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報(bào)名時(shí)間：2021年10月20日—2021年11月10日

壽縣國有資產(chǎn)投資運(yùn)營(yíng)(集團(tuán))有限公司(以下簡(jiǎn)稱國投集團(tuán)公司)是縣屬國有企業(yè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘部分工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次招聘工作人員10名，其中：壽縣壽州文化旅游發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱旅游公司)總經(jīng)理1名，集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名，其他工作人員8名(詳見附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.學(xué)歷、年齡等資格要求(詳見附件1)。

2.身體健康，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有團(tuán)隊(duì)精神。

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受處分期間或未滿影響期限的。

3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

4.法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘方法和程序

本次招聘遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試(旅游公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)免筆試，符合報(bào)名條件直接進(jìn)入面試)、面試、體檢、考察政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員將《壽縣國投集團(tuán)公司招聘工作人員報(bào)名表》(電子表)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及學(xué)歷學(xué)位等證書的清晰照片打包發(fā)送到330092446@qq.com，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘職位”，報(bào)名時(shí)間自2021年10月20日—2021年11月10日。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，報(bào)名人員提供的電子材料不再受理。

2.第三方推薦報(bào)名。旅游公司總經(jīng)理和集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)報(bào)考人選可以通過網(wǎng)上報(bào)名，也可由集團(tuán)公司委托第三方單位進(jìn)行人員精準(zhǔn)推薦，通過資格審查后進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。

(二)資格審查及開考比例

1.資格審查。網(wǎng)上報(bào)名資料經(jīng)初審符合公開報(bào)名條件者，電話通知到縣國資委現(xiàn)場(chǎng)資格審查。資格審查時(shí)報(bào)名者需提供以下材料：

(1)本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及相關(guān)職稱證書等報(bào)名所需材料原件和復(fù)印件。

(2)報(bào)名者須提供紙質(zhì)《壽縣國投集團(tuán)公司公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，近期一寸正面免冠同底照片4張以及報(bào)考崗位具體要求的其它資料。

(3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考的，應(yīng)按人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門簽署的“同意報(bào)考”證明材料并加蓋單位公章。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員需在聘用前辦理辭職手續(xù)，與原單位解除人事關(guān)系。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，提供虛假材料，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中作弊、在考核中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、考察、聘用資格。

2.開考比例。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)1：3方可開考，如達(dá)不到規(guī)定比例，由集團(tuán)公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否開考。

(三)筆試

1.筆試內(nèi)容：考行政能力測(cè)試、申論科目的相關(guān)內(nèi)容，一張?jiān)嚲沓鲱}，滿分100分，60分以下者不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(四)面試

1.旅游公司總經(jīng)理和集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績(jī)60分以下者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。主要測(cè)試應(yīng)試人員勝任所招聘崗位的基本素質(zhì)、邏輯思維與綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力等。

2.工作人員面試。根據(jù)筆試結(jié)果，按1:3比例進(jìn)入面試，最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，60分以下者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生總成績(jī)按照筆試加面試6:4的比例合成，總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)相同的，按主觀題得分排序。

(五)體檢

旅游公司總經(jīng)理和集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)按照面試成績(jī)以1:3比例進(jìn)行體檢，工作人員按照考試總成績(jī)以1:2比例進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)缺額的，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，具體遞補(bǔ)情況經(jīng)集團(tuán)公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(六)考察政審

體檢合格人員進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)人員對(duì)入圍考察人員德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行綜合考察。因考察不合格或放棄考察出現(xiàn)缺額的，從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)(工作人員按合總成績(jī))。根據(jù)考察結(jié)果和實(shí)際需要，經(jīng)集團(tuán)公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定公示擬聘用人員名單。

(七)公示

擬聘用人員名單在“壽縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，出現(xiàn)空缺的，按從高分到低分再遞補(bǔ)一次，具體遞補(bǔ)情況經(jīng)集團(tuán)公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(八)聘用

1.招聘人員實(shí)行試用期制度：一經(jīng)聘用，即簽訂勞動(dòng)合同，旅游公司總經(jīng)理和集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)試用期為六個(gè)月(試用期待遇：基本年薪+社保);其他人員，試用期為三個(gè)月(試用期待遇：基本工資+社保)。

2.此次招考的所有工作人員一律實(shí)行聘用合同制，聘期3年(包含試用期)，聘期屆滿可以根據(jù)每年考核情況決定解聘或續(xù)聘。

四、相關(guān)待遇

旅游公司總經(jīng)理和集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)執(zhí)行年薪制，正式聘用后，待遇比照集團(tuán)公司副總經(jīng)理執(zhí)行，旅游公司總經(jīng)理根據(jù)工作業(yè)績(jī)，利潤(rùn)增長(zhǎng)率、資產(chǎn)業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)管理等綜合考核另行增加部分績(jī)效，該績(jī)效最高不高于10萬元，具體考核發(fā)放辦法由集團(tuán)公司另行制定。其他聘用人員正式聘用后，享受集團(tuán)公司在職人員同崗位(職稱)薪酬待遇。

為了加大人才引入力度，對(duì)全日制本科以上人才發(fā)放生活補(bǔ)貼。985工程或雙一流高校的全日制碩士研究生每人每月5000元、全日制本科生每人每月4000元生活補(bǔ)貼;211工程高校的全日制碩士研究生每人每月3500元、全日制本科生每人每月2500元生活補(bǔ)貼;其他類型高校全日制碩士研究生每人每月2500元、全日制本科生每人每月2000元生活補(bǔ)貼。以上補(bǔ)貼按照最高標(biāo)準(zhǔn)享受，不重復(fù)享受。

以上補(bǔ)貼期限5年，按月發(fā)放;在此過程中若縣出臺(tái)相應(yīng)人才引進(jìn)相關(guān)政策，以縣政策為準(zhǔn)(或不重復(fù)享受)。

五、組織紀(jì)律

成立壽縣國投集團(tuán)公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢組的全程監(jiān)督下組織實(shí)施。堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格按規(guī)定的要求和程序操作。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、取消招聘資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

六、有關(guān)事宜

1.本次報(bào)考不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用，參加面試的應(yīng)聘人員，面試當(dāng)天發(fā)放300元/人的交通、食宿費(fèi)用補(bǔ)貼。應(yīng)聘人員應(yīng)注意自身安全、做好新冠肺炎疫情報(bào)備、個(gè)人防護(hù)等工作。

2.應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注招聘領(lǐng)導(dǎo)小組以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，責(zé)任自負(fù)。

3.應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，應(yīng)服從工作安排。

4.咨詢電話：0554-3127135，聯(lián)系人：魏超。

附件下載：

附件1.壽縣國投集團(tuán)公司公開招聘工作人員職位統(tǒng)計(jì)表

附件2.壽縣國投集團(tuán)公司公開招聘工作人員報(bào)名表

壽縣國投集團(tuán)公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

2021年10月19日