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報名時間:即日起至2021年12月22日17:00止
立足哈爾濱排水集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡稱集團(tuán)公司)組建成立后勤保障服務(wù)中心和政研法務(wù)與商務(wù)管理中心(風(fēng)險防控中心)(以下簡稱中心)的實際,為落實人才興企和技術(shù)進(jìn)步,深入做好專業(yè)人才培養(yǎng)引進(jìn),有序推進(jìn)集團(tuán)公司人才梯隊建設(shè)和結(jié)構(gòu)優(yōu)化,本著“公開透明、公平公正、內(nèi)外同招、擇優(yōu)聘用、契約管理”的原則,現(xiàn)面向人才社會,市場化公開招聘中心專業(yè)骨干人員,誠邀加盟、共創(chuàng)共贏?,F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:
一、企業(yè)概況
哈爾濱排水集團(tuán)有限責(zé)任公司是經(jīng)市政府批準(zhǔn)成立的承擔(dān)社會責(zé)任并為城市提供排水服務(wù)的公益性國有獨(dú)資企業(yè),集團(tuán)公司承擔(dān)哈爾濱市江南主城區(qū)(不含哈南等新開發(fā)政策區(qū)及企業(yè)自管排水設(shè)施區(qū)域)管轄范圍內(nèi)排水設(shè)施管養(yǎng)工作。管理范圍:北起江畔路、友誼西路,南至平房區(qū)哈南第十六大道,西起四環(huán)繞城高速,東至四環(huán)繞城高速。管理面積442.55平方公里(663826.076畝)。
(一)后勤保障服務(wù)中心基本概況
為加強(qiáng)對集團(tuán)公司排水主業(yè)的資產(chǎn)管理、后勤保障和服務(wù)支持,助力集團(tuán)排水公益民生事業(yè)提檔升級和創(chuàng)新發(fā)展,促進(jìn)后勤保障服務(wù)業(yè)務(wù)專業(yè)化整合和市場化機(jī)制建設(shè),落實降本提效和國有資產(chǎn)保值增值,集團(tuán)公司組建成立“后勤保障服務(wù)中心”,作為集團(tuán)公司直屬機(jī)構(gòu),實施模擬法人制管理,納入集團(tuán)公司全面預(yù)算和業(yè)績考核體系。
后勤保障服務(wù)中心承載集團(tuán)公司資產(chǎn)管理、車輛管理、后勤保障精細(xì)服務(wù)職責(zé)職能,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司房產(chǎn)類固定資產(chǎn)的一級臺賬管理、盤點(diǎn)清查與建賬立卡、日常調(diào)配、管護(hù)維修、產(chǎn)權(quán)更名登記、水電暖能源費(fèi)抄表、經(jīng)營方案制定及資產(chǎn)租賃、產(chǎn)權(quán)市場掛牌交易組織實施、合同簽署、租金收繳、租賃安全監(jiān)管、客戶溝通協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬單位行政、生產(chǎn)、工程類車輛的建賬立卡與信息化管理、盤點(diǎn)與性能評估、使用調(diào)配記錄與財產(chǎn)保險檔案管理及車輛購置、轉(zhuǎn)固、建賬、在用、調(diào)配、處置、報廢等全生命周期動態(tài)信息跟蹤管理;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司擬報廢或閑置資產(chǎn)的集中管護(hù),建立健全待報廢核銷資產(chǎn)臺賬;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司辦公大樓及所屬單位的保衛(wèi)值崗、查崗巡邏、秩序維護(hù)、疫情防控檢查核查登記、來訪接待與快遞物品收發(fā)登記、廢舊物品處理;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬單位辦公場所范圍內(nèi)的消防器具和設(shè)施配備、檢查與日常管護(hù);負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬單位辦公場所范圍內(nèi)的室內(nèi)外公共區(qū)域環(huán)境清掃、衛(wèi)生保潔、垃圾清運(yùn)協(xié)調(diào)監(jiān)督、冬季清冰雪、廢舊物資回收、綠化養(yǎng)護(hù)服務(wù);負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬單位辦公場所室外秩序維護(hù)、進(jìn)出車輛登記管理;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司及所屬單位辦公區(qū)水暖、用電、公共設(shè)施的巡檢養(yǎng)護(hù)、日常維修及協(xié)調(diào)燃?xì)夤┧┡娏Φ葘I(yè)服務(wù)單位進(jìn)行維修檢查和故障搶險,履行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)和協(xié)調(diào)支持責(zé)任。
(二)政研法務(wù)與商務(wù)管理中心基本概況
為貫徹落實依法治企、合規(guī)內(nèi)控和風(fēng)險管理要求,完善前置合規(guī)審查、制度流程建設(shè)、陽光采購運(yùn)行、協(xié)議合同評審把關(guān)等合規(guī)內(nèi)控必要環(huán)節(jié),促進(jìn)依法管理、合規(guī)經(jīng)營,集團(tuán)公司組建成立“政研法務(wù)與商務(wù)管理中心(風(fēng)險防控中心)”,作為集團(tuán)公司企劃經(jīng)營部下設(shè)直屬機(jī)構(gòu),納入集團(tuán)公司全面預(yù)算和業(yè)績考核體系。
政研法務(wù)與商務(wù)管理中心承載集團(tuán)公司政策研究、法律事務(wù)與普法宣傳培訓(xùn)、合規(guī)內(nèi)控、招投標(biāo)組織、商務(wù)合作、合同與契約管理等職能,對集團(tuán)公司主業(yè)的融資、投資、工程建設(shè)、排水運(yùn)營、商務(wù)合作等提供管理服務(wù)與法律支持。負(fù)責(zé)國家、省、市、行業(yè)相關(guān)政策、法律法規(guī)收集研究與分析,為集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營提供政策支持;負(fù)責(zé)各項優(yōu)惠政策、扶持政策獲取,組織或配合政策應(yīng)用;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法律事務(wù)管理,為經(jīng)營管理決策、重大經(jīng)濟(jì)活動提供法律咨詢服務(wù),協(xié)助辦理與審查重大經(jīng)濟(jì)活動法律事務(wù)手續(xù),負(fù)責(zé)法律文書審核,組織非訴訟法律事務(wù)談判、調(diào)解、理賠等工作,負(fù)責(zé)法律訴訟事務(wù)的應(yīng)訴準(zhǔn)備、應(yīng)訴組織、訴訟結(jié)果執(zhí)行督辦等工作,統(tǒng)籌普法宣教培訓(xùn),組織普法培訓(xùn)和集團(tuán)公司政策制度培訓(xùn);負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司制度流程合法性、合規(guī)性評審和貫徹執(zhí)行效果評估;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司合規(guī)內(nèi)控體系建設(shè),建立完善合規(guī)管理項目清單與評價標(biāo)準(zhǔn),定期組織合規(guī)性評價,提出整改意見;負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重大事項和重大決策的合規(guī)性審查;統(tǒng)籌招投標(biāo)管理工作,組織實施集團(tuán)公司工程類、貨物類、服務(wù)類招標(biāo)采購,負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,組織供應(yīng)商考察與評價;組織合同評審,負(fù)責(zé)制訂合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板,負(fù)責(zé)集團(tuán)公司契約化、任期制相關(guān)合同、協(xié)議和責(zé)任書的法務(wù)審核;統(tǒng)籌對外商務(wù)合作管理,負(fù)責(zé)商務(wù)合作渠道建設(shè),組織商務(wù)合作洽談、盡職調(diào)查、商務(wù)合作協(xié)議起草與簽署及后評價工作。
二、招聘崗位、核心職責(zé)與任職資格
本次合計招聘15個崗位17人,工作地點(diǎn)全部在哈爾濱市,具體招聘崗位、核心職責(zé)與任職資格條件見附件一。
