在線題庫(kù)請(qǐng)微信掃碼進(jìn)入小程序: 厚職題庫(kù) 行測(cè)、時(shí)政、公基必考題庫(kù)精準(zhǔn)押題
點(diǎn)擊獲?。?a target="_blank" style="color:red; text-decoration: none;">考前必做時(shí)事政治題庫(kù)【送分題】 | 新版公共基礎(chǔ)知識(shí)7000題 | 教材用書(shū)PDF電子版
【導(dǎo)讀】厚職國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)提供:全國(guó)公務(wù)員事業(yè)單位考試時(shí)間、考試公告、職位表、報(bào)名入口、備考資料。【點(diǎn)此領(lǐng)取電子版考試資料】。微信搜索關(guān)注公眾號(hào):houzhigk,隨時(shí)獲取公務(wù)員事業(yè)編考試資訊。當(dāng)前文章詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文!
報(bào)名時(shí)間:2022年2月18日-3月1日;
新疆西域?qū)W府投資建設(shè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“西域?qū)W府公司”)成立于2020年12月3日,是經(jīng)第一師阿拉爾市人民政府批準(zhǔn)、國(guó)資委出資的國(guó)有獨(dú)資公司,注冊(cè)資本金5億元,主要承擔(dān)教育園區(qū)項(xiàng)目融資、投資、建設(shè)、管理和運(yùn)營(yíng)的職能。 依據(jù)西域?qū)W府公司組織架構(gòu)和崗位編制,經(jīng)董事會(huì)研究決定,現(xiàn)面向社會(huì)及公司全體員工開(kāi)展公開(kāi)招聘工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘目的
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),深化干部人事制度改革,建立“管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能增能減”的良性選聘機(jī)制,實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人盡其才,樹(shù)立“崗位靠競(jìng)爭(zhēng)、薪酬憑績(jī)效,上崗憑能力、晉升憑貢獻(xiàn)”的工作氛圍,充分調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性,以滿足西域?qū)W府公司的戰(zhàn)略發(fā)展及各崗位人才需求,促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、招聘原則
(一)公平、公正、公開(kāi)原則;
(二)能力優(yōu)先原則,不論資排輩;
(三)雙向選擇原則,員工選崗位、崗位選員工;
(四)寧缺毋濫原則,勝任者上,不勝任者下。
三、招聘范圍
西域?qū)W府公司總部、新疆西域?qū)W府投資建設(shè)有限公司阿拉爾物業(yè)分公司、新疆西域?qū)W府項(xiàng)目建設(shè)管理有限公司(子公司)中層管理人員及以下全體員工;
四、招聘崗位及薪酬待遇
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,結(jié)合公司人員配置情況,經(jīng)研究,對(duì)公司各職能部門及分子公司人員進(jìn)行招聘,具體招聘崗位、具體任職條件詳見(jiàn)附件1。
五、招聘崗位報(bào)名基本條件
1.具有良好的職業(yè)道德素質(zhì),有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心,嚴(yán)于律己。
2.具有一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),能結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。
3.堅(jiān)持原則,顧全大局,秉公辦事,廉潔自律。
4.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)、政策理論水平和專業(yè)業(yè)務(wù)能力。
5.能夠熟練使用各類辦公軟件,具備一定的文字和口頭表達(dá)能力。
6.身體健康,品行端正,無(wú)不良記錄。
7.特別優(yōu)秀或工作特殊需要的,可適當(dāng)放寬任職條件。
六、公開(kāi)招聘程序
(一)報(bào)名
本次招聘公告通過(guò)一師政務(wù)網(wǎng)、一師就業(yè)公眾號(hào)發(fā)布。采取線上報(bào)名方式,每名參加應(yīng)聘的人員需填寫《新疆西域?qū)W府投資建設(shè)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》(附件2)。
1.報(bào)名方式:
請(qǐng)參加選聘人員將報(bào)名表及相關(guān)資料發(fā)送至指定郵箱(504046436@qq.com),郵件名稱請(qǐng)注明應(yīng)聘的崗位等信息(崗位+姓名),應(yīng)聘表格內(nèi)容填寫不全、與要求不符,未按要求方式提交報(bào)名材料的不予受理。
2.報(bào)名時(shí)間:2022年2月18日-3月1日;
3.報(bào)名所需資料:
①新疆西域?qū)W府公司崗位招聘報(bào)名表;
②身份證(正反面)掃描件、高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件各1份;
③學(xué)歷驗(yàn)證信息,《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份(從學(xué)信網(wǎng)下載PDF版);
