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2022年宜昌宜都市城鎮(zhèn)建設(shè)投資開發(fā)有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告【7人】

　　市城鎮(zhèn)建設(shè)投資開發(fā)有限公司 2022年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告

　　根據(jù)國企內(nèi)控管理要求及公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，為進(jìn)一步擴(kuò)充公司專業(yè)技術(shù)人員力量，我公司結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)公司三重一大會議研究，報(bào)請市直主管部門同意，擬面向社會公開招聘3名設(shè)計(jì)師、2名財(cái)務(wù)會計(jì)、1名法務(wù)人員、1名造價(jià)師?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位及職數(shù)

　　本次公司招聘4個(gè)崗位，共招聘7名。詳見《宜都市城投公司2022年公開招聘工作人員崗位表》(附件一，以下簡稱《崗位表》)。

　　二、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍;

　　(2)遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行;

　　(3)具有崗位所需文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，具體招聘條件見《崗位表》;

　　(4)具有適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;

　　(二)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘

　　(1)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

　　(2)現(xiàn)役軍人;

　　(3)有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;

　　(4)按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

　　(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　通過宜都市人民政府網(wǎng)站http://www.yidu.gov.cn、宜都人社專題http://www.yidu.gov.cn/rs/及其它媒體對外發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名、資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2022年4月14日至5月3日工作時(shí)間。

　　(2)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

　　報(bào)名需提供以下資料：《報(bào)名登記表》1份(附件2，報(bào)考人員網(wǎng)上自行下載填寫，正反打印);近期一寸彩色登記照片1張自行貼在上述《報(bào)名登記表》指定位置。本人身份證復(fù)印件(同時(shí)提供身份證原件備查);畢業(yè)證復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證截圖(同時(shí)提供畢業(yè)證原件備查)。相關(guān)簡歷、特長、成果或能力的有效證明。

　　報(bào)考人員原則上到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名，確因特殊原因不能按期到現(xiàn)場的，可委托他人帶資料到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名，但須提供報(bào)考人員本人身份證復(fù)印件、委托書和委托人的身份證原件及復(fù)印件。報(bào)考人員提供的報(bào)名信息、證件、資料必須真實(shí)、有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，納入誠信記錄，取消其報(bào)考資格。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不得變更。

　　(3)報(bào)名地點(diǎn)：宜都市城鎮(zhèn)建設(shè)投資開發(fā)有限公司人力資源部(宜都市長江大道70號工商銀行3樓)。

　　(4)資格審查：由招聘專班集中對考生的報(bào)考資格條件進(jìn)行審查。

　　(5)咨詢電話：0717-4806626。

　　(6)準(zhǔn)考證發(fā)放：通過資格審查的人員，由城投公司統(tǒng)一印制發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(三)考試安排

　　(1)考試形式及成績計(jì)算

　?、倏荚囆问?。由筆試和面試兩部分組成，先筆試后面試。

　　②計(jì)分方法。按筆試成績×50%和面試成績×50%的權(quán)重計(jì)算考試綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若綜合成績相同，則按筆試成績從高到低分排序確定;若筆試成績也相同時(shí)，則加試筆試?？忌C合成績及時(shí)在宜都市人民政府官方網(wǎng)站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社專題http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。

　　(2)筆試

　　考生須持準(zhǔn)考證、二代身份證原件在規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動放棄考試資格。

　?、俟P試時(shí)間及地點(diǎn)：5月6日上午九點(diǎn)，市城投公司三樓。

　?、诠P試內(nèi)容：凡報(bào)名資格審查合格人員均可參加筆試考試。筆試內(nèi)容為報(bào)考崗位專業(yè)技術(shù)能力測試。筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。試卷卷面分100分，筆試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　③筆試組織：筆試方案聘請第三方機(jī)構(gòu)研究制定，考務(wù)工作由城投公司組織實(shí)施?？忌P試成績及時(shí)在宜都市人民政府官方網(wǎng)站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社專題http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。

　　(3)面試

　?、倜嬖嚾藛T的確定。所有參加筆試的人員，均為入圍面試人員。

　?、诎l(fā)布面試公告。適時(shí)在宜都市人民政府官方網(wǎng)站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社專題http://www.yidu.gov.cn/rs/發(fā)布面試公告。

　?、勖嬖嚪绞?。采取結(jié)構(gòu)化面試(含特長展示或演講或?qū)嵅?的方式進(jìn)行，主要測試考生的技術(shù)功底、動手能力、興趣愛好、綜合分析、人際溝通、應(yīng)變能力等。面試總分100分，取平均分的方法計(jì)算，面試成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。未按時(shí)參加面試者作自動棄權(quán)，其面視成績按零分處理。

　?、苊嬖嚱M織。面試方案聘請第三方機(jī)構(gòu)制定，考務(wù)工作由城投公司組織實(shí)施?？忌嬖嚦煽兒途C合成績及時(shí)在宜都市人民政府官方網(wǎng)站http://www.yidu.gov.cn/和宜都人社專題http://www.yidu.gov.cn/rs/公告。

　　(四)體檢及考察

　　根據(jù)考生綜合成績，按招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

　　(1)體檢工作由市城投公司組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)人員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(2)考察工作由城投公司組建專班開展考察?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察?？疾熘袘?yīng)當(dāng)對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　　(3)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

　　(五)公示

　　市城投公司根據(jù)考生綜合成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，公示3個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，另行公示。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再作決定。

　　(六)聘用

　　對公示無異議人員，市城投公司按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，薪酬待遇按相關(guān)規(guī)定落實(shí)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

　　四、疫情防控

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及行程碼，遵守現(xiàn)場防疫守則。健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場。不服從考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　五、其他

　　本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不參與也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　附件1：《宜都市城投公司公開招聘工作人員崗位表》

　　附件2：報(bào)告登記表

　　宜都市城鎮(zhèn)建設(shè)投資開發(fā)有限公司

　　2022年4月14日

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