三、薪酬待遇
(一)薪資標(biāo)準(zhǔn)
堅持市場取向、業(yè)績導(dǎo)向、薪酬激勵、契約約束,中心聘用人員按照集團(tuán)公司薪酬管理制度執(zhí)行崗位績效工資制,參照區(qū)域同類國有企業(yè)薪資標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合哈爾濱市人才市場平均收入水平,集團(tuán)公司提供具備一定吸引力的薪資,具體如下:
1.中層副職級薪資。包括基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)為稅前應(yīng)發(fā)(約)6570元/月起、績效(日常+目標(biāo))薪酬標(biāo)準(zhǔn)為稅前應(yīng)發(fā)2700元/月、超額完成目標(biāo)任務(wù)業(yè)績獎勵和津貼補(bǔ)貼。
2.主管級薪資。包括基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)為稅前應(yīng)發(fā)5620元/月起,績效(日常+目標(biāo))薪酬標(biāo)準(zhǔn)為稅前應(yīng)發(fā)1950元/月、超額完成目標(biāo)任務(wù)業(yè)績獎勵和津貼補(bǔ)貼。
3.主辦級薪資。包括基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)為稅前應(yīng)發(fā)5070元/月起,績效(日常+目標(biāo))薪酬標(biāo)準(zhǔn)為稅前應(yīng)發(fā)1500元/月、超額完成目標(biāo)任務(wù)業(yè)績獎勵和津貼補(bǔ)貼。
4.職員級薪資。包括基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)為稅前應(yīng)發(fā)4620元/月起,績效(日常+目標(biāo))薪酬標(biāo)準(zhǔn)為稅前應(yīng)發(fā)1250元/月、超額完成目標(biāo)任務(wù)業(yè)績獎勵和津貼補(bǔ)貼。
5.其他級薪資。包括基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)為稅前應(yīng)發(fā)3950元/月起,績效(日常+目標(biāo))薪酬標(biāo)準(zhǔn)為稅前應(yīng)發(fā)1000元/月、超額完成目標(biāo)任務(wù)業(yè)績獎勵和津貼補(bǔ)貼。
(二)福利待遇
集團(tuán)公司為全體員工規(guī)范性繳納五險一金,并提供定期員工體檢等福利。
(三)合同期限
集團(tuán)公司與所有錄用人員規(guī)范簽署勞動合同,合同期限為3年,同時簽訂崗位聘用合同,首個聘期為3年,實行聘期考核制,一年一考核、聘期一評價,合格續(xù)聘,未達(dá)到任職要求予以解聘。
四、招聘程序
本次市場化招聘工作分為報名與資格審核、綜合測評、確定考察人選、背景調(diào)查、公示、聘用六個階段。
(一)管理崗位
本次除駕駛員崗位外的其它崗位均為管理崗位,綜合測評采取專業(yè)筆試與述職答辯結(jié)構(gòu)化面試方式,同時給予任職優(yōu)先條件單列加分政策,具體如下:
1.專業(yè)筆試
命題范圍包括行政職業(yè)能力、集團(tuán)基本概況、核心業(yè)務(wù)知識與專業(yè)基礎(chǔ)知識、基本管理知識,筆試時間為90分鐘。命題大綱如下:
(1)行政職業(yè)能力:主要包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、時事政治和資料分析;
(2)集團(tuán)基本概況:主要包括集團(tuán)公司企業(yè)概況、企業(yè)新聞等通過集團(tuán)官網(wǎng)、公眾號對外公開發(fā)布披露的信息;
(3)核心業(yè)務(wù)知識與專業(yè)基礎(chǔ)知識:后勤保障服務(wù)中心各級崗位該部分筆試命題主要包括《物業(yè)管理條例》、《安全生產(chǎn)法》、《消防法》及物業(yè)管理服務(wù)、資產(chǎn)經(jīng)營管理、后勤管理、安全監(jiān)管等基礎(chǔ)專業(yè)知識,政研法務(wù)與商務(wù)管理中心各級崗位該部分筆試命題主要包括《招投標(biāo)法》、《合同法》、《中央企業(yè)合規(guī)管理指引(試行)(國資發(fā)法規(guī)〔2018〕106號)》、《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)內(nèi)部控制體系建設(shè)與監(jiān)督工作的實施意見》(國資發(fā)監(jiān)督規(guī)〔2019〕101號)及招投標(biāo)管理、合同管理、制度流程管理、合規(guī)管理、風(fēng)險內(nèi)控等基礎(chǔ)專業(yè)知識;
