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2022年浙江寧波通商集團有限公司招聘23人的公告

來源：厚職公考 2022-01-24 22:54:18

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2022年浙江寧波通商集團有限公司招聘23人的公告

寧波通商集團有限公司于2019年底正式成立，注冊資本200億元，是寧波集多領(lǐng)域于一體的專業(yè)化市級國有資本投資運營公司。集團是寧波市委、市政府為了更好發(fā)揮國有資本在推動寧波經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展中的基礎(chǔ)支撐、戰(zhàn)略引導和公共服務作用而設(shè)立的，主要承擔著謀劃落實市委市政府交辦的重大投資任務、提供資金資源統(tǒng)籌服務、設(shè)立基金集合社會資本投資、國有資本運營、助推國資監(jiān)管方式轉(zhuǎn)變等重要職責。

寧波通商資產(chǎn)管理有限公司作為寧波通商集團全資子公司，主要圍繞集團的功能定位和發(fā)展戰(zhàn)略，打造企業(yè)管理平臺，建設(shè)資本運營平臺，推動企業(yè)管控機制不斷健全、產(chǎn)業(yè)資本布局更加優(yōu)化、國有資本經(jīng)營效率持續(xù)提升。

寧波產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司是寧波通商集團下屬子公司，是經(jīng)寧波市人民政府批準設(shè)立的市本級唯一的產(chǎn)權(quán)交易機構(gòu)，也是寧波市唯一一家納入國務院國資委國有產(chǎn)權(quán)檢測系統(tǒng)的交易機構(gòu)。公司積極發(fā)揮價值發(fā)現(xiàn)作用，促進各種權(quán)益類要素有序流動，助力國有資產(chǎn)保值增值。

寧波數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(籌)為寧波通商集團下屬子公司，是為充分發(fā)揮國有企業(yè)體制機制優(yōu)勢，賦能寧波數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展而籌建成立的，主要服務政府數(shù)字化轉(zhuǎn)型和數(shù)字生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈的打造。

因集團業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員23名，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名和擇優(yōu)聘用的辦法進行。

二、招聘對象基本條件

(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì);

(二)具備國家承認的本科及以上學歷，且具有招聘職位所需的專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求;

(三)本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格取得時間的計算統(tǒng)一截至2022年1月31日(含);

(四)畢業(yè)于“雙一流”高校、US/QS世界排名前100位大學優(yōu)先，校級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先;

(五)具有適應崗位要求的身體條件;

