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報名時間：2021年11月25日-2021年12月31日

浙江海數(shù)科技有限公司(以下簡稱“海數(shù)公司”)是由海寧市城市發(fā)展投資集團有限公司聯(lián)合國內新型智慧城市建設領域優(yōu)秀企業(yè)合資組建、國資控股的新型智慧城市產(chǎn)業(yè)綜合性建設運營服務商。海數(shù)公司主營業(yè)務包括提供新型智慧城市總體規(guī)劃、頂層設計和專項設計等高端咨詢服務;提供城市大腦(大數(shù)據(jù)中心)、城市運行管理中心等城市共性平臺的建設運營服務;提供智慧城市信息基礎設施規(guī)劃建設運營咨詢、系統(tǒng)集成和運營等服務。

現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。

一、職位及數(shù)量

1、項目經(jīng)理5名

2、產(chǎn)品經(jīng)理5名

3、前端開發(fā)工程師2名

4、后端開發(fā)工程師2名

5、系統(tǒng)運維工程師2名

6、DBA工程師1名

7、解決方案工程師5名

8、運營主管1名

二、崗位信息

崗位名稱1：項目經(jīng)理

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷(含2022年應屆畢業(yè)生)，計算機科學與技術、信息管理、通信工程等相關專業(yè);

2.熟悉政務、公共事業(yè)、金融、教育等至少一個行業(yè)領域，有數(shù)字化改革、智慧城市相關項目或政府體系從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3.熟悉信息化項目實施流程，有豐富的實施管理經(jīng)驗;

4.有較強的溝通能力和執(zhí)行力,有良好的服務精神及團隊合作能力，工作效率高，抗壓能力強;

5.獲得國家高級項目管理證書或PMP認證者優(yōu)先考慮;

6.有2年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

崗位職責：

1.負責交辦項目(實施、驗收、交付等)流程管理，確保項目目標實現(xiàn);

2.負責實施小組組建，項目啟動、實施計劃、預算編制、外包管理、實施落地，把控項目質量及成本，實現(xiàn)項目交付及目標。

3.負責項目實施階段各項問題的對接處理，有效管理項目風險，配合項目驗收等工作;

4.對項目過程及交付資料進行管理，及時做好內外部匯報及項目總結、歸檔工作;

5.負責項目資源的協(xié)調與組織，跨部門的溝通與協(xié)作;

6.領導交辦的其他事項。

崗位名稱2：產(chǎn)品經(jīng)理

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機、軟件工程等相關專業(yè);

2.1年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗，有智慧城市產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)及移動互聯(lián)網(wǎng)，IOS及Android手機平臺特性，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有深入的了解，對用戶界面設計有獨到見解，能夠根據(jù)平臺特性策劃出符合用戶需求的產(chǎn)品，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的重度體驗愛好者;

4.有出色的產(chǎn)品規(guī)劃能力，主導產(chǎn)品方向和制定長期規(guī)劃，并拆分為可實施項目;

5.有良好的產(chǎn)品策劃、設計能力，熟悉產(chǎn)品設計工作流程;具有較強的產(chǎn)品運營思路及項目管理能力;

6.有較強的數(shù)據(jù)分析能力，善于思考和總結，能夠準確切中用戶需求，把握產(chǎn)品核心;

7.充滿激情，學習能力和溝通能力強，有良好的服務精神及團隊合作能力，工作效率高，抗壓能力強。

崗位職責：

1.負責數(shù)字化改革、智慧城市項目的產(chǎn)品規(guī)劃，包括用戶需求分析、市場和競品分析、產(chǎn)品功能的設計等;

2.協(xié)調資源推動產(chǎn)品功能實施，跟進項目的進度，與內外部團隊有效溝通，提高項目整體質量;

3.負責產(chǎn)品上線后的跟蹤優(yōu)化和運營數(shù)據(jù)工作，持續(xù)提升用戶的使用體驗。

4.領導交辦的其他事項。

崗位名稱3：前端開發(fā)工程師

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷(含2022年應屆畢業(yè)生)，計算機、軟件工程等相關專業(yè);

2.有前端架構、前端性能、可訪問性、可維護性等方面的實踐經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3.熟悉Web前端技術(Vue、React、Jquery、Bootstrap等)，熟練跨瀏覽器、跨終端的開發(fā)，保障項目質量，推動產(chǎn)品體驗優(yōu)化;

4.研究前端前沿技術和創(chuàng)新思路，并讓合適的技術應用到產(chǎn)品中，去優(yōu)化效率、體驗和產(chǎn)品;

5.根據(jù)業(yè)務形態(tài)，參與前端通用產(chǎn)品開發(fā)，為前端框架類庫提供高質量組件，提升開發(fā)效率;