④崗位要求相關(guān)資格證書(shū)、職稱掃描件各1份(原件備查);
⑤一寸免冠彩色電子照片;
⑥工作經(jīng)驗(yàn)、工作業(yè)績(jī)等證明材料。此項(xiàng)材料需清晰精簡(jiǎn)(如:任職文件、獲獎(jiǎng)證書(shū)等),便于審核。
(二)資格審查
招聘工作辦公室對(duì)應(yīng)聘人員的基本條件進(jìn)行資格審查,審查應(yīng)聘人員專業(yè)及教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)資格認(rèn)證/證件等,判斷其與崗位要求的符合度。資格初審后,將電話通知符合條件的報(bào)名人員參加筆試,具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程,對(duì)弄虛作假者取消其招聘資格。
(三)筆試(滿分100分,權(quán)重50%)
資格審查通過(guò)的人員,進(jìn)行理論知識(shí)筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘人員思想品德、工作能力、崗位相關(guān)基本知識(shí)等。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分,擇優(yōu)錄取,不合格者不予進(jìn)入面試。
(四)面試(滿分100分,權(quán)重50%)
1.中層管理崗面試方式:
(1)中層管理人員崗位面試由應(yīng)聘演講和評(píng)委提問(wèn)兩部分組成。
(2)應(yīng)聘演講主要包括內(nèi)容(50分):自我介紹,以往工作經(jīng)歷及優(yōu)異表現(xiàn);個(gè)人特長(zhǎng)及所具備的優(yōu)勢(shì);如何理解所招聘的崗位;結(jié)合工作實(shí)際,如被錄用,簡(jiǎn)要闡述今后工作思路(重點(diǎn))。
(3)應(yīng)聘演講規(guī)則:每個(gè)應(yīng)聘人員按招聘流程輪流進(jìn)行,順序當(dāng)場(chǎng)抽簽確定;每個(gè)應(yīng)聘人員面試時(shí)間約為10-15分鐘,個(gè)人應(yīng)聘演講不得超過(guò)5分鐘;在個(gè)人陳述時(shí),要求思路清晰,目標(biāo)明確,表達(dá)清楚明了,重點(diǎn)突出,層次分明,而且不得超過(guò)指定時(shí)間;
2.評(píng)委提問(wèn)(50分):評(píng)委在應(yīng)聘人員陳述完畢后提問(wèn);應(yīng)聘人員對(duì)評(píng)委提出的問(wèn)題進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)作答,且在回答時(shí),要言簡(jiǎn)意賅,意思明確,思維邏輯清晰。
3.職員崗位面試采用常規(guī)面試流程(進(jìn)行自我介紹,以往工作任職情況等,后由評(píng)委提問(wèn),滿分100分);
(五)招聘結(jié)果公示
(1)招聘辦公室匯總計(jì)算應(yīng)聘人員筆試、面試綜合成績(jī)報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后確定擬聘用人選。
中層管理人員分?jǐn)?shù)=筆試成績(jī)*50%+(應(yīng)聘演講分?jǐn)?shù)+評(píng)委提問(wèn)得分)*50%
職員分?jǐn)?shù)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%
(2)擬聘用人員進(jìn)行崗前公示5個(gè)工作日,公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問(wèn)題不影響聘用的,辦理相關(guān)入職手續(xù)。
(六)錄用
經(jīng)公示期滿后無(wú)異議的人選,提交支委會(huì)、董事會(huì)審議通過(guò)后按照公司相關(guān)制度要求簽訂聘用合同,公司原有職員根據(jù)公司制度確定崗位職級(jí),享受崗位職級(jí)相應(yīng)待遇;新招錄人員實(shí)行試用期制度,按照公司規(guī)定執(zhí)行。
七、福利待遇
正式錄用后,按照公司相關(guān)管理辦法繳納五險(xiǎn)一金。
八、其它
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),將取消面試資格和聘用資格。
2.擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到,視為放棄。
3.西域?qū)W府公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘,對(duì)本次招聘工作享有最終解釋權(quán)。
4.公司監(jiān)事會(huì)對(duì)招聘工作各環(huán)節(jié)的政策遵從性、流程規(guī)范性、質(zhì)量履行情況等進(jìn)行監(jiān)督。
5.聯(lián)系方式
姜女士:18083926325;
附件下載:
附件2:西域?qū)W府公司公開(kāi)招聘報(bào)名表
新疆西域?qū)W府投資建設(shè)有限公司
2022年2年18日
原標(biāo)題:新疆西域?qū)W府投資建設(shè)有限公司 公開(kāi)招聘公告
上一篇:2022年新疆阿拉爾市第一師供銷(集團(tuán))有限公司招聘81人公告
下一篇:2022年新疆阿拉爾統(tǒng)眾國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司招聘10人公告
公眾號(hào)名稱:厚職公考
掃碼關(guān)注
獲取公考資訊和資源禮包
公眾號(hào)名稱:厚職事考招聘信息
掃碼關(guān)注
推送事業(yè)單位招聘信息