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報名時間:2022年2月25日起至2022年3月6日止
上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司旗下古田研學營地項目因業(yè)務開展需要,決定面向社會公開招聘部分崗位工作人員?,F(xiàn)將有關招聘事項公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)及條件要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,港澳臺人員不受限制。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī),遵守紀律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德。
3.具備符合以下各招聘崗位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件等;應聘人員學歷、專業(yè)等的認定參照現(xiàn)行公務員招考的相關規(guī)定執(zhí)行。
4.有良好的溝通、表達、交流能力,有團隊精神及敬業(yè)精神,具有一定的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神,有強烈的事業(yè)心和責任感。
5.身體健康(符合現(xiàn)行公務員考錄體檢標準及相應崗位的體檢要求),具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。
6.國有單位正式在職人員(含試用期內(nèi))報考的,須征得所在單位和具有人事管理權限的上級單位同意后方可報考;服務基層項目在崗高校畢業(yè)生報考的人員,須征得所在服務單位和相應項目縣級(或以上)主管部門同意后方可報考。
(二)具體要求
序號 | 部門 | 崗位 名稱 | 崗位 代碼 | 招聘 人數(shù) | 性別 | 學歷 | 專 業(yè) | 任職資格條件 | 用工方式 | 工作地點 | 備注 |
1 | 綜合部 | 行政后勤人員 | 101 | 2 | 不限 | 本科 | 中國語言文學類、新聞傳播學類、工商管理類、公共管理類、旅游管理類、酒店管理類等相關專業(yè) | 1.具備較好的公文寫作能力,語言表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力; 2.具有較強的責任心,有較強的抗壓能力; 3.能熟練運用Word、Excel、Powerpoint等Office軟件; 4.年齡在35周歲及以下; 5.特別優(yōu)秀者可放寬條件限制。 | 合同工 | 上杭古田 | |
2 | 工程部 | 領班 | 201 | 1 | 男 | 大專 | 不限 | 1.熟悉消防法規(guī)、消防設施、器材的使用和維護常識; 2.具有2年以上工程管理部團隊管理工作經(jīng)驗; 3.有弱電安防管理工作經(jīng)營者或退伍軍人優(yōu)先錄用; 4.身體健康、品貌端正,具有正常履職的身體條件; 5.年齡在40周歲及以下; 6.特別優(yōu)秀者可放寬條件限制。 | 合同工 | 上杭古田 | |
維修 | 202 | 1 | 男 | 不限 | 不限 | 1.負責所屬設備的日常巡檢、維護、修理工作; 2.從事設備維修維護工作; 3.身體健康,具有正常履職的身體條件; 4.有上崗資格(維修電工證); 5.年齡在40周歲及以下; 6.特別優(yōu)秀者可放寬條件限制。 | 合同工 | 上杭古田 | |||
弱電 | 203 | 1 | 男 | 不限 | 不限 | 1.負責所屬設備的日常巡檢、維護、修理工作; 2.有弱電工作經(jīng)驗及相關專業(yè)者優(yōu)先; 3.身體健康,具有正常履職的身體條件; 4.年齡在40周歲及以下; 5.特別優(yōu)秀者可放寬條件限制。 | 合同工 | 上杭古田 | |||
3 | 餐飲部 | 包廂服務員 | 301 | 2 | 女 | 不限 | 不限 | 1.女性身高1.55m以上、男性身高1.68以上; 2.品行端正,能吃苦耐勞; 3.身體健康,具有正常履職的身體條件; 4.年齡在30周歲及以下; 5.特別優(yōu)秀者可放寬條件限制。 | 合同工 | 上杭古田 | |
廚房領班 | 302 | 1 | 男 | 高中 (職專) | 廚師等相關專業(yè) | 1.有2年以上廚房管理經(jīng)驗; 2.吃苦耐勞,品行端正,有工作責任心; 3.身體健康,具有正常履職的身體條件; 4.年齡在45周歲及以下; 5.特別優(yōu)秀者可放寬條件限制。 | 合同工 | 上杭古田 | |||
爐臺 | 303 | 2 | 不限 | 不限 | 不限 | 1.具有責任心,良好的執(zhí)行能力和溝通能力,能夠嚴格按照標準操作; 2.勤奮努力,對餐飲工作有較高的工作熱情; 3.身體健康,具有正常履職的身體條件; 4、有爐臺工作經(jīng)驗; 5.年齡在45周歲及以下; 6.特別優(yōu)秀者可放寬條件限制。 | 合同工 | 上杭古田 | |||
切配 | 304 | 1 | 不限 | 不限 | 不限 | 1.具有1年以上酒店切配工作經(jīng)驗; 2.身體健康,具有正常履職的身體條件; 3.年齡在45周歲及以下; 4.特別優(yōu)秀者可放寬條件限制。 | 合同工 | 上杭古田 | |||
面點 | 305 | 1 | 不限 | 不限 | 不限 | 1.能熟練制作各種主食,包括糕點、米飯、烙餅、包子、花卷、面條、饅頭等; 2.熱愛本職工作,有團隊合作精神,為人踏實,積極肯干; 3.身體健康,具有正常履職的身體條件; 4.年齡在45周歲及以下; 5.特別優(yōu)秀者可放寬條件限制。 | 合同工 | 上杭古田 | |||
4 | 安保部 | 領班 | 401 | 1 | 男 | 高中 (職專) | 不限 | 1.具有保衛(wèi)、安防等工作經(jīng)營者或者退伍軍人優(yōu)先; 2.熟悉消防法規(guī)、消防設施、器材的使用和維護常識; 3.具有2年以上安保領班工作經(jīng)驗; 4.身體健康、品貌端正,具有正常履職的身體條件; 5.年齡在45周歲及以下; 6.特別優(yōu)秀者可放寬條件限制。 | 合同工 | 上杭古田 | |
