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南充市發(fā)展和改革委員會(huì)2021年下半年公開遴選(考調(diào))工作人員公告

為加強(qiáng)市發(fā)改委干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)化水平，擬公開遴選（考調(diào)）一批工作人員?，F(xiàn)公告如下：

一、遴選（考調(diào)）職位及名額

綜合管理職位1名。擬任三級(jí)主任科員及以下職級(jí)。

二、遴選（考調(diào)）范圍及對(duì)象

面向南充市本級(jí)、九縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)已進(jìn)行公務(wù)員（參公人員）登記且在編在崗的三級(jí)主任科員及以下公務(wù)員或參公人員。

三、遴選（考調(diào)）條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.具有公務(wù)員或參公管理人員身份。

3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，相應(yīng)的學(xué)士及以上學(xué)位。

4.年齡35周歲及以下。

5.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

6.在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上,年度考核沒有基本稱職以下等次。

7.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截至報(bào)名開始第一日。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期末滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選（考調(diào)）程序

（一）發(fā)布遴選（考調(diào)）公告。根據(jù)審批通過(guò)的遴選（考調(diào)）方案，在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）首頁(yè)“人事考試”專欄，發(fā)布遴選（考調(diào)）公告，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

（二）報(bào)名和領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名人員登錄南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試”專欄詳細(xì)了解遴選（考調(diào)）公告及有關(guān)附件公布的遴選（考調(diào)）資格條件，于2021年12月30日—2021年12月31日（上午8:30—11:30，下午2:30—5:00），由本人攜帶相關(guān)資料在南充市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科（地址：南充市萬(wàn)年西路市政府一號(hào)辦公樓620室）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不可他人替代，逾期不再補(bǔ)報(bào)。資格審核通過(guò)后由南充市發(fā)展和改革委員會(huì)人事科以電話（短信）方式通知本人領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供以下資料：

1.《南充市發(fā)展和改革委員會(huì)2021年下半年公開遴選（考調(diào)）工作人員考試報(bào)名表》2份，需所在單位和有干部管理權(quán)限的主管部門簽署“同意報(bào)考”并加蓋公章，雙面打印，貼上照片；

2.身份證原件及復(fù)印件1份；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份；

4.《公務(wù)員登記表》（或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)工作人員登記表》）復(fù)印件并加蓋所在單位或主管部門公章；

5.本人近期彩色免冠1寸證件照2張及電子照片；

6.由報(bào)名人員所在單位或主管部門出具的近兩年年度考核登記表復(fù)印件并加蓋公章；

7.《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

（三）考試?？荚嚪止P試和面試，均實(shí)行百分制。筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

1.筆試（滿分100分）

（1）筆試開考比例不低于3:1。報(bào)名工作結(jié)束后，資格審核合格人數(shù)與遴選（考調(diào)）計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的，取消該職位遴選（考調(diào)）名額。

（2）筆試方式及范圍。采取閉卷考試，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容?？忌帧豆P試準(zhǔn)考證》和有效身份證參加筆試，兩證不齊者不得參加考試。

（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)。時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。

（4）筆試成績(jī)查詢。報(bào)考人員可于筆試結(jié)束3個(gè)工作日后登陸南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“人事考試專欄”查詢筆試成績(jī)。

（5）根據(jù)考生的筆試成績(jī)，按遴選（考調(diào)）職位名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，與最后1名進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

2.面試（滿分100分）

（1）面試范圍。實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考者的綜合素質(zhì)尤其是綜合分析能力、信息獲取能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)。以電話和短信通知為準(zhǔn)。

（3）面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證、《筆試準(zhǔn)考證》按照電話或短信通知的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備或未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試參考名額缺額不再遞補(bǔ)。

面試時(shí)，面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。

（4）面試成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于70分者不進(jìn)入下一遴選（考調(diào)）環(huán)節(jié)。

（四）考察

根據(jù)筆試、面試折合總成績(jī)情況，按照實(shí)際遴選（考調(diào)）名額等額確定考察對(duì)象。與最后一名考察對(duì)象折合總成績(jī)相同的人員，一并確定為考察對(duì)象。由南充市發(fā)展和改革委員會(huì)電話通知入圍考察人員并派出考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行全面考察，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因考察不合格，出現(xiàn)的遴選（考調(diào)）缺額，按照筆試、面試折合總成績(jī)，從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。

（五）體檢

1. 體檢人員確定。由南充市發(fā)展和改革委員會(huì)根據(jù)考察情況，按遴選（考調(diào)）名額等額研究確定參加體檢人員。

2. 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

3. 體檢時(shí)間和地點(diǎn)。體檢在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)由南充市發(fā)展和改革委員會(huì)電話和短信通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄體檢資格，不再進(jìn)入下一遴選（考調(diào)）環(huán)節(jié)。

4. 復(fù)檢。初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

對(duì)體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，由南充市發(fā)展和改革委員會(huì)研究，按照筆試、面試折合總成績(jī)從高到低確定考察和體檢遞補(bǔ)人員，遞補(bǔ)人員考察和體檢另行電話和短信通知。

（六）公示

根據(jù)體檢結(jié)果提出擬調(diào)人員名單，在南充市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期滿后，對(duì)無(wú)影響調(diào)動(dòng)相關(guān)反映的，按程序調(diào)入。

舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合遴選（考調(diào)）條件的，取消被公示人擬調(diào)資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門進(jìn)行審核確認(rèn)，在任一時(shí)間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其遴選（考調(diào)）資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

（七）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

由南充市發(fā)展和改革委員會(huì)研究決定擬調(diào)人員，并報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)（辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前需由原干部人事主管部門對(duì)其人事檔案進(jìn)行審核認(rèn)定）。

五、相關(guān)事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿遴選（考調(diào)）全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合遴選（考調(diào)）條件的，取消遴選（考調(diào)）資格。

（二）報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫本人手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。因個(gè)人電話留錯(cuò)或通訊不暢，導(dǎo)致未接到電話和短信通知，未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。未入圍下一遴選（考調(diào)）環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

（三）本次遴選（考調(diào)）人員調(diào)動(dòng)后，一律以南充市發(fā)展和改革委員會(huì)重新確定的職務(wù)或職級(jí)為準(zhǔn)，并按此享受工資待遇。

（四）咨詢電話：0817-2238131。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）嚴(yán)明遴選（考調(diào)）紀(jì)律，報(bào)名者不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消資格。

（三）駐委紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)遴選（考調(diào)）工作紀(jì)律全程監(jiān)督，保證遴選（考調(diào)）工作順利、有序開展。監(jiān)督電話：0817-2137057。

附件：

1.南充市發(fā)展和改革委員會(huì)2021年下半年公開遴選（考調(diào)）工作人員職位情況表

2.南充市發(fā)展和改革委員會(huì)2021年下半年公開遴選（考調(diào)）工作人員考試報(bào)名表

附件1-2.doc