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報(bào)名時(shí)間：2022年2月14日9時(shí)—2022年2月20日18時(shí)。

為進(jìn)一步推進(jìn)杭州市臨平區(qū)國(guó)有企業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè)，配強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人力資源，決定公開(kāi)招聘國(guó)有企業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘國(guó)有企業(yè)人員149人，分為統(tǒng)一招聘和單獨(dú)招聘兩種形式。其中，統(tǒng)一招聘126人，單獨(dú)招聘23人。具體崗位情況詳見(jiàn)《2022年臨平區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘崗位一覽表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，責(zé)任心強(qiáng);

3、具備崗位所需的條件，能勝任崗位工作;

4、無(wú)任何違法違紀(jì)行為及處分記錄;

5、戶籍以招聘崗位要求的條件為準(zhǔn)。

(二)具體崗位條件

年齡、學(xué)歷、戶籍、專業(yè)等具體報(bào)考條件以《2022年臨平區(qū)國(guó)有企業(yè)招聘崗位一覽表》明確的為準(zhǔn)，年齡的計(jì)算時(shí)間截止2022年2月1日。

三、統(tǒng)一招聘的程序

統(tǒng)一招聘工作由臨平區(qū)國(guó)有企業(yè)人員招聘專班組織實(shí)施，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，通過(guò)公開(kāi)報(bào)名、資格審查、網(wǎng)上綜合比選、網(wǎng)上資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行，根據(jù)成績(jī)排名擇優(yōu)錄取。

(一)公開(kāi)報(bào)名

本次統(tǒng)一招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

每人限報(bào)一個(gè)崗位。合格報(bào)名數(shù)未達(dá)到招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例的相應(yīng)核減崗位。

1、網(wǎng)上注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：2022年2月14日9時(shí)—2022年2月20日18時(shí)。

網(wǎng)址：http://60.191.75.52:8012(杭州市臨平區(qū)國(guó)有企業(yè)人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，2022年2月14日9時(shí)正式啟用)。

登錄報(bào)名系統(tǒng)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，然后選擇崗位，開(kāi)始報(bào)名，填寫報(bào)名表(單獨(dú)招聘報(bào)名表見(jiàn)附件2)。逾期不再受理。個(gè)人信息必須真實(shí)有效，如有虛假信息則取消報(bào)考資格。

(1)報(bào)考人員只注冊(cè)不報(bào)名的，報(bào)考無(wú)效;工作人員資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn)。

(2)報(bào)考人員只能用第二代身份證號(hào)報(bào)名，需上傳個(gè)人免冠照片。

(3)本階段內(nèi)報(bào)考人員可更改個(gè)人報(bào)考信息，招聘企業(yè)暫不作初審。

2、資格初審

時(shí)間：2022年2月21日9時(shí)—2022年2月27日18時(shí)。

招聘企業(yè)對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員，說(shuō)明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。

3、查詢并再次報(bào)名

時(shí)間：2022年2月28日9時(shí)—2022年3月2日18時(shí)。

已報(bào)名人員登陸報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位;未通過(guò)的可更改報(bào)考單位及崗位并再次接受資格審查。

因招聘崗位未達(dá)規(guī)定比例被取消的，另行通知有關(guān)人員改報(bào)。審查截止時(shí)間為2022年3月4日18時(shí)。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

(二)網(wǎng)上綜合比選

根據(jù)疫情防控需要，為避免人員聚集，采用網(wǎng)上綜合比選，根據(jù)在規(guī)定時(shí)間段錄制答題視頻形式進(jìn)行綜合評(píng)分，并根據(jù)成績(jī)由高到低，按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。本階段成績(jī)不計(jì)入最終成績(jī)。網(wǎng)上綜合比選時(shí)間另行通知。

(三)網(wǎng)上資格復(fù)審

網(wǎng)上綜合比選后產(chǎn)生入圍面試階段考生。面試前，面試入圍人員需進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審。網(wǎng)上資格復(fù)審時(shí)間由招聘企業(yè)另行通知。

面試入圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提交所報(bào)崗位需要材料。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有面試入圍面試人員經(jīng)確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，可在該招聘崗位網(wǎng)上綜合比選成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。未按時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，均不再遞補(bǔ)。

網(wǎng)上資格復(fù)審提交材料要求均為原件的掃描件。需要提交的材料如下：

1、本人有效期內(nèi)的身份證、戶口簿(居住證、集體戶籍卡、戶籍證明，戶籍不限也須提供)。

2、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)

2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供全日制普通高校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》(須加蓋學(xué)校公章)和教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

3、報(bào)考崗位有專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)要求的，須提供職稱(資格)證書(shū)。

4、報(bào)考崗位有外語(yǔ)水平要求的，須提供合格證書(shū)或成績(jī)報(bào)告單。

5、報(bào)考崗位要求為中共黨員的崗位須提供所屬黨組織開(kāi)具的黨員證明材料(見(jiàn)附件3)。

6、報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，需提供縣(區(qū))級(jí)及以上社保部門出具的單位繳納的社保繳費(fèi)證明(公章)、勞動(dòng)(聘用)合同以及能證明相關(guān)工作經(jīng)歷的其他證明材料等。有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位，若合同中不能體現(xiàn)所從事工作，還需提供單位證明。

7、具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員需提供現(xiàn)單位及主管部門同意報(bào)考證明。

(四)面試

經(jīng)資格復(fù)審后進(jìn)入面試，面試由區(qū)國(guó)有企業(yè)人員招聘專班統(tǒng)一組織開(kāi)展。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢和考察

根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人員。如面試成績(jī)相同，則按網(wǎng)上綜合比選成績(jī)高的排名在前。若綜合比選成績(jī)也相同，依次按學(xué)歷、學(xué)位高的排名在前。

因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位人員中選取面試成績(jī)最高者進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示和錄用

經(jīng)體檢、考察后，擬錄用人員名單在杭州市臨平區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行為期10個(gè)工作日的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由臨平區(qū)國(guó)有企業(yè)人員招聘專班進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確定是否可以聘用的決定。

公示結(jié)束后，本人放棄聘用資格、無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補(bǔ)。

四、單獨(dú)招聘的程序

部分崗位由用人單位進(jìn)行單獨(dú)招聘，單獨(dú)招聘的報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間、考試形式、錄用等要求，詳見(jiàn)用人單位的招聘公告(附件2)。

五、聘用及待遇

報(bào)考人員被錄用后，與招聘企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，首次聘用期不超過(guò)3年，試用期以勞動(dòng)法規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。聘期考核合格者，經(jīng)雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動(dòng)合同。

錄用后，工資福利待遇按照國(guó)有企業(yè)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項(xiàng)

招聘相關(guān)事項(xiàng)均公布在杭州市臨平區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.linping.gov.cn/)，具體查詢路徑：政務(wù)公開(kāi)—法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容—人事信息—人員考錄，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

本公告未盡事宜由區(qū)人力社保局、區(qū)財(cái)政局(國(guó)資辦)負(fù)責(zé)解釋。各招聘企業(yè)咨詢電話：區(qū)國(guó)投公司0571-89199892;區(qū)交通集團(tuán)0571-86165117;區(qū)城建集團(tuán)0571-88539852;區(qū)開(kāi)投集團(tuán)0571-89023957 、0571-89171820;區(qū)供銷集團(tuán)0571-86223479;區(qū)文化傳媒集團(tuán)0571-89268005。

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