安全員 | 402 | 9 | 男 | 不限 | 不限 | 1.具有保衛(wèi)、安防等工作經(jīng)營者或者退伍軍人優(yōu)先; 2.熟悉消防法規(guī)、消防設施、器材的使用和維護常識; 3.身體健康、品貌端正,具有正常履職的身體條件; 4.年齡在48周歲及以下; 5.特別優(yōu)秀者可放寬條件限制。 | 合同工 | 上杭古田 | |||
5 | 房務部 | 領班 | 501 | 1 | 不限 | 不限 | 不限 | 1.有1年以上保潔團隊管理工作經(jīng)驗; 2.善于溝通,普通話標準; 3.身體健康、品貌端正,具有正常履職的身體條件; 4.年齡在45周歲及以下; 5.特別優(yōu)秀者可放寬條件限制。 | 合同工 | 上杭古田 | |
保潔員 | 502 | 9 | 不限 | 不限 | 不限 | 1.有1年以上保潔工作經(jīng)驗; 2.身體健康、品貌端正,具有正常履職的身體條件; 3.年齡在48周歲及以下; 4.特別優(yōu)秀者可放寬條件限制。 | 合同工 | 上杭古田 |
(三)有以下情形之一的人員不得報名:
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員,以及被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
(2)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
(3)涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的人員;
(4)現(xiàn)役軍人,普通高等院校全日制的在讀學生,各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生;
(5)聘用后構成回避關系的;
(6)法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有單位工作人員的其他情形的人員(如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等)。
二、招聘方法
(一)報名時間:2022年2月25日起至2022年3月6日止(報名時間為正常上班時間,即上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。
(二)報名辦法:采取現(xiàn)場報名,應聘人員可到(1)上杭縣古田鎮(zhèn)竹嶺村古田研學營地籌備處,聯(lián)系人:鐘先生,聯(lián)系方式:15985875419;(2)上杭縣臨城鎮(zhèn)龍翔大道6號開元酒店人力資源部,聯(lián)系人:鐘女士,聯(lián)系方式:18359322502以上兩處報名,報名時需提供本人身份證、學歷、學位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術職務任職資格證明書等原件及復印件1份,能夠證明本人工作經(jīng)歷的有關資料復印件1份,以及近期免冠兩寸彩色照片1張,有相關工作經(jīng)歷的還需提供相應的證明材料,并填寫《應聘人員登記表》(詳見附件)。
(三)資格審查:由負責報名的工作人員進行資格初審,初審合格的,收取相關報名材料。報名結束后,由公司組織相關人員對報名人員進行復審。報名人員的資格審查以復審結果為準,資格復審合格人員方可參加招聘面試。
(四)招聘面試:
經(jīng)資格復審后,組織面試,時間、地點另行通知。
(1)面試。面試采取崗位技能面試方式進行,主要考察考生的崗位技能、語言表達、邏輯思維、知識結構、專業(yè)素質(zhì)、應變能力等。
(2)面試工作由公司組織實施。根據(jù)面試結果,確定考察對象。
三、考察、體檢
(一)考察
1.考察由公司按有關規(guī)定及招聘條件進行,確認考察對象在報名時提交的信息和材料是否真實、準確,是否符合規(guī)定的招聘條件;
2.如有考察不合格或自愿放棄者,該崗位按上述辦法依次遞補考察對象人選。
(二)體檢
1.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對象,由公司按照現(xiàn)行公務員錄用體檢的相關標準或相關崗位的身體條件標準和要求統(tǒng)一組織體檢,雖然體檢項目檢查合格,但身體條件無法正常履行擬聘用崗位職責的,視為體檢不合格;體檢費用由體檢對象自理;
2.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者,視為自愿放棄本次招聘資格;
3.體檢不合格者或因個人原因無法在公司要求的時間內(nèi)完成相關體檢項目導致體檢醫(yī)院不能作出體檢結果的,不予聘用;
4.在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者、不予聘用者,相關崗位按上述辦法依次遞補人選。
四、公示
1.根據(jù)考試、考察、體檢的結果,由公司研究確定擬聘用人員名單,在縣人社局網(wǎng)站予以公示5個工作日;
2.公示期滿,公示結果不影響聘用的,確定為聘用人員。
五、待遇及管理
實行合同制,首次簽訂勞動合同期限為 壹 年,試用期為1個月,試用期滿考核不合格的予以解聘;合同到期經(jīng)考核確定續(xù)聘再續(xù)簽勞動合同。
工資待遇按上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司批準的薪酬方案執(zhí)行。
六、本招聘方案解釋權歸屬上杭縣興誠實業(yè)有限公司、上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司。
附件下載:應聘人員登記表
上杭縣興誠實業(yè)有限公司
上杭縣文化旅游發(fā)展有限公司
2022年2月24日
原標題:古田研學營地面向社會公開招聘工作人員方案
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