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報(bào)名截止日期：2022年2月10日24時(shí)0分0秒。

包鋼簡(jiǎn)介

包鋼于1954年成立，是國(guó)家在“一五”期間建設(shè)的156個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目之一，是新中國(guó)在少數(shù)民族地區(qū)建設(shè)的第一個(gè)大型鋼鐵企業(yè)，更是自治區(qū)首家收入超千億元企業(yè)。經(jīng)過(guò)68年的發(fā)展，現(xiàn)已成為世界最大的稀土工業(yè)基地和我國(guó)重要的鋼鐵工業(yè)基地之一，擁有“包鋼股份”和“北方稀土”兩個(gè)上市公司，資產(chǎn)總額突破2100億元。擁有鋼鐵、稀土、礦業(yè)等4個(gè)國(guó)家級(jí)技術(shù)中心，建設(shè)有白云鄂博稀土資源研究與綜合利用國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、院士專家工作站、博士后科研工作站、中試基地等行業(yè)一流研發(fā)平臺(tái)。

面向未來(lái)，包鋼堅(jiān)持以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，深入落實(shí)“12367”發(fā)展思路，形成以鋼鐵、稀土兩大主業(yè)和資源及綜合利用、物流、煤售化工、節(jié)能環(huán)保、裝備及現(xiàn)代服務(wù)五大新興產(chǎn)業(yè)格局，力爭(zhēng)到“十四五”末，營(yíng)業(yè)收入超2000億元，進(jìn)入世界500強(qiáng)，努力打造國(guó)內(nèi)一流企業(yè)、建設(shè)現(xiàn)代化新包鋼。

員工職業(yè)生涯規(guī)劃

包鋼堅(jiān)持“合作共贏、創(chuàng)新發(fā)展、人才優(yōu)先”的原則，踐行“塑品育才、成人達(dá)己、強(qiáng)企惠員”人力資源觀，始終把人才作為企業(yè)的第一資源，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，不斷加大人力資源開(kāi)發(fā)力度為經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三支隊(duì)伍人才發(fā)展搭建了縱向職業(yè)階梯，橫向互通橋梁，形成了人盡其才、才盡其用、用有所成的人才新格局。

經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，設(shè)置了從一般管理、各職級(jí)中層經(jīng)營(yíng)管理直至公司高管多層級(jí)管理梯隊(duì)。

專業(yè)技術(shù)及研發(fā)團(tuán)隊(duì)，搭建了從技術(shù)協(xié)理、區(qū)域技術(shù)主辦、區(qū)域技術(shù)主管、專業(yè)技術(shù)主管、高級(jí)技術(shù)主管直至首席技術(shù)專家組成的專業(yè)技術(shù)序列成長(zhǎng)通道。

技能人才團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建了初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師五級(jí)職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定評(píng)價(jià)體系，在此基礎(chǔ)上搭建了操作能手、技能大師和首席技能大師三級(jí)高技能領(lǐng)jun人才職業(yè)發(fā)展通道。

2022年新員工招聘計(jì)劃

(一)招聘原則

堅(jiān)持高度重視、科學(xué)統(tǒng)籌、精準(zhǔn)策劃、有序?qū)嵤┑脑瓌t;

堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、集約管理、總量控制、突出專業(yè)的原則

堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則;

堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、透明的原則。

(二)招聘人數(shù)

計(jì)劃招聘255人，具體招聘崗位信息見(jiàn)《包鋼(集團(tuán))公司

2022年新員工招聘崗位信息表》。

(三)招聘方式

委托前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司(前程無(wú)憂)組織招聘。

(四)招聘條件

1、遵紀(jì)守法、品行端正，能夠認(rèn)同包鋼企業(yè)文化:綜合素質(zhì)好、身體健康，能夠適應(yīng)企業(yè)工作環(huán)境。

2、國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生或取得教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的留學(xué)生。

3、2022年7月31日以前畢業(yè)且取得相應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的大學(xué)?？萍耙陨细咝．厴I(yè)生。其中:

大學(xué)?？埔?998年1月1日以后出生;

大學(xué)本科要求1996年1月1日以后出生;

碩士研究生要求1992年1月1日以后出生;

博士研究生不作年齡要求。

4、應(yīng)聘人員出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間均需符合具體崗位要求，原則上1人只能申報(bào)1個(gè)崗位。對(duì)于學(xué)歷要求為大專的崗位，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生可不限專業(yè)，但本專業(yè)人員優(yōu)先。