(六)具備崗位所需的其他條件。

三、招聘崗位、人數(shù)、學歷學位及資格條件

寧波通商集團有限公司
崗位序號	部門	職務	人數(shù)	資格要求
1	計劃財務部	副經(jīng)理	1	1）40周歲及以下； 2）具備5年及以上會計核算、財務管理、籌資融資、內(nèi)部控制等相關(guān)工作經(jīng)歷； 3）具備2年及以上大中型集團企業(yè)財務部負責人或財務總監(jiān)及以上任職經(jīng)歷； 4）具有較強的組織協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力，邏輯思維清晰、工作責任心強； 5）具有全國注冊類資格證或高級及以上職稱； 6）具有大中型產(chǎn)業(yè)集團總部（合并企業(yè)數(shù)量超過30家）、知名會計師事務所相關(guān)從業(yè)背景者優(yōu)先。
2	綜合管理部	主管及以下	1	1）35周歲及以下，中共黨員； 2）具備2年及以上國有企業(yè)或機關(guān)事業(yè)單位黨務等相關(guān)工作經(jīng)歷； 3）政治素質(zhì)好，具有較強的文字表達和活動組織協(xié)調(diào)能力，善于在工作中開拓創(chuàng)新； 4）具有黨建品牌創(chuàng)建或黨建陣地建設(shè)經(jīng)歷的優(yōu)先。
3	綜合管理部	高級專員及以下	1	1）30周歲及以下，中共黨員優(yōu)先； 2）具備2年及以上綜合文字、綜合行政、文秘、信息宣傳等工作經(jīng)歷； 3）政治素質(zhì)好，具有較強的綜合文字和溝通協(xié)調(diào)能力，善于在工作中開拓創(chuàng)新； 4）具有相關(guān)專業(yè)技術(shù)中級及以上職稱的優(yōu)先； 5）具有新聞媒體機構(gòu)或機關(guān)事業(yè)單位相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
4	戰(zhàn)略投資部	主管	2	1）35周歲及以下； 2）具備3年及以上戰(zhàn)略規(guī)劃、對外投資、投資管理、基金管理、資本運作等業(yè)務主管工作經(jīng)歷； 3）具有較強的綜合分析能力，具備良好的文字功底和溝通能力，邏輯思維清晰，開拓創(chuàng)新，善于接受新事務的挑戰(zhàn)； 4）熟悉政府機關(guān)、國有企業(yè)項目和產(chǎn)業(yè)投資運行機制的優(yōu)先。
5	風控法務（內(nèi)部審計）部	主管及以下	1	1）35周歲及以下； 2）財務、會計、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)； 3）具有2年及以上審計相關(guān)工作經(jīng)驗，具有大中型企業(yè)或會計師事務所從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 4）具有注冊會計師、稅務師、評估師職業(yè)資格者優(yōu)先。
寧波通商資產(chǎn)管理有限公司
6		主管及以下	1	1）35周歲及以下； 2）具備2年及以上資產(chǎn)管理、資本運營、基金管理、財務管理等相關(guān)工作經(jīng)歷； 3）具有良好的溝通能力，善于在工作中開拓創(chuàng)新，善于接受新事務的挑戰(zhàn)； 4）具有投行從業(yè)資格并有投行從業(yè)經(jīng)歷、基金管理人從業(yè)經(jīng)歷及相關(guān)中介機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。
7		高級專員及以下	1	1）35周歲及以下； 2）經(jīng)濟、財務、審計、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè)； 3）具備2年及以上企業(yè)內(nèi)部審計、法務風控等相關(guān)工作經(jīng)歷，了解現(xiàn)代企業(yè)管理和治理結(jié)構(gòu)，具有會計師事務所、律師事務所相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先； 3）具有較強的溝通能力和執(zhí)行力，善于在工作中開拓創(chuàng)新，善于接受新事務的挑戰(zhàn)，能夠接受公司外派任務； 4）具有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)和風控等內(nèi)部管理制度建設(shè)經(jīng)驗的優(yōu)先； 5）具有相關(guān)專業(yè)注冊類資格證或中級及以上職稱者優(yōu)先。
寧波產(chǎn)權(quán)交易中心有限公司
8		部門負責人	1	1）40周歲及以下，中共黨員； 2）具備3年及以上國企或機關(guān)事業(yè)單位辦公室等綜合部門主管及以上管理崗位任職經(jīng)歷，具有中層管理崗位工作經(jīng)歷的優(yōu)先； 3）政治素質(zhì)好，具有較強的綜合文字和組織協(xié)調(diào)能力，能夠起草計劃、總結(jié)、會議稿等文案； 4）具有法律工作、財務管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
9		部門負責人	1	1）40周歲及以下； 2）具備3年及以上市場營銷、市場策劃、產(chǎn)品經(jīng)理或金融投資工作經(jīng)歷； 3）具有較強對外溝通協(xié)調(diào)能力，善于在工作中開拓創(chuàng)新； 4）具有咨詢工作、行業(yè)政策研究、規(guī)劃發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
10	業(yè)務一部/業(yè)務二部	業(yè)務人員	2	1）35周歲及以下； 2）經(jīng)濟管理、金融、法律、投資類相關(guān)專業(yè)； 3）具備2年及以上工作經(jīng)驗，熟悉資產(chǎn)評估、國有企業(yè)資產(chǎn)處置、產(chǎn)權(quán)交易等相關(guān)政策、法律法規(guī)和行業(yè)特性； 4）具有良好的溝通能力及敬業(yè)精神； 5）具有金融機構(gòu)營銷崗位1年及以上工作經(jīng)驗優(yōu)先。
11	陽光采購平臺	業(yè)務人員	2	1）35周歲及以下； 2）工程類等相關(guān)專業(yè)； 3）具備2年及以上招投標代理、招投標或者中大型公司成本合約類崗位工作經(jīng)歷，熟悉招投標法，政府采購法、工程管理等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉招投標流程； 4）具有良好的溝通能力及敬業(yè)精神； 5）具有工程造價、招標等相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱優(yōu)先。
寧波數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團（籌）
12		副總經(jīng)理	1	1）45周歲及以下； 2）具有大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、軟件等數(shù)字產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉產(chǎn)業(yè)招商引資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營管理、投資管理等工作，具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3）符合以下任職經(jīng)歷條件之一：①3年及以上大中型企業(yè)中層及以上任職經(jīng)歷；②3年及以上其他企業(yè)高管任職經(jīng)歷；③1年及以上機關(guān)事業(yè)單位處級崗位任職經(jīng)歷； 4）具有較強的綜合管理、組織協(xié)調(diào)、業(yè)務開拓和團隊管理能力，敢于接受挑戰(zhàn)、勇于擔責； 5）有政府、國企從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。
13		總經(jīng)理助理	1	1）40周歲及以下，中共黨員； 2）具備5年及以上大中型企業(yè)或機關(guān)事業(yè)單位辦公室、黨務、綜合行政、組織人事等綜合管理工作經(jīng)歷； 3）符合以下任職經(jīng)歷條件之一：①3年及以上大型企業(yè)中層及以上任職經(jīng)歷；②3年及以上機關(guān)事業(yè)單位正科及以上任職經(jīng)歷； 4）政治素質(zhì)好，具有較強的綜合文字和組織協(xié)調(diào)能力，善于在工作中開拓創(chuàng)新，能適任一人多崗工作； 5）具有大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、軟件等數(shù)字產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
14	綜合管理部	職員	2	1）35周歲及以下，中共黨員； 2）具備2年及以上綜合行政、文秘或黨務、紀檢、組織人事等工作經(jīng)歷； 3）政治素質(zhì)好，具有較強的綜合文字和溝通協(xié)調(diào)能力，善于在工作中開拓創(chuàng)新； 4）具有大數(shù)據(jù)、互聯(lián)網(wǎng)、軟件等數(shù)字產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。
15	投資運營部	負責人	1	1）40周歲及以下； 2）具備5年及以上戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理、資本運作、招商引資、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷； 3）具備3年及以上管理崗位任職經(jīng)歷； 4）具有較強的戰(zhàn)略性思維、綜合協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，具備良好的文字功底和溝通能力，邏輯思維清晰，開拓創(chuàng)新，勇于擔責挑重擔； 5）具有數(shù)字新基建投資管理和運營工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
16	投資運營部	職員	2	1）35周歲及以下； 2）具備2年及以上戰(zhàn)略規(guī)劃、對外投資、基金管理、咨詢服務等工作經(jīng)歷； 3）具有較強的綜合分析能力，具備良好的文字功底和溝通能力，邏輯思維清晰，開拓創(chuàng)新，善于接受新事務的挑戰(zhàn)； 4）具有數(shù)字新基建投資管理和運營工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
17	系統(tǒng)集成部	職員	2	1）35周歲及以下； 2）自動化、自動控制、電子通信、計算機等電子和計算機相關(guān)專業(yè)； 3）具備2年及以上系統(tǒng)集成項目管理經(jīng)驗，獨立承擔過政府、國有企業(yè)大型集成項目（金額500萬元以上），并獨立完成相關(guān)項目解決方案的設(shè)計、撰寫； 4）具備良好的文字功底和溝通能力，邏輯思維清晰，開拓創(chuàng)新，善于接受新事務的挑戰(zhàn)； 5）通過國家計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格考試并獲得高級職稱，具有HCIEH3CIECCIECISP等專業(yè)證書的優(yōu)先。

