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報名時間：2021年10月28至11月03日，逾期不再受理。

一、企業(yè)簡介

黑龍江倍豐農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料集團有限公司(以下簡稱“倍豐集團”)是黑龍江省供銷合作社著力構建的“兩大平臺+四大板塊”省屬社有企業(yè)新發(fā)展格局中專注于農(nóng)業(yè)社會化服務的核心企業(yè)。倍豐集團是2004年底由原黑龍江省農(nóng)資公司改制組建的混合所有制現(xiàn)代企業(yè)集團，是東北三省農(nóng)資供應主渠道企業(yè)與行業(yè)龍頭。倍豐集團總注冊資本12.18億元，資產(chǎn)總額199億元，員工1400余人，下屬各級全資、控股企業(yè)59家，年經(jīng)營肥、藥、種等農(nóng)資商品550萬噸，在全省擁有19家糧食倉儲中心、400萬噸國有糧食收儲能力，年營業(yè)額近150億元，農(nóng)資經(jīng)營規(guī)模全國第三，綜合競爭力排名全國第五，是中國優(yōu)秀誠信企業(yè)，位列中國服務業(yè)企業(yè)500強(第328位)、黑龍江企業(yè)100強(第21位)。

倍豐集團將進一步貫徹習 近平總書記對供銷社工作的重要指示批示精神，落實省委、省政府對于供銷社改革發(fā)展的決策部署，按照省供銷社“七代會”精神，以服務“三農(nóng)”為宗旨，堅持為農(nóng)、務農(nóng)、姓農(nóng)，深化改革，轉型升級，探索“151”經(jīng)營方略：延展一個產(chǎn)業(yè)鏈條;聯(lián)結五大主營業(yè)務(農(nóng)資銷售、糧食經(jīng)營、農(nóng)事服務、農(nóng)業(yè)開發(fā)、物流服務);打造一個綜合平臺。推進生產(chǎn)、供銷、信用“三位一體”綜合合作，幫助廣大農(nóng)民創(chuàng)造更大價值，實現(xiàn)“國家有稅收、企業(yè)有利潤、員工有收入、農(nóng)民得實惠”，為全省農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和國家糧食安全保駕護航，助力鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質量發(fā)展。

二、招聘原則

1. 堅持黨管人才原則;

2. 堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則;

3. 堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘崗位

倍豐集團總部部分管理崗位計劃面向社會公開招聘，包括：高管類崗位4名，中層正副職崗位26名。(具體崗位詳見附件1)

四、任職基本條件

1. 擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線，有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德，遵紀守法，為人正派，誠信，作風民主，廉潔自律;

2. 有強烈的事業(yè)心和工作責任感，有創(chuàng)新意識、進取精神和團隊合作精神;

3. 認同并積極接受公司及上級單位任期制和契約化管理及考核分配等相關政策;

4. 具有大專及以上學歷;

5. 熟悉行業(yè)，具有相當級別崗位從業(yè)經(jīng)驗，具備應聘崗位的專業(yè)知識和技能，業(yè)務水平強，協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和綜合管理能力優(yōu)秀;

6. 身體健康，心理素質良好，能承擔繁重而復雜的工作;

7. 符合競聘崗位的任職資格要求;

8. 無尚處于影響期的違規(guī)違紀記錄;

9. 距離法定退休年齡不少于十年(自2021年12月31日起計算)。

五、薪酬福利待遇

按照省供銷社及倍豐集團有關薪酬管理辦法執(zhí)行，各崗位具體薪資水平面議，享受五險一金、節(jié)假日福利等。

六、招聘方式及流程

(一)公開報名

1.報名時間：2021年10月28至11月03日，逾期不再受理。

2.報名方式：郵箱投遞簡歷(郵件主題、《報名表》命名格式均為：應聘崗位-姓名-手機號)，每人僅可報名1個崗位。

3.報名郵箱:zhaopin20210818@163.com

4.報名資料：《報名表》、學歷、學位、職稱、職業(yè)資格證書及個人榮譽證書等電子掃描件。應聘者應嚴格按照招聘網(wǎng)站報名表要求填寫相關簡歷信息，提交的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀情況的，即取消資格。

(二)資格審查

按照聘用崗位的條件要求開展資格審查工作，資格審查通過者進入現(xiàn)場考核環(huán)節(jié)，未通過者不再另行通知。

(三)現(xiàn)場考核

分為演講和現(xiàn)場問答兩部分內(nèi)容。合計時間不超過15分鐘(演講10分鐘，提問5分鐘)，演講采用PPT格式;現(xiàn)場問答環(huán)節(jié)由競聘評委就專業(yè)知識、專業(yè)問題解決能力、管理問題解決能力等方面展開提問，競聘人員進行回答。

高管類崗位演講要點：前期個人工作總結(主要經(jīng)歷、業(yè)績表現(xiàn)、所獲獎勵、重大貢獻等);對所競聘崗位職責、工作目標的認識及問題分析與解決措施;對本崗位與其他崗位協(xié)同的認識;自身競聘優(yōu)劣勢分析，如何改進提升。

中層正副職崗位演講要點：前期個人工作總結(主要經(jīng)歷、業(yè)績表現(xiàn)、所獲獎勵、重大貢獻等);對所競聘崗位職責和目標的認識及問題分析與解決措施;對于部門內(nèi)部管理、團隊管理的思路;自身競聘優(yōu)劣勢分析，如何改進提升。

(四)背景調(diào)查

對現(xiàn)場考核通過者進行背景調(diào)查，背景調(diào)查過程中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

(五)公示錄用

擬錄用人員在倍豐集團網(wǎng)站公示期滿無異議后發(fā)送錄用通知、辦理入職手續(xù)。

咨詢電話：座機：0451-88382440，

手機號碼：18348559526

咨詢受理時間：工作日8:30—11:30 13:30—17:00

附件下載：

附件：1.《倍豐集團中層及以上競聘崗位職責及任職條件表》

附件：2.《報名表》