當(dāng)前位置：主頁(yè) > 各地招考 > 福建 > 全部 > 國(guó)企招聘 >

2022年福建龍巖上杭縣古田研學(xué)營(yíng)地招聘工作人員32人公告

來(lái)源：上杭縣人民政府 2022-03-01 02:01:32

[電子書(shū)]行測(cè)申論必備思維導(dǎo)圖行測(cè)數(shù)量關(guān)系資料分析必備知識(shí)點(diǎn)和速算技巧

[電子書(shū)]2022省考版公共基礎(chǔ)知識(shí)題庫(kù) 各省省情試題已更新

[電子書(shū)]2022事業(yè)編時(shí)事政治必考題庫(kù) 中共黨史、中央文件題庫(kù)已更新

[電子書(shū)]2022事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)7000題最新升級(jí)版考點(diǎn)全覆蓋

在線(xiàn)題庫(kù)請(qǐng)微信掃碼進(jìn)入小程序: 厚職題庫(kù) 行測(cè)、時(shí)政、公基必考題庫(kù)精準(zhǔn)押題

點(diǎn)擊獲?。?a target="_blank" style="color:red; text-decoration: none;">考前必做時(shí)事政治題庫(kù)【送分題】 | 新版公共基礎(chǔ)知識(shí)7000題 | 教材用書(shū)PDF電子版

　　【導(dǎo)讀】厚職國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)提供：全國(guó)公務(wù)員事業(yè)單位考試時(shí)間、考試公告、職位表、報(bào)名入口、備考資料。【點(diǎn)此領(lǐng)取電子版考試資料】。微信搜索關(guān)注公眾號(hào)：houzhigk，隨時(shí)獲取公務(wù)員事業(yè)編考試資訊。當(dāng)前文章詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文!

報(bào)名時(shí)間：2022年2月25日起至2022年3月6日止

上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司旗下古田研學(xué)營(yíng)地項(xiàng)目因業(yè)務(wù)開(kāi)展需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，港澳臺(tái)人員不受限制。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

3.具備符合以下各招聘崗位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件等;應(yīng)聘人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等的認(rèn)定參照現(xiàn)行公務(wù)員招考的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團(tuán)隊(duì)精神及敬業(yè)精神，具有一定的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.身體健康(符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)崗位的體檢要求)，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

6.國(guó)有單位正式在職人員(含試用期內(nèi))報(bào)考的，須征得所在單位和具有人事管理權(quán)限的上級(jí)單位同意后方可報(bào)考;服務(wù)基層項(xiàng)目在崗高校畢業(yè)生報(bào)考的人員，須征得所在服務(wù)單位和相應(yīng)項(xiàng)目縣級(jí)(或以上)主管部門(mén)同意后方可報(bào)考。