(4)基本管理常識:主要包括基礎(chǔ)管理知識、基本財務(wù)知識、法律常識等。
2.述職答辯結(jié)構(gòu)化面試
報名應(yīng)聘人員針對招聘崗位準(zhǔn)備述職材料,述職內(nèi)容主要圍繞個人簡歷、工作履歷、近年工作取得的主要成績、自身應(yīng)聘優(yōu)勢和對招聘崗位的工作規(guī)劃等方面。其中,中層副職級崗位面試答辯提問3道問題,述職時長不超過8分鐘/人,答辯時長不超過10分鐘/人;主管級及以下崗位面試答辯提問2道問題,述職時長不超過5分鐘/人,答辯時長不超過8分鐘/人。
3.單列加分政策
為進(jìn)一步強(qiáng)化中心人才隊伍專業(yè)化建設(shè),考慮應(yīng)聘人員與招聘崗位履職經(jīng)歷匹配度,在符合招聘崗位任職基本條件的前提下,對在學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等方面滿足任職優(yōu)先條件的應(yīng)聘人員,給予單列加分,每滿足一項優(yōu)先條件給予加分3分,合并加分最高為9分。
(二)生產(chǎn)作業(yè)崗位
中心生產(chǎn)作業(yè)崗位(即后勤保障服務(wù)中心駕駛員)采取組織考核方式,由集團(tuán)公司人力資源部組織資格審核與組織考核。
五、報名有關(guān)事項
(一)報名時間:即日起至2021年12月22日17:00止。
(二)報名材料:包括《哈排水集團(tuán)后勤保障服務(wù)中心和政研法務(wù)與商務(wù)管理中心崗位公開招聘申請及資格審核表》(見附件 二,須在表內(nèi)粘貼電子版一寸免冠近照)及“教育部學(xué)籍在線驗證報告”、各階段畢業(yè)證書(學(xué)位證書)、身份證(正反面)及相關(guān)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、職業(yè)經(jīng)歷證明、無犯罪證明等原件掃描件電子版,相關(guān)報名材料按上述排序整理至一個文件(要求為PDF格式)中,文件名稱為申報項目(申報中心+申報部門+申報崗位+申報職級)+姓名。
(三)報名方式:請于截止日期前將報名材料發(fā)送至指定郵箱:HPSrenli@163.com,郵件主題與報名材料文件名稱保持一致,本次招聘不接受現(xiàn)場、電話、信函等其他方式報名。
(四)咨詢電話:工作日8:30-11:30、13:30-17:00,聯(lián)系人:任女士,聯(lián)系電話:0451-87658975。
六、有關(guān)說明
(一)應(yīng)聘人員凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消資格。
(二)應(yīng)聘人員可同時報名應(yīng)聘不同職級崗位,但同職級崗位只能申報1個,超過1個則不予受理報名申請。同時報名應(yīng)聘不同職級崗位,須重新填寫報名申請并制作報名材料文件。
(三)資格審核通過后,集團(tuán)公司將另行以集團(tuán)公司官方網(wǎng)站、短信、郵件或電話等方式通知應(yīng)聘人員參加后續(xù)環(huán)節(jié),請保持通訊暢通。資格審核未通過者,不再另行通知。
(四)我公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的信息保密,報名材料恕不退回。
(五)關(guān)于本次市場化招聘報名及其他有關(guān)詳細(xì)信息,請查詢集團(tuán)公司官方網(wǎng)站:http://www.hrbpsjt.com/。
附件下載:
附件1:《哈排水集團(tuán)后勤保障服務(wù)中心和政研法務(wù)與商務(wù)管理中心崗位公開招聘任職條件匯總表》;
附件2:《哈排水集團(tuán)后勤保障服務(wù)中心和政研法務(wù)與商務(wù)管理中心崗位公開招聘申請及資格審核表》。
哈爾濱排水集團(tuán)有限責(zé)任公司
2021年12月16日
原標(biāo)題:哈爾濱排水集團(tuán)有限責(zé)任公司后勤保障服務(wù)中心和政研法務(wù)與商務(wù)管理中心崗位市場化招聘公告
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