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光澤縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2022年光澤縣事業(yè)單位公開招聘緊缺急需專業(yè)工作人員公告

為進(jìn)一步做好人才引進(jìn)工作和優(yōu)化人才資源配置，更好地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，根據(jù)國(guó)家、福建省和南平市有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，依據(jù)《南平市2021-2022年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄》，光澤縣將采取“面試+考核”的形式向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)工作人員7名。各招聘崗位條件、要求詳見《2022年光澤縣事業(yè)單位公開招聘緊缺急需專業(yè)工作人員崗位簡(jiǎn)章》（附件1），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)符合以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具備符合職位要求的工作能力；

6.18周歲以上、35周歲以下（即在1985年12月20日至2003年12月20日期間出生）。

（二）不得報(bào)考或取消報(bào)考資格的情形

①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員（新增）；③在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考（聘）紀(jì)律，尚在禁止報(bào)考期限內(nèi)的人員；④南平轄區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄（聘）人員，尚在最低服務(wù)年限及事業(yè)單位首次聘用合同約定期限內(nèi)的人員；⑤未達(dá)到與省公務(wù)員主管部門約定服務(wù)年限的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員，被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員；⑥聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的，即符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的相關(guān)回避條款；⑦在讀的全日制普通院校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人及法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員均不得報(bào)名。

（三）其他要求

1.留學(xué)回國(guó)人員和香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國(guó)人員身份認(rèn)定審核表》、《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》；

2.國(guó)內(nèi)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，按國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，應(yīng)由國(guó)內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

3.專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，應(yīng)符合所列專業(yè)要求；

4.在我縣最低服務(wù)年限為5年；

5.報(bào)考者的畢業(yè)證書，必須在2022年1月4日前取得（全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生放寬至2022年9月30日前取得）。招聘崗位要求的其它專業(yè)證書、資格證書等，報(bào)考者必須在2022年1月4日前取得或已通過考試，通過考試但未取得證書的，須在面試前，提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單及是否通過考試的結(jié)論。

二、報(bào)名方法

1.此次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間:2022年1月4日—2022年1月7日（工作日上班時(shí)間），上午8:00-12:00，下午2:30-5:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：光澤縣人社局五樓事業(yè)單位人事管理股（地址：光澤縣217路18號(hào)，電話：0599-7926620）。

4.報(bào)名要求：報(bào)考者應(yīng)符合應(yīng)聘條件要求，并提交近期一寸免冠同底彩照2張、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證及招聘崗位要求的有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件等材料。同時(shí)，考生需提供所在單位同意報(bào)考證明，否則不予報(bào)名。

學(xué)歷須在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱學(xué)信網(wǎng)，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認(rèn)證（請(qǐng)?zhí)峁┙逃繉W(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）；有學(xué)位條件要求的，須在中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（簡(jiǎn)稱學(xué)位網(wǎng)，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認(rèn)證（請(qǐng)?zhí)峁W(xué)位證書查詢結(jié)果）。

5.資格審查

現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行報(bào)考資格審查。經(jīng)審查通過的，報(bào)考者提交由本人填寫的《2022年光澤縣事業(yè)單位公開招聘緊缺急需專業(yè)工作人員報(bào)名登記表》（附件2）。

三、面試

1.由光澤縣人社局組織面試。各崗位采用結(jié)構(gòu)化面試（公共題）形式進(jìn)行，面試考生名單和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)，在此期間，請(qǐng)考生關(guān)注中國(guó)光澤網(wǎng)（http://www.guangze.gov.cn/），并保持手機(jī)暢通，以方便聯(lián)系。面試人員因故放棄面試，考生本人應(yīng)及時(shí)向縣人社局提供放棄面試的信函件。

2.面試成績(jī)作為考核和體檢依據(jù)。面試成績(jī)最低合格線為60分。若面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時(shí)，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考核。

3.同一崗位2名以上考生面試成績(jī)相同時(shí)，經(jīng)上級(jí)同意后加一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排列。

四、體檢和考核

按照崗位招聘人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中,按面試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢和考察人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。無(wú)故未在規(guī)定的時(shí)間集中參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，將取消聘用。

體檢合格的緊缺急需擬聘用考生，按事業(yè)單位人事管理權(quán)限，由主管部門或招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)擬聘人選進(jìn)行考核。

因體檢、考察不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上按照面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

五、聘用

擬聘用人員在中國(guó)光澤網(wǎng)公示7天后，沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，經(jīng)審核合格后，由各招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)、簽訂聘用合同、確定聘用關(guān)系。首次簽訂的《聘用合同》最低服務(wù)年限為五年。

受聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（除不可抗拒原因外）未到單位報(bào)到上班以及報(bào)到后不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格，空缺名額不再增補(bǔ)。

六、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考前應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘崗位規(guī)定的資格條件，確認(rèn)符合崗位要求后，再填寫相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，保持暢通，否則責(zé)任自負(fù)。

3.本次考試不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

七、回避與監(jiān)督

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))，實(shí)行回避制度。

招聘過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)招聘工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為堅(jiān)決予以制止和糾正；對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，予以嚴(yán)肅處理；對(duì)弄虛作假、考試舞弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

八、政策咨詢

本公告由光澤縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：0599-7926620。

附件：

1.《2022年光澤縣事業(yè)單位公開招聘緊缺急需專業(yè)工作人員崗位簡(jiǎn)章》

2.《2022年光澤縣事業(yè)單位公開招聘緊缺急需專業(yè)工作人員報(bào)名登記表》

光澤縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年12月20日