(二)具體要求

序號(hào)	部門(mén)	崗位名稱(chēng)	崗位代碼	招聘人數(shù)	性別	學(xué)歷	專(zhuān) 業(yè)	任職資格條件	用工方式	工作地點(diǎn)	備注
1	綜合部	行政后勤人員	101	2	不限	本科	中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、公共管理類(lèi)、旅游管理類(lèi)、酒店管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	1.具備較好的公文寫(xiě)作能力，語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力； 2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，有較強(qiáng)的抗壓能力； 3.能熟練運(yùn)用Word、Excel、Powerpoint等Office軟件； 4.年齡在35周歲及以下； 5.特別優(yōu)秀者可放寬條件限制。	合同工	上杭古田
2	工程部	領(lǐng)班	201	1	男	大專(zhuān)	不限	1.熟悉消防法規(guī)、消防設(shè)施、器材的使用和維護(hù)常識(shí)； 2.具有2年以上工程管理部團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.有弱電安防管理工作經(jīng)營(yíng)者或退伍軍人優(yōu)先錄用； 4.身體健康、品貌端正，具有正常履職的身體條件； 5.年齡在40周歲及以下； 6.特別優(yōu)秀者可放寬條件限制。	合同工	上杭古田
		維修	202	1	男	不限	不限	1.負(fù)責(zé)所屬設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)、修理工作； 2.從事設(shè)備維修維護(hù)工作； 3.身體健康，具有正常履職的身體條件； 4.有上崗資格（維修電工證）； 5.年齡在40周歲及以下； 6.特別優(yōu)秀者可放寬條件限制。	合同工	上杭古田
		弱電	203	1	男	不限	不限	1.負(fù)責(zé)所屬設(shè)備的日常巡檢、維護(hù)、修理工作； 2.有弱電工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先； 3.身體健康，具有正常履職的身體條件； 4.年齡在40周歲及以下； 5.特別優(yōu)秀者可放寬條件限制。	合同工	上杭古田
3	餐飲部	包廂服務(wù)員	301	2	女	不限	不限	1.女性身高1.55m以上、男性身高1.68以上； 2.品行端正，能吃苦耐勞； 3.身體健康，具有正常履職的身體條件； 4.年齡在30周歲及以下； 5.特別優(yōu)秀者可放寬條件限制。	合同工	上杭古田
		廚房領(lǐng)班	302	1	男	高中（職專(zhuān)）	廚師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	1.有2年以上廚房管理經(jīng)驗(yàn)； 2.吃苦耐勞，品行端正，有工作責(zé)任心； 3.身體健康，具有正常履職的身體條件； 4.年齡在45周歲及以下； 5.特別優(yōu)秀者可放寬條件限制。	合同工	上杭古田
		爐臺(tái)	303	2	不限	不限	不限	1.具有責(zé)任心，良好的執(zhí)行能力和溝通能力，能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作； 2.勤奮努力，對(duì)餐飲工作有較高的工作熱情； 3.身體健康，具有正常履職的身體條件； 4、有爐臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)； 5.年齡在45周歲及以下； 6.特別優(yōu)秀者可放寬條件限制。	合同工	上杭古田
		切配	304	1	不限	不限	不限	1.具有1年以上酒店切配工作經(jīng)驗(yàn)； 2.身體健康，具有正常履職的身體條件； 3.年齡在45周歲及以下； 4.特別優(yōu)秀者可放寬條件限制。	合同工	上杭古田
		面點(diǎn)	305	1	不限	不限	不限	1.能熟練制作各種主食，包括糕點(diǎn)、米飯、烙餅、包子、花卷、面條、饅頭等； 2.熱愛(ài)本職工作，有團(tuán)隊(duì)合作精神，為人踏實(shí)，積極肯干； 3.身體健康，具有正常履職的身體條件； 4.年齡在45周歲及以下； 5.特別優(yōu)秀者可放寬條件限制。	合同工	上杭古田
4	安保部	領(lǐng)班	401	1	男	高中（職專(zhuān)）	不限	1.具有保衛(wèi)、安防等工作經(jīng)營(yíng)者或者退伍軍人優(yōu)先； 2.熟悉消防法規(guī)、消防設(shè)施、器材的使用和維護(hù)常識(shí)； 3.具有2年以上安保領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)； 4.身體健康、品貌端正，具有正常履職的身體條件； 5.年齡在45周歲及以下； 6.特別優(yōu)秀者可放寬條件限制。	合同工	上杭古田
4	安保部	安全員	402	9	男	不限	不限	1.具有保衛(wèi)、安防等工作經(jīng)營(yíng)者或者退伍軍人優(yōu)先； 2.熟悉消防法規(guī)、消防設(shè)施、器材的使用和維護(hù)常識(shí)； 3.身體健康、品貌端正，具有正常履職的身體條件； 4.年齡在48周歲及以下； 5.特別優(yōu)秀者可放寬條件限制。	合同工	上杭古田
5	房務(wù)部	領(lǐng)班	501	1	不限	不限	不限	1.有1年以上保潔團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2.善于溝通，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)； 3.身體健康、品貌端正，具有正常履職的身體條件； 4.年齡在45周歲及以下； 5.特別優(yōu)秀者可放寬條件限制。	合同工	上杭古田
5	房務(wù)部	保潔員	502	9	不限	不限	不限	1.有1年以上保潔工作經(jīng)驗(yàn)； 2.身體健康、品貌端正，具有正常履職的身體條件； 3.年齡在48周歲及以下； 4.特別優(yōu)秀者可放寬條件限制。	合同工	上杭古田