四、招聘程序

(一)報名方式與時間

1、報名時間：2022年1月29日-2022年2月15日。

2、報名材料(見附件)：

(1)《寧波通商集團有限公司招聘報名表》;

(2)《寧波通商集團有限公司崗位應聘書》。

3、報名方式：

應聘人員下載并填寫《寧波通商集團有限公司招聘報名表》《寧波通商集團有限公司崗位應聘書》，發(fā)送至郵箱：nbtsg_hr@nbtsg.cn，郵件主題為：姓名+應聘公司+應聘部門職務，附件命名格式為：應聘崗位序號(1-17)+姓名+報名材料名稱(招聘報名表/崗位應聘書)，可附帶其他應聘資料。

請勿重復發(fā)送報名信息，逾期不再受理報名。應聘人員須對提交的本人信息的真實性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消資格。

同時，歡迎符合獵頭資質(zhì)的第三方人力資源機構(gòu)在報名時間內(nèi)推薦相關(guān)人才。

(二)資格審核

1、對應聘人員和獵頭推薦人選的報考資格進行初審，根據(jù)崗位匹配度篩選應聘簡歷，確定參加初試人選，并以電話形式通知入圍初試人員。

2、初試當天對入圍人員進行現(xiàn)場資格復審，時間地點另行通知。資格復審時，入圍人員需攜帶身份證、學歷/學位證書(國外/境外留學回國/回境人員須提供國家教育部中國留學服務中心出具的學歷認證材料)、職稱證書/執(zhí)業(yè)資格證書、符合崗位工作年限要求的相關(guān)工作證明或勞動合同等原件和復印件在規(guī)定時間到指定地點接受資格審核。

3、提供的各類資料復印件恕不退還。所提供證明材料與報名崗位資格條件不相符者，取消資格。

(三)初試

初試時間地點另行通知。對通過資格審核的人員進行初試，考察應聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。根據(jù)初試結(jié)果，確定復試人員。

(四)復試

復試時間地點另行通知。根據(jù)復試成績從高分到低分按不超過1：1的比例確定體檢對象，如確無合適人選，該崗位可空缺。

(五)體檢

公司統(tǒng)一組織體檢，時間地點另行通知。體檢對象不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢，視作放棄聘用資格。體檢不合格者淘汰。

(六)考察

考察時間另行通知?？疾觳扇嵉乜疾旎虮尘罢{(diào)查等方式進行?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員，不合格者淘汰。

(七)公示、聘用

考察結(jié)束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予辦理。

擬聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到并簽訂勞動合同，無正當理由逾期不報到的或報到后不愿簽訂勞動合同的，取消聘用資格。