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報名時間：公告發(fā)布之日起至2022年2月10日

為適應(yīng)新形勢下國企發(fā)展的需要，進一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，拓展發(fā)展空間，提高運營效率，經(jīng)研究，決定開展錫山區(qū)國有企業(yè)公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及相關(guān)要求

1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。

2、遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。

3、具備正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)。

4、具備符合崗位要求的資格條件和工作能力。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次公開招聘共有區(qū)內(nèi)6家國企及其子公司參與，提供金融投資、產(chǎn)業(yè)招商、項目管理等各類崗位49個，各崗位及具體條件詳見《錫山區(qū)國有企業(yè)公開招聘崗位表》(附件1)。

三、招聘程序

(一)報名時間和方式

1、報名時間：公告發(fā)布之日起至2022年2月10日。

2、報名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，不組織現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者需填寫《錫山區(qū)國有企業(yè)公開招聘報名表》(附件2)，并將報名表電子文檔及第2頁掃描件或照片(含手寫簽名)發(fā)送至指定郵箱。郵件主題格式為：應(yīng)聘單位崗位+姓名;各類報名材料文件名格式為：應(yīng)聘單位崗位+姓名。

簡歷投遞郵箱：xsgccrc@163.com

報名咨詢電話：0510—88708308、0510—88214761

3、注意事項：每人限報一個崗位。所有材料應(yīng)當真實、準確、完整，不符合條件請勿報名。

(二)資格審查

根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘者提交的信息資料，對應(yīng)聘者進行資格審查。

資格審查將貫穿招聘的全過程。在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符等情形的，不進入下一環(huán)節(jié)，由此產(chǎn)生的個人損失由應(yīng)聘者自行承擔。

(三)人崗相適度評價

通過人崗相適度評價對人才進行評估，根據(jù)測評結(jié)果，按最高不超過1：5的比例確定進入面談環(huán)節(jié)人員名單。

(四)面談

面談由人才主管部門、用人單位及第三方機構(gòu)按照崗位要求另行組織。

通知面談時間為2月底前，逾期未接到通知的即未進入面談環(huán)節(jié)。

進入面談環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者需按崗位要求提供個人資格證明，屆時將另行通知。

(五)體檢和政審

按崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員并通知參加體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。

對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)等情況進行考察。

因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，由用人單位決定是否根據(jù)應(yīng)聘者的情況遞補。

(六)公示

對擬聘用人員在錫山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、人員管理及待遇

聘用人員與該崗位所在公司簽訂勞動合同，試用期原則為3-6個月，享受試用期待遇。試用期滿考核合格的，享受相應(yīng)崗位待遇;試用期滿考核不合格，解除勞動關(guān)系。

五、其他

1、年齡計算截止時間為2022年1月1日。如35周歲以下即1987年1月1日及以后出生，40周歲以下即1982年1月1日及以后出生，以此類推。

2、工作經(jīng)歷采取周年計算法，如“2年以上”是指必須滿2周年。應(yīng)聘者在校期間的兼職、實習和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

附件下載：

附件1：錫山區(qū)國有企業(yè)公開招聘崗位表

附件2：錫山區(qū)國有企業(yè)公開招聘報名表

中共錫山區(qū)委組織部

錫山區(qū)人力資源和社會保障局

2022年1月15日

原標題：錫山區(qū)國有企業(yè)公開招聘公告