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浙江臺州市人力資源和社會保障局遴選工作人員公告

來源:臺州市人力資源和社會保障局     2022-02-14 20:45:57


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臺州市人力資源和社會保障局關(guān)于公開遴選工作人員的公告

根據(jù)編制情況和實(shí)際用人需求,決定面向全市公開遴選工作人員(一級科員)1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、遴選崗位、范圍及條件

(一)遴選崗位

臺州市人才服務(wù)中心,參照公務(wù)員法管理人員(一級科員)

(二)遴選范圍

全市各級機(jī)關(guān)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員。

(三)遴選條件

遴選人員除具備《公務(wù)員法》第十三條規(guī)定的條件外,同時還應(yīng)具備以下條件:

1.思想政治素質(zhì)好,具有履行崗位職責(zé)所需的知識、經(jīng)驗(yàn)和能力,事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng),肯吃苦,能奉獻(xiàn),作風(fēng)正派,廉潔自律。年度考核均為稱職及以上等次。

2.具有較強(qiáng)的文字水平、語言表達(dá)能力和綜合協(xié)調(diào)能力。

3.全日制普通高校本科以上學(xué)歷,中共黨員(含預(yù)備黨員),身體健康。

4.年齡一般在30周歲以下(1991年2月14日以后出生;全日制碩士研究生以上,可放寬至1988年2月14日以后出生)

5.縣(市、區(qū))新錄用的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員,應(yīng)在縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)(單位)工作滿3年;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)新錄用的公務(wù)員,應(yīng)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)工作滿5年;新錄用公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員與招錄機(jī)關(guān)(單位)簽訂最低服務(wù)工作年限的,按協(xié)議執(zhí)行;工作時間計(jì)算截至2022年2月14日。

6.距離最近一次轉(zhuǎn)任滿1年。

7.受過黨紀(jì)政務(wù)處分的,或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,不得參與遴選。

二、遴選程序

(一)報名

1.報名時間:2022年2月16日至2月25日。

2.報名要求:本次遴選采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行,請報名者提交《臺州市人力資源和社會保障局遴選工作人員報名表》電子文檔,個人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件的電子版等材料,一并發(fā)送到電子郵箱:zjtz2669@163.com(請?jiān)趫竺]件主題中注明“姓名+遴選”字樣)。面試前需提交所在單位同意報考的證明。

(二)資格審查

對網(wǎng)上報名者進(jìn)行資格審查,審查合格的參加考試,資格審查通過人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的比例不低于8∶1,未達(dá)到比例的取消遴選計(jì)劃。

(三)筆試

考試時間、地點(diǎn)在臺州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.zjtz.gov.cn/)另行通知,筆試成績占總分40%。

(四)面試

根據(jù)筆試成績由高到低,按照遴選職位數(shù)8:1的比例確定面試人選,面試成績占60%。面試合格分為60分,面試不合格者,不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(五)考察

根據(jù)考試總成績從高到低排序,按遴選職位數(shù)1:2比例確定考察人選,根據(jù)考察情況擇優(yōu)確定擬遴選人選。經(jīng)考察,若人選存在政治上不符合要求、不適宜崗位所需基本條件等情況,可取消遴選資格。臺州市人力資源和社會保障局可根據(jù)需要組織考察對象進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)公示

綜合考試、考察、體檢等情況,由臺州市人力資源和社會保障局黨組會議研究決定遴選對象,并在有關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日。公示期滿無異議的,按有關(guān)規(guī)定和組織程序辦理相關(guān)手續(xù)。

三、其他

本公告未盡事宜,由臺州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話:88512669。

臺州市人力資源和社會保障局

2022年2月14日

附件:臺州市人力資源和社會保障局公開遴選工作人員報名表.docx

附件下載:
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