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湖南高創(chuàng)翔宇科技有限公司(以下簡稱湖南高創(chuàng)翔宇公司)系湖南高新創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司牽頭管理的混合所有制企業(yè),成立于2006年，現(xiàn)有員工近300人。公司主要經(jīng)營航天相關(guān)設(shè)備的研發(fā)設(shè)計(jì)、高端制造與系統(tǒng)集成服務(wù)等。公司堅(jiān)持“精益求精造精品、持續(xù)改進(jìn)謀發(fā)展”的質(zhì)量方針，先后獲得了高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、壓力管道元件制造許可證、壓力管道安裝許可證、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書等，是湖南省小巨人企業(yè)、常德經(jīng)開區(qū)“明星企業(yè)”、“瞪羚企業(yè)”。

因工作需要，面向社會(huì)市場化公開招聘管理人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

招聘崗位

1.崗位名稱：公司人力資源部部長

2.招聘數(shù)量：1人

3.工作地點(diǎn)：湖南長沙

基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法、具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守;

2.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化;

3.具有相應(yīng)的理論政策水平，熟悉國家制造業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展形勢和相關(guān)法律法規(guī)，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理人力資源有關(guān)知識(shí);

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、決斷力、執(zhí)行力、理解力，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，甘于吃苦;

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無不良從業(yè)記錄。

6.同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

資格條件

1.年齡要求：35周歲以下(1987年5月1日后出生);

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、經(jīng)濟(jì)類、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)，有理工科背景、法學(xué)背景優(yōu)先;

3.具有5年以上制造業(yè)、新材料大中型企業(yè)或湖南“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)領(lǐng)域人力資源管理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

4.具有二級(jí)以上人力資源管理師，或中級(jí)及以上經(jīng)濟(jì)師、會(huì)計(jì)師職稱或相關(guān)職業(yè)資格證書;

5.具有相關(guān)制造業(yè)國有企業(yè)、上市公司、高端裝備制造企業(yè)、軍工企業(yè)、省級(jí)及以上研究院所從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

6.條件特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬條件。

存在以下情形之一的，不予接受應(yīng)聘：

正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的;受黨紀(jì)、行政處分或組織處理影響期未滿的;納入失信被執(zhí)行人名單的;其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮管理和技術(shù)人員的梯隊(duì)建設(shè);參與公司重大人事問題的決策;定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。

2.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行，制定分階段的人力資源戰(zhàn)略實(shí)施計(jì)劃，并組織實(shí)施;制定組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案;制定并完善各崗位的職務(wù)說明書，并提出合理的人員配置方案;不定期對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置提出改進(jìn)意見。

3.全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘與培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)薪酬與考核工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)勞動(dòng)合同與保險(xiǎn)管理工作;負(fù)責(zé)指導(dǎo)人力資源部的各項(xiàng)管理工作;負(fù)責(zé)受理員工與公司嚴(yán)重的勞動(dòng)爭議事宜并及時(shí)解決;代表公司與政府部門、其他單位進(jìn)行溝通和交流。

4.負(fù)責(zé)制定人力資源部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行;負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員;負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理安排人員;負(fù)責(zé)控制本部門預(yù)算，降低費(fèi)用成本。

5.其他日常管理事務(wù)。

網(wǎng)上報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間自本公告發(fā)布之日起至2022年5月20日18：00,逾期不予受理。報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫《公開招聘報(bào)名表》。報(bào)名材料包括：報(bào)名表、個(gè)人簡歷、身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、專業(yè)技術(shù)職稱掃描件、職業(yè)資格證書掃描件、近期2寸彩色證件電子照片等，請一并發(fā)至報(bào)名郵箱409394199@qq.com。

資格審查

湖南高創(chuàng)翔宇公司根據(jù)崗位任職資格條件對(duì)應(yīng)聘者提交的申請材料進(jìn)行核查。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。

統(tǒng)一面試

通過電話、短信或郵件等方式通知資格審查通過者參加統(tǒng)一面試，并根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)確定入圍人選，未通過者不再另行通知。

組織考察

成立專門考察組，對(duì)入圍人選進(jìn)行全面考察或背景調(diào)查,經(jīng)綜合研判后，確定擬錄用人員。

入職體檢

擬錄用人員到指定醫(yī)院，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行體檢，體檢合格者方可錄用。

確定聘用

按湖南高創(chuàng)翔宇公司有關(guān)規(guī)定辦理錄用、入職手續(xù)。本次公開招聘人員試用期兩個(gè)月，試用期滿后，對(duì)聘任人員進(jìn)行全面考察，經(jīng)考察不能勝任的，調(diào)整崗位或解除勞動(dòng)關(guān)系。

相關(guān)待遇

按照湖南高創(chuàng)翔宇公司有關(guān)規(guī)定，提供具有行業(yè)競爭力的薪酬,并保障相應(yīng)履職待遇、業(yè)務(wù)支出和工作條件。

注意事項(xiàng)

1.本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，任職年限和年齡等計(jì)算截至2022年4月30日。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，取消應(yīng)聘資格。公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員的信息保密。

3.請應(yīng)聘人員保持通訊暢通，招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。

4.面試地點(diǎn)為長沙，交通、食宿費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員因疫情等原因無法現(xiàn)場參加面試的，采用視頻方式。

5.本次招聘公告未盡事宜解釋權(quán)歸湖南高創(chuàng)翔宇公司。

聯(lián)系人：湖南高新創(chuàng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司人力資源部(黨委組織部)?呂先生

聯(lián)系電話：0731-85935970

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公開招聘報(bào)名表

原標(biāo)題：湖南高新創(chuàng)投集團(tuán)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)投資項(xiàng)目公司管理人員招聘公告