6.能整理提煉有效數(shù)據(jù)報告，組織跨團隊的技術交流及分享，給別人帶來便利，同時成就自己;

7.學習能力和溝通能力強，有良好的服務精神及團隊合作能力，工作效率高，抗壓能力強;

8.有2年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

崗位職責：

1.負責智慧城市核心業(yè)務產(chǎn)品線的前端開發(fā)工作，承擔核心功能、公共核心模塊的代碼編寫。確保項目進度和質量;

2.前端框架的設計與實現(xiàn)，致力提升效率和質量;

3.平臺易用性與用戶體驗的持續(xù)改進;

4.Web前沿技術研究和新技術調研。

5.領導交辦的其他事項。

崗位名稱4：后端開發(fā)工程師

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷(含2022年應屆畢業(yè)生)，計算機、軟件工程等相關專業(yè);

2.有分布式、大數(shù)據(jù)、智慧城市、云計算平臺開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

3.精通Java語言，能夠熟練運用spring MVC、spring boot及ORM MyBatis框架;

4.熟悉Redis、MQ等相關中間件;

5.熟悉Oracle、MySql等至少一種大型關系數(shù)據(jù)庫;

6.擁有良好的文檔編制習慣，認同編碼規(guī)范、版本控制、每日構建在開發(fā)團隊中的作用;

7.善于溝通，有良好的服務精神及團隊合作能力，工作效率高，抗壓能力強。

8.有2年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

崗位職責：

1.參與智慧城市核心業(yè)務產(chǎn)品線的系統(tǒng)分析、設計工作，參與核心功能、公共核心模塊的代碼編寫。確保項目進度和質量;

2.參與團隊開發(fā)人員code review工作，并能提供性能優(yōu)化、安全性建議;

3.參與系統(tǒng)架構設計、接口規(guī)范制定、技術文檔編寫等;

4.領導交辦的其他事項。

崗位名稱5：系統(tǒng)運維工程師

任職條件：

1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè);

2.2年以上工作經(jīng)驗，熟悉Linux，windows server等操作系統(tǒng)的安裝，配置及維護;

3.熟悉主流數(shù)據(jù)庫mysql，oracle，MongoDB等的安裝，配置及維護;

4.熟悉tomcat，nginx，apache等常見組件的部署，維護，優(yōu)化等，有集群化部署經(jīng)驗者最佳;

5.精通虛擬化(VMware)，熟悉容器(docker)及相關主流云(阿里云)技術部署;

6.熟悉主流監(jiān)控系統(tǒng)(zabbix，prometheus等);

7.有自動化運維經(jīng)驗者最佳(jenkins，k8s等)。

崗位職責：

1.配合研發(fā)人員進行測試、生產(chǎn)環(huán)境服務器的部署、測試等工作;

2.保證公司各平臺穩(wěn)定運行，并在平臺故障時，能高效的實施應急預案解決故障;

3.了解最近基礎架構技術與趨勢，不斷創(chuàng)新與優(yōu)化公司IT基礎設施;

4.領導交辦的其他事項。

崗位名稱6：DBA工程師

任職條件：

1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè);

2、2年及以上DBA經(jīng)驗，擁有OCP、OCM相關認證優(yōu)先考慮;

3、精通Oracle數(shù)據(jù)庫的運行機制、體系架構和日常運維，熟悉OGG、RAC、DG的管理及維護并有實際生產(chǎn)經(jīng)驗;

4、精通Mysql/Mariadb數(shù)據(jù)庫的運行機制、體系架構和日常運維，熟悉MySQL集群并有實際生產(chǎn)經(jīng)驗;

5、熟悉SQLServer、Postgresql、Hadoop、HBase、Mongodb、Redis等數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品的應用;

6、熟悉Linux系統(tǒng)和命令，熟練掌握Shell/Python/Golang中的一種或幾種語言;

6、精通數(shù)據(jù)庫語句優(yōu)化、函數(shù)優(yōu)化;

7、具備良好的溝通、合作能力，具備較強的學習能力和獨立解決問題的能力。

崗位職責：

1、負責大數(shù)據(jù)市場需求調研，挖掘新機會，提供新思路、新規(guī)劃;

2、負責智慧城市大數(shù)據(jù)運營相關的服務策劃、管理及執(zhí)行;

3、負責對業(yè)務數(shù)據(jù)進行場景識別，規(guī)劃、發(fā)現(xiàn)、挖掘大數(shù)據(jù)價值;

4、負責城市大數(shù)據(jù)平臺的日常運營、維護、優(yōu)化。

5、負責構建、維護戰(zhàn)略合作伙伴、供應商、政企關系。

崗位名稱7：解決方案工程師

任職條件：

1.35周歲以下，大學本科及以上學歷;

