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2022年寧陜縣事業(yè)單位公開遴選工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《寧陜縣人事調(diào)配管理辦法》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣政府同意,擬為縣人力資源和社會保障局、縣殘疾人聯(lián)合會下屬事業(yè)單位公開遴選部分工作人員?,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選崗位和數(shù)量
縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)中心2名、縣殘疾人綜合服務(wù)中心1名(具體職位見附件1)。
二、遴選范圍和條件
(一)遴選范圍
全縣范圍內(nèi)符合遴選條件的事業(yè)單位在編在崗九級職員及專業(yè)技術(shù)人員。
(二)資格條件
1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn);
2.身體健康,符合遴選崗位要求的身體條件;
3.具有縣直部門3年以上,基層5年以上工作經(jīng)歷;
4.年度考核均為合格及以上等次(試用期除外);
三、遴選程序
(一)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名:采取本人現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時間:2022年1月10日-2022年1月14日(正常上班時間)。
報(bào)名地點(diǎn):縣人力資源和社會保障局人事股。
電話:6821108 聯(lián)系人:李海燕
報(bào)名須提供的資料:
(1)《寧陜縣事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》(附件2),報(bào)名表須經(jīng)所在單位、主管部門、遴選單位審核蓋章;
(2)本人身份證原件及其復(fù)印件;
(3)國家教育行政部門認(rèn)可的畢業(yè)證、學(xué)位證書、學(xué)歷電子注冊備案表原件及其復(fù)印件;
(4)工作經(jīng)歷所要求的有關(guān)文件資料(招錄聘文件、基層工作經(jīng)歷(服務(wù)年限)證明及年度考核結(jié)果證明等);
(5)近期2寸同底正面免冠彩色照片3張。
報(bào)名人員提交的信息、證件、資料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確,如有虛假,一經(jīng)核實(shí)即取消報(bào)名資格。
2.開考比例
報(bào)考人數(shù)與遴選人數(shù)的開考比例達(dá)不到2:1,相應(yīng)縮減或取消該職位遴選計(jì)劃。
(二)考試
考試采取閉卷筆試的辦法進(jìn)行,由縣人社局、縣殘聯(lián)統(tǒng)一組織,主要測試應(yīng)聘人員政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力、職業(yè)能力等綜合素質(zhì)。不指定考試范圍,總分為100分。筆試具體地點(diǎn)及時間安排另行通知。
筆試加分。為突出實(shí)績導(dǎo)向,對事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分制度。對近5年事業(yè)單位工作人員年度考核獲優(yōu)秀等次的,每獲一個優(yōu)秀等次加1分。
符合筆試加分的人員,在報(bào)名時提交加分材料。加分材料包括:《寧陜縣公開遴選工作人員年度考核優(yōu)秀加分申請》(附件3、年度考核結(jié)果文件或年度考核表復(fù)印件,逾期未提交的,不享受加分政策。經(jīng)縣人社局審核,面向社會公示無異議后計(jì)入筆試成績。
筆試結(jié)束后,公布筆試成績和筆試最低控制分?jǐn)?shù)線,低于分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)考察
1、確定并公布參加考察人員名單:筆試結(jié)束后,縣事業(yè)單位遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)筆試成績按與職位招聘計(jì)劃1:1的比例,從高到低的次序確定進(jìn)入考察人員。如筆試成績并列,同時進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2、組建考察組:由用人單位及主管部門組成考察組,對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察考生的政治素質(zhì)、道德品行、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度??疾鞂ο笏趩挝粦?yīng)當(dāng)積極支持和配合考察工作,客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況。
考察后,考察組根據(jù)考察情況和職位要求,形成綜合評價報(bào)告,報(bào)縣人社局、現(xiàn)殘聯(lián)同意后確定擬遴選人選。
(四)公示和辦理調(diào)動手續(xù)
擬遴選人選名單,在縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期限為7天,經(jīng)公示無異議的人員,實(shí)行3個月試用期,試用期滿,由用人單位及主管部門進(jìn)行考核,考核合格的,按程序辦理入編、調(diào)動手續(xù);考核不合格的,仍回原單位工作。
遴選工作人員在遴選單位最低服務(wù)年限為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi),不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
四、紀(jì)律要求
嚴(yán)格執(zhí)行遴選工作的方法、程序、時限和標(biāo)準(zhǔn),做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對在報(bào)名及遴選中弄虛作假、騙取資格或不符合遴選基本條件、崗位資格條件的人員,一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消遴選,并作出相應(yīng)處理。
咨詢電話:
寧陜縣人力資源和社會保障局6821108
寧陜縣殘疾人聯(lián)合會 6826090
附件1:寧陜縣2022年事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位表.xls
附件2:寧陜縣事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表(1).xls
附件3:寧陜縣公開遴選工作人員年度考核優(yōu)秀加分申請(1).doc
寧陜縣人力資源和社會保障局
寧陜縣殘疾人聯(lián)合會
2022年1月7日
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