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2022年宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告 

根據(jù)《宜昌市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》(宜辦發(fā)﹝2016﹞18號)和《市委人才辦 市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)規(guī)定，結(jié)合宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬開展急需緊缺人才引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

本次引進(jìn)急需緊缺人才6名，涉及4個單位，6個崗位。

每個崗位的人才引進(jìn)條件詳見《2022年度宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》(附件1)。

二、基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

6.崗位具體條件見《宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位2022年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求及職數(shù)表》(附件1)。

(二)有下列情形之一的不受理報名應(yīng)聘：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，以及曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、人才引進(jìn)程序

(一)報名

1.報名時間：2022年5月12日8：30至2022年5月25日17：30。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式。報考人員對照崗位條件，在規(guī)定的報名時間內(nèi)，填寫并發(fā)送《2022年度宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》(附件2)本人簽字掃描版，近期免冠登記照(電子版)和相關(guān)證件的掃描件至指定郵箱。

3.資格審查：資格審查由宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)組織。各引才單位嚴(yán)格按引進(jìn)公告中明確的報考條件，對報考人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。對符合報名要求的及時電話確認(rèn)，不符合報名要求的及時電話回告。

4.報名須知：報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報考承諾，如實填寫有關(guān)信息，報名時只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報名。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的電子郵箱和電話號碼須真實準(zhǔn)確，在報考期間不得變更。

(三)考試安排

本次人才引進(jìn)只安排面試。面試工作在落實防疫安全措施前提下，適時組織實施，具體以面試公告為準(zhǔn)。

1.資格復(fù)審。面試前，報名通過人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。資格復(fù)審時間和地點由宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局另行通知。面試人員名單及時在宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站上公告。

2.面試方式。以面試公告為準(zhǔn)。

3.面試時間及地點：在宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站上發(fā)布公告，并以電話、短信等方式，通知到每位面試考生。

4.面試要求：考生須持報名表、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

5.面試成績：面試成績當(dāng)場宣布。若遇面試成績相同，可精確到小數(shù)點后兩位，在精確到小數(shù)點后兩位仍出現(xiàn)相同的，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績從高到低分排序確定。對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位(或?qū)χ挥幸蝗藚⒓用嬖嚨膷徫?，實行面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段?？忌嬖嚦煽兗皶r在宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站上公告。

(四)體檢與考察

按考生面試成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選，并在宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站公告。

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，由宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織實施。體檢應(yīng)在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

2.考察工作由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和引才單位負(fù)責(zé)?？疾旃ぷ鞣桨赴凑障嚓P(guān)規(guī)定和實際需要擬定，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢標(biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照面試成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

4.體檢、考察地點由宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局另行通知。

(五)研究公示

1.綜合面試、體檢及考察等情況，經(jīng)引才單位集體研究后報主管部門黨組研究審定，確定擬聘人選，對擬聘人選在宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局網(wǎng)站上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無異議，主管部門匯總引才人員情況及結(jié)果報市人社局備案。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。

(六)聘用備案

1.經(jīng)市人社局審核備案下達(dá)聘用通知書后，招聘單位通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同，約定試用期，實行崗位管理。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

2.被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

四、其它

1.對違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報名咨詢電話：0717-6777923(宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局人事科);

舉報電話：0717-6777980(宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委)。

宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2022年5月11日

附件1.2022年度宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位表.doc
附件2.2022年度宜昌市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局所屬事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報名表.doc