2.1年及以上相關工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)字化改革、政務、公共事業(yè)、金融、教育等至少一個行業(yè)領域;

3.熟悉信息化項目管理流程，熟悉各類硬件設備、軟件系統(tǒng)的性能;

4.良好的文檔寫作，PPT編制和語言表達能力;

5.有較強的溝通能力和執(zhí)行力,有良好的服務精神及團隊合作能力，工作效率高，抗壓能力強。

崗位職責：

1.對所負責領域項目的業(yè)績達成負責;

2.負責所負責領域項目的售前咨詢，明確業(yè)主需求，進行分析引導;

3.獨自進行項目咨詢工作，客戶交流、業(yè)務調研、需求分析引導、方案編制、方案呈現(xiàn)、產(chǎn)品演示等;

4.與技術團隊、項目團隊配合，方案滿足業(yè)主需求，推進項目落地實施;

5.領導交辦的其他工作。

崗位名稱8：運營主管

任職條件：

1.35周歲以下，大學本科及以上學歷，電子商務、市場營銷等相關專業(yè);

2.2年及以上電子商務行業(yè)工作經(jīng)驗，具備招商能力，有一定客戶資源;

3.對新媒體有深入的研究，熟悉新媒體招商的各種途徑和方式;

4.執(zhí)行力強，能夠對任務目標做出快速反應。

崗位職責：

1.開發(fā)客戶資源，分析識別客戶核心需求，推動具有競爭優(yōu)勢的運營服務模式，達成新客戶拓展的指標;

2.根據(jù)要求策劃具體招商活動并達成相關活動效果;

3.識別客戶合理需求，對接內部資源進行滿足;

4.根據(jù)客戶需求為新媒體運營提供合理建議;

5.領導安排的其他事項。

三、報名程序

(一)報名方式

1、電子郵件報名，郵箱地址：qianyucheng haishukeji.com;

2、網(wǎng)站報名：海寧人才網(wǎng)

招聘咨詢電話：13575325918錢先生(微信同步)

(二)報名材料

報名時需提供以下材料，電子郵件報名請將以下材料發(fā)送至報名郵箱。網(wǎng)站報名請將以下信息在簡歷或附件中完善。

1.個人簡歷;

2.《浙江海數(shù)科技有限公司招聘報名表》(詳見附件)

3.學歷學位證書、專業(yè)職稱證書、本人身份證、戶口簿掃描件;

4.近期一寸免冠照片電子件;

(三)報名時間

2021年11月25日-2021年12月31日

(四)資格審查

應聘人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

有下列情形之一者不受理報名：

1.受過刑事處罰的;

2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的使用限制期內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

4.其他不宜應聘的。

資格審核貫穿招聘工作全過程，對提供情況不實的，發(fā)現(xiàn)后立即取消應聘資格。

(五)招錄程序

本次招錄采用面試形式。單次面試滿分均為100分，面試注重對應聘者語言表達、組織協(xié)調和解決實際問題的綜合能力進行考察，面試成績低于60分的直接淘汰。按綜合面試成績高者排名錄取。

(六)體檢

在面試成績不低于60分的情況下，按成績從高分到低分確定體檢、考察對象。體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢不合格者，可申請一次復檢，仍不合格者即予以淘汰。入圍體檢人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用自理。

(七)考察

體檢合格的列為考察對象，考察主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況?？疾旖Y果作為本次是否錄用的依據(jù)。

(八)錄用

被錄用人員收到錄用通知書后，須在規(guī)定的報到時間辦理報到手續(xù)，無正當理由逾期不報到的，視作自動放棄。報到后，按照有關規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，并按規(guī)定簽訂勞動合同，實行試用期制度，試用期考核不合格的解除勞動合同。工資待遇按招聘公司有關規(guī)定執(zhí)行。

(九)其他事項

考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照中組部、人力資源和社會保障部下發(fā)的《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)執(zhí)行。

四、薪酬待遇

各崗位年薪10-20萬，具體按公司薪酬管理制度執(zhí)行。

五、其他說明

(一)本次招聘工作海數(shù)公司不舉辦也不委托任何機構、單位和個人舉辦各類考前培訓和輔導、不發(fā)放任何考前培訓等資料，不指定輔導用書。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物(資料)等，均與本次招聘無關。任何機構、單位和個人不得借本公司名義組織開展各類的考前培訓輔導，否則本公司將保留追究相關責任的權利。

(二)本公告未盡事宜由海數(shù)公司負責解釋。

附件下載：招聘報名表

原標題：浙江海數(shù)科技有限公司招聘啟事