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2022年四川攀枝花市人民政府辦公室考調(diào)6人公告

來(lái)源:攀西人才網(wǎng)     2022-04-07 21:33:52


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2022年度攀枝花市人民政府辦公室公開(kāi)考調(diào)工作人員公告

因工作需要,市政府辦公室面向全市公開(kāi)考調(diào)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考調(diào)名額及職位

本次公開(kāi)考調(diào)一級(jí)主任科員及以下干部6名。職位詳情見(jiàn)《2022年度攀枝花市人民政府辦公室公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表》(以下簡(jiǎn)稱《職位表》,附件1)。

二、考調(diào)范圍

符合本公告考調(diào)條件和職位要求的各級(jí)機(jī)關(guān)(參照管理單位)中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參照管理登記)且在編在崗的公務(wù)員(參照管理人員)。

三、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件:

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);

2.滿足報(bào)考職位資格條件的要求;

3.年度考核均為稱職及以上等次;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的,不能報(bào)考:

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.試用期未滿的;

4.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

5.受紀(jì)律處分期間或者未滿影響期限的;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、考調(diào)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年4月1日至4月15日(上午9:00—12:00;下午15:00—18:00,周末、節(jié)假日除外)。

2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行,報(bào)名人員如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《2022年度攀枝花市人民政府辦公室公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》,附件2),并附有關(guān)材料。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:將相關(guān)資料發(fā)送至郵箱:104047833@qq.com(郵件標(biāo)題:“公開(kāi)考調(diào)+姓名”)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供報(bào)名信息表和相關(guān)材料復(fù)印件和電子檔,網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)先將報(bào)名信息表和有關(guān)材料的電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱,在領(lǐng)取筆試通知書(shū)時(shí)提供紙質(zhì)版材料。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):攀枝花市人民政府辦公室223室(攀枝花市東區(qū)炳草崗大街2號(hào))

4.相關(guān)資料。報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、加蓋單位鮮章的公務(wù)員(參照管理人員)登記表復(fù)印件和掃描件各1份;《報(bào)名表》2份(A4紙雙面打印,貼照片或電子照片彩色打?。?;本人近期藍(lán)底免冠電子證件照1張(照片文件應(yīng)為jpg格式,30KB以下,名稱為姓名+電話號(hào)碼)。

(二)資格審查

報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查,資格審查貫穿考調(diào)工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的,即取消考調(diào)資格,由此造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(三)開(kāi)考比例

筆試開(kāi)考比例不低于3:1。報(bào)名工作結(jié)束后,報(bào)考人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的,考調(diào)單位可根據(jù)報(bào)名情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或縮減考調(diào)名額。

(四)筆試

根據(jù)資格審查結(jié)果,在報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日以內(nèi)(2022年4月22日之前)用固定電話(0812-3324215、0812-3324815)通知報(bào)考人員。請(qǐng)報(bào)考人員保持通訊暢通,按具體通知時(shí)間到市政府辦公室223室領(lǐng)取筆試通知書(shū),筆試時(shí)間和地點(diǎn)以筆試通知書(shū)為準(zhǔn)。筆試主要了解報(bào)考者綜合素質(zhì)和公文寫(xiě)作能力。

(五)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)由考調(diào)單位劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,合格分?jǐn)?shù)線以上考生進(jìn)入資格復(fù)審,資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試。

參加資格復(fù)審的考生持同意報(bào)考的證明(按干部管理權(quán)限部門(mén)出具);身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等有關(guān)證明材料原件到市政府辦公室223室參加資格復(fù)審。

(六)面試

對(duì)進(jìn)入面試的人員集中進(jìn)行面試,主要了解報(bào)考者邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等,根據(jù)面試結(jié)果確定考察人員,如遇最后一名分?jǐn)?shù)相同的,均納入考察。

(七)考察

面試結(jié)束后,根據(jù)面試成績(jī),從高分到低分的順序差額確定考察對(duì)象??疾鞂?duì)象與考調(diào)名額之比不高于2:1??疾旃ぷ鞑扇“l(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、查閱資料和人事檔案、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行,聽(tīng)取所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn),對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與考調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察。市政府機(jī)關(guān)黨組根據(jù)筆試、面試、考察情況和職位要求,按照人崗相適原則,集體研究等額確定體檢人選,不唯分取人。

(八)體檢

體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考調(diào)體檢實(shí)施時(shí),如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定,按照新規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,經(jīng)考調(diào)單位研究,確定是否遞補(bǔ)。

(九)公示和調(diào)動(dòng)

體檢合格人員作為擬調(diào)對(duì)象進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響考調(diào)的人員,按有關(guān)規(guī)定正式辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

在考調(diào)組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)各位考生理解、支持和配合。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開(kāi)考調(diào)工作人員嚴(yán)格按照干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,并接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定的人員,將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

本公告由攀枝花市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報(bào)電話:0812-3311332(紀(jì)檢監(jiān)察組)。

咨詢電話:0812-3324215、0812-3324815(人事科)

附件1:2022年度攀枝花市人民政府辦公室公開(kāi)考調(diào)工作人員職位表.xls

附件2:2022年度攀枝花市人民政府辦公室公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

攀枝花市人民政府辦公室

2022年3月31日

附件下載:
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