5、服從企業(yè)崗位調(diào)整和工作班制管理。能夠接受生產(chǎn)一線工作安排。

6、同等條件下，退役軍人優(yōu)先。

(五)招聘待遇

1、薪酬待遇

博士研究生:薪酬面議，安家補(bǔ)貼8萬(wàn)元，同時(shí)享受博士研究生津貼1200元/月。

碩士研究生:試用期6個(gè)月，試用期結(jié)束后定崗定薪，安家補(bǔ)貼5萬(wàn)元，同時(shí)享受碩士研究生津貼600元/月。

大學(xué)本科:試用期6個(gè)月，試用期結(jié)束后定崗定薪，安家補(bǔ)貼3萬(wàn)元。

大學(xué)?？?試用期6個(gè)月，試用期結(jié)束后定崗定薪。

2、社會(huì)保險(xiǎn)按照國(guó)家政策執(zhí)行，享受住房公積金，可自愿參加企業(yè)年金。

3、享受交通補(bǔ)貼采暖補(bǔ)貼、女工補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，入職礦山單位的還可享受高寒補(bǔ)貼、礦山單位職工補(bǔ)貼。

4、提供住宿。

5、符合條件的，同時(shí)享受包頭市、自治區(qū)有關(guān)人才方面政策。

(六)應(yīng)聘程序

1、網(wǎng)上報(bào)名

凡符合招聘條件及要求，且有意報(bào)名的人員，根據(jù)個(gè)人意愿申報(bào)崗位，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)限內(nèi)通過(guò)以下兩種方式報(bào)名:

(1)登錄“包鋼(集團(tuán))公司2022年新員工招聘系統(tǒng)

http://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?

CtmlD=5937707

(2)掃描二維碼:

溫馨提示:需個(gè)人注冊(cè)、選擇志愿、填報(bào)簡(jiǎn)歷后進(jìn)行報(bào)名，每人僅限申報(bào);對(duì)于有服從調(diào)劑意愿的，在填報(bào)信息時(shí)選擇服從調(diào)劑，并選擇擬調(diào)劑崗位(GF14~GF18;BW06)，且符合擬調(diào)劑崗位條件。

報(bào)名截止日期:2022年2月10日24時(shí)0分0秒。

2.資格審查

根據(jù)招聘崗位要求和應(yīng)聘人員報(bào)名情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查和綜合篩選，組織安排資格審查通過(guò)者參加后續(xù)測(cè)試。

3.參加測(cè)試

應(yīng)聘者均須參加統(tǒng)一組織的線上筆試、線下面試、體能測(cè)試、體檢等環(huán)節(jié)，部分專業(yè)須參加專業(yè)部門的測(cè)試。具體招聘程序中的時(shí)間節(jié)點(diǎn)將通過(guò)“包鋼集團(tuán)”官網(wǎng)、包鋼微信公眾平臺(tái)、包鋼協(xié)同管理平臺(tái)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、前程無(wú)憂網(wǎng)發(fā)布，以及通過(guò)手機(jī)短信、電子郵件等形式提前通知，請(qǐng)確保填寫的郵箱、手機(jī)號(hào)碼有效，并及時(shí)查閱相關(guān)信息。

4.資格復(fù)審

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員將列為擬錄用人選，由包鋼(集團(tuán))公司人事部組織簽訂就業(yè)協(xié)議。2022年7月組織新員工報(bào)到、培訓(xùn)和安排入職工作。

(七)其他事宜

有下列情形之一的，取消應(yīng)聘者資格:

1.填報(bào)信息不真實(shí)的;

2偽造、涂改各類證書(shū)的;

3虛報(bào)各類榮譽(yù)的;

4.隱瞞身體狀況、家庭情況、學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷的;

5應(yīng)聘過(guò)程中作弊的:

6破壞公司招聘程序、造謠生事、發(fā)表不實(shí)言論的;

7.其他應(yīng)取消應(yīng)聘資格的情形。

(八)特別聲明

包鋼(集團(tuán))公司特別聲明，除“包鋼集團(tuán)”官網(wǎng)、包鋼微信公眾平臺(tái)、包鋼協(xié)同管理平臺(tái)、包頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、前程無(wú)憂網(wǎng)外，本次招聘我公司未授權(quán)其他任何網(wǎng)站、個(gè)人或機(jī)構(gòu)發(fā)布招聘信息。對(duì)于冒用我公司名義發(fā)布虛假招聘信息的網(wǎng)站、個(gè)人或機(jī)構(gòu)，我公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。本次招聘不收取任何費(fèi)用，對(duì)冒用我公司名義組織培訓(xùn)、招聘、有償服務(wù)的行為，請(qǐng)與我公司聯(lián)系并向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)。

(九)聯(lián)系人及電話

周老師:024-22813828

0472-2669316

附件下載：包鋼(集團(tuán))公司2022年委托第三方機(jī)構(gòu)招聘崗位信息表

原標(biāo)題：包鋼(集團(tuán))公司2022年新員工招聘公告