融資平臺(tái)。為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，按照公平、公正、公開的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批優(yōu)秀經(jīng)營管理及專業(yè)技術(shù)人才。一步擴(kuò)大選人視野，著力打造市場(chǎng)化、法治化、專業(yè)化、開放型高素質(zhì)人員隊(duì)伍，以堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向東明縣公開招聘公司工作人員。

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)具有東明縣戶籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

　　(五)本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡要求在35周歲以下(1986年1月1日以后出生);

　　(六)具備招聘崗位所需的其他條件;

　　(七)存在以下情形的人員不得報(bào)考：

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;服務(wù)年限未滿(含試用期)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。

　　三、招聘職位及數(shù)量

　　本次擬公開招聘工作人員8名。招聘崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《東明經(jīng)發(fā)投資有限公司招聘崗位計(jì)劃一覽表》。

　　四、工資待遇

　　東明經(jīng)發(fā)投資有限公司為國有性質(zhì)企業(yè)，獨(dú)立核算，自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧。實(shí)行崗位合同聘用制管理，簽訂聘用合同，聘期1年，聘期內(nèi)及期滿，依據(jù)考核結(jié)果予以續(xù)聘或解聘。

　　工資收入水平由公司自主決定，原則上不低于當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)同級(jí)別工作人員收入水平，受聘人員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　五、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2021年10月13日9:00—10月18日16:00

　　1、報(bào)考人員通過電子郵件報(bào)名，報(bào)名時(shí)間自2021年10月13日起至2021年10月18日17:00止，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需材料(掃描做成一個(gè)PDF)發(fā)送至指定郵箱hzzyqygl@163.com。每人限報(bào)一個(gè)崗位(以最早發(fā)送指定郵箱時(shí)間為準(zhǔn))，不得兼報(bào)。

　　2、報(bào)名所需提交的材料(掃描后把①—③做成一個(gè)PDF)：

　?、佟?021年東明經(jīng)發(fā)投資有限公司報(bào)名表》(見附件2，插入近期電子版照片);

　?、诒救擞行趦?nèi)的二代身份證(正反面);

　?、蹖W(xué)歷、學(xué)位證書;

　　報(bào)名郵件統(tǒng)一命名格式為“姓名+報(bào)考崗位名稱+聯(lián)系電話”。資格初審查詢：2021年10月18日9:00—10月21日16:00

　　初審結(jié)束后，通過東明縣人民政府網(wǎng)站公布初審?fù)ㄟ^人員名單。

　　報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃將在東明縣人民政府網(wǎng)站予以公告，取消招聘計(jì)劃的考生應(yīng)根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。

　　(三)資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員應(yīng)按照資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料。

　　六、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績。

　　(一)筆試

　　筆試內(nèi)容為行政能力測(cè)試和報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)兩部分，分別占試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，滿分為100分。            

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　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注報(bào)考信息。

　　(二)面試

　　面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃3倍的比例按筆試成績由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布(同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試)。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后不足招聘計(jì)劃3倍比例的，按照實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。

　　面試將根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績占30%和面試成績占70%的比例計(jì)入考試總成績，筆試成績、面試成績和考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。綜合成績并列的，以學(xué)歷高低、專業(yè)相關(guān)度排序。

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　七、考察與體檢

　　在面試人員中按考試總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位報(bào)考人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定)。參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。因報(bào)考人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費(fèi)用自理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。

　　對(duì)報(bào)考人員的考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、個(gè)人征信、有無犯罪記錄等方面的情況。并對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。

　　八、公示與聘用

　　對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　在辦理聘用手續(xù)期間及聘用以后，因不服從相關(guān)管理規(guī)定，不按時(shí)報(bào)到或擅自離崗的，取消其聘用資格。

　　公司對(duì)聘用人員進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為勞動(dòng)報(bào)酬和是否繼續(xù)續(xù)聘的依據(jù)。

　　九、其他

　　本次招聘工作由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施并解釋。

　　報(bào)名咨詢電話：16653052161

　　附件：《東明經(jīng)發(fā)投資有限公司招聘崗位計(jì)劃一覽表》

　　東明經(jīng)發(fā)投資有限公司

　　2021年10月13日