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蘇州工業(yè)園區(qū)唯亭街道社區(qū)工作人員招聘簡章

　　根據(jù)工作需要，唯亭街道擬公開招聘110名社區(qū)工作人員。具體招聘方案如下：

 
　　一、 招聘人數(shù)及要求
 

　　二、招聘條件

 
　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，身體健康，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，錄用后能立即上崗?fù)度肷鐓^(qū)居委會(huì)相關(guān)工作；
 
　　2.了解社區(qū)工作相關(guān)政策法規(guī)，有一定的組織協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)、文字撰寫和電腦操作能力，有一定的社會(huì)實(shí)踐能力；
 
　　3.蘇州市區(qū)戶籍（不含縣級(jí)市）；
 
　　4.年齡在35周歲及以下（1987年1月1日及以后出生）；全日制本科及以上學(xué)歷（學(xué)歷是指具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，歸國留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明），應(yīng)屆生須在入職前取得學(xué)歷證書；
 
　　5.有下列情形之一的，不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人；（2）因違紀(jì)違規(guī)等個(gè)人原因被其他用人單位解聘、辭退或開除的；（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；（4）法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人員；（5）按照相關(guān)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)回避的；（6）其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。
 
　　三、招聘程序
 
　　1.報(bào)名和資格初審
 
　?。?）報(bào)名時(shí)間：2022年5月22日-29日17:00
 
　?。?）報(bào)名方式：填寫《蘇州工業(yè)園區(qū)唯亭街道招聘社工報(bào)名表》并掃描相關(guān)資格證明證件發(fā)送至指定電子郵箱:cgrl@successhr.com，同時(shí)掃描二維碼進(jìn)行報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名。
 
　　（3）報(bào)名電子材料：
 
　?、賵?bào)名表；
 
　　②身份證（正反面在一頁）；
 
　?、蹜艨诓荆☉糁黜摷氨救隧摚?br/> 
　?、苋罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷證明；
 
　?、輰W(xué)歷信息證明（登陸學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”）；
 
　?、藜臃猪?xiàng)所需材料：社工證、中共黨員證明材料、服役相關(guān)證明材料。
 
　　報(bào)名咨詢電話：0512-62951000轉(zhuǎn)1875（咨詢時(shí)間：8:30-17:30）
 
　　2.考試
 
　?。?）筆試
 
　　筆試采用閉卷形式，不設(shè)筆試范圍。筆試不指定教材，試卷委托專業(yè)機(jī)構(gòu)出題。具體時(shí)間和地址另行通知。
 
　　筆試成績由高到低排序按1:3比例確定面試人選。不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。
 
　?。?）心理測試
 
　　筆試成績公示期間，采取掃碼登錄形式進(jìn)行線上心理測試，結(jié)果不計(jì)入綜合成績，僅供參考。如果未按時(shí)完成線上測試，則視為自動(dòng)放棄，不能進(jìn)入下一輪面試。
 
　?。?）面試
 
　　面試舉行一輪，采取結(jié)構(gòu)化+訪談面試。面試具體時(shí)間和地址另行通知。
 
　　綜合成績以筆試和面試成績4:6的權(quán)重進(jìn)行計(jì)算，即按筆試成績40%、面試成績60%計(jì)總分。應(yīng)聘人員最終成績?yōu)榘俜种?，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。中共黨員、退伍軍人、持有社工證的可加分，即中共黨員在總分上+1.5分；應(yīng)征入伍的退伍軍人在總分上+1分；取得“助理社會(huì)工作師證”的在總分上+1分、“社會(huì)工作師證”的在總分上+1.5分。上述加分可累加（社工證僅加1次分），總加分不超過4分。
 
　　3.考察
 
　　根據(jù)應(yīng)聘人員得分從高分到低分，按擬錄用人數(shù)1:1的比例確定考察人員。考察不合格產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員得分從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
　　4.體檢
 
　　考察合格者參加體檢，體檢不合格產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員得分從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
　　5.公示
 
　　根據(jù)體檢考察結(jié)果，將擬聘用人員名單公示5個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)查屬實(shí)，不符合聘用條件的，不予聘用。
 
　　6.錄用
 
　　被錄用的人員在規(guī)定的日期，攜帶相關(guān)材料報(bào)到。逾期未報(bào)到者或提供材料不符合規(guī)定者，視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄錄用而產(chǎn)生的空缺，按應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
 
　　新錄用人員試用期6個(gè)月，試用期滿，由街道相關(guān)部門評(píng)定考核為合格的，正式聘用，不合格的予以解聘。工資待遇按照?qǐng)@區(qū)社工規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金待遇。
 
　　四、紀(jì)律和監(jiān)督
 
　　為確保招聘公開、公正、透明，唯亭街道紀(jì)工委全程參與招聘的監(jiān)督管理。
 
　　監(jiān)督電話：0512-69996909 。
 
　　五、其他
 
　　1.報(bào)考者須如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，則取消錄用資格，責(zé)任自負(fù)。
 
　　2.應(yīng)聘人員如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。錄用后，錄用人員需服從統(tǒng)一安排。
 
　　3.招聘全程嚴(yán)格遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，整個(gè)招聘流程及錄用環(huán)節(jié)，涉及疫情防控規(guī)定要求的，將按疫情防控規(guī)定要求增設(shè)必要環(huán)節(jié)及條件限制。
 
　　4.政策咨詢電話：0512-69996033。
 
　　附件1：蘇州工業(yè)園區(qū)唯亭街道社區(qū)工作人員報(bào)名表