(三)有以下情形之一的人員不得報(bào)名：

(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員，以及被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

(4)現(xiàn)役軍人，普通高等院校全日制的在讀學(xué)生，各類(lèi)定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生;

(5)聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的;

(6)法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國(guó)有單位工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門(mén)列為失信被懲戒對(duì)象等)。

二、招聘方法

(一)報(bào)名時(shí)間：2022年2月25日起至2022年3月6日止(報(bào)名時(shí)間為正常上班時(shí)間，即上午8：00-12：00，下午14：30-17：30)。

(二)報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘人員可到(1)上杭縣古田鎮(zhèn)竹嶺村古田研學(xué)營(yíng)地籌備處，聯(lián)系人：鐘先生，聯(lián)系方式：15985875419;(2)上杭縣臨城鎮(zhèn)龍翔大道6號(hào)開(kāi)元酒店人力資源部，聯(lián)系人：鐘女士，聯(lián)系方式：18359322502以上兩處報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明書(shū)等原件及復(fù)印件1份，能夠證明本人工作經(jīng)歷的有關(guān)資料復(fù)印件1份，以及近期免冠兩寸彩色照片1張，有相關(guān)工作經(jīng)歷的還需提供相應(yīng)的證明材料，并填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》(詳見(jiàn)附件)。

(三)資格審查：由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員進(jìn)行資格初審，初審合格的，收取相關(guān)報(bào)名材料。報(bào)名結(jié)束后，由公司組織相關(guān)人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行復(fù)審。報(bào)名人員的資格審查以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)，資格復(fù)審合格人員方可參加招聘面試。

(四)招聘面試：

經(jīng)資格復(fù)審后，組織面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(1)面試。面試采取崗位技能面試方式進(jìn)行，主要考察考生的崗位技能、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、應(yīng)變能力等。

(2)面試工作由公司組織實(shí)施。根據(jù)面試結(jié)果，確定考察對(duì)象。

三、考察、體檢

(一)考察

1.考察由公司按有關(guān)規(guī)定及招聘條件進(jìn)行，確認(rèn)考察對(duì)象在報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否符合規(guī)定的招聘條件;

2.如有考察不合格或自愿放棄者，該崗位按上述辦法依次遞補(bǔ)考察對(duì)象人選。

(二)體檢

1.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對(duì)象，由公司按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或相關(guān)崗位的身體條件標(biāo)準(zhǔn)和要求統(tǒng)一組織體檢，雖然體檢項(xiàng)目檢查合格，但身體條件無(wú)法正常履行擬聘用崗位職責(zé)的，視為體檢不合格;體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理;

2.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格;

3.體檢不合格者或因個(gè)人原因無(wú)法在公司要求的時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)體檢項(xiàng)目導(dǎo)致體檢醫(yī)院不能作出體檢結(jié)果的，不予聘用;

4.在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者、不予聘用者，相關(guān)崗位按上述辦法依次遞補(bǔ)人選。

四、公示

1.根據(jù)考試、考察、體檢的結(jié)果，由公司研究確定擬聘用人員名單，在縣人社局網(wǎng)站予以公示5個(gè)工作日;

2.公示期滿(mǎn)，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為聘用人員。

五、待遇及管理

實(shí)行合同制，首次簽訂勞動(dòng)合同期限為壹年，試用期為1個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格的予以解聘;合同到期經(jīng)考核確定續(xù)聘再續(xù)簽勞動(dòng)合同。

工資待遇按上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司批準(zhǔn)的薪酬方案執(zhí)行。

六、本招聘方案解釋權(quán)歸屬上杭縣興誠(chéng)實(shí)業(yè)有限公司、上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司。

附件下載：應(yīng)聘人員登記表

上杭縣興誠(chéng)實(shí)業(